廉洁，汉语词语，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁， 以下是为大家整理的关于关键岗位廉洁谈话提纲5篇 , 供大家参考选择。
关键岗位廉洁谈话提纲5篇
第1篇: 关键岗位廉洁谈话提纲
廉洁教育月活动谈话提纲（参考模板）
廉洁教育月活动谈话提纲
（适用于支部“第一种形态”谈心谈话，仅供参考）
一、政策告知及要求
XXX同志，今天邀请你来谈话，主要是根据《XX党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》和《关于规范化常态化运用监督执纪“四种形态”的指导意见》有关规定，以及局今年廉洁教育月活动的部署，对本支部全体党员以及关键岗位人员履行岗位职责以及廉洁从业情况开展谈心谈话。
请你在谈话过程中，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的各项要求，谈谈个人工作情况，主动分析岗位存在的廉洁风险，挖掘自身存在的苗头性、倾向性问题，重点是检查有无违反六大纪律的问题。如果有这方面的问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。
你对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了，请你务必认真对待本次谈话，仔细回顾你近三年在遵章守纪、廉洁自律方面的情况。
二、具体谈话内容
（一）向谈话对象解释运用监督执纪“四种形态”的政策界限，使其能够正确理解“四种形态”的意义及内涵，及时端正态度，诚恳认真地接受组织的谈话提醒。
1.监督执纪“四种形态”的处理可以有条件转化，要综合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度。对主动说清问题、认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，要充分体现惩前毖后、治病救人和宽严相济、区别对待的政策,酌情从轻（减轻）处理；心存侥幸、拒不悔改、对抗组织的，应当从重（加重）处理。
2.在运用第二种形态时，对问题性质不太严重、能够主动说清问题，并能付诸改正行动的党员，本应给予党纪轻处分的,但有从轻或减轻处分情形，依据《纪律处分条例》第十八条规定，可以转化为第一种形态处理。
3.在运用第三种形态时，对认错态度好、积极配合组织审查，并能付诸改正行动的党员，本应给予党纪重处分的，但有从轻或减轻处分情形的，依据《纪律处分条例》第十六条规定，可以转化为第二种形态处理。
第2篇: 关键岗位廉洁谈话提纲
原创材料 仅供学习
廉洁教育月活动谈话提纲
（适用于支部“第一种形态”谈心谈话）
一、政策告知及要求
XXX同志，今天邀请你来谈话，主要是根据《XX党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》和《关于规范化常态化运用监督执纪“四种形态”的指导意见》有关规定，以及局今年廉洁教育月活动的部署，对本支部全体党员以及关键岗位人员履行岗位职责以及廉洁从业情况开展谈心谈话。
请你在谈话过程中，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的各项要求，谈谈个人工作情况，主动分析岗位存在的廉洁风险，挖掘自身存在的苗头性、倾向性问题，重点是检查有无违反六大纪律的问题。如果有这方面的问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。
你对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了，请你务必认真对待本次谈话，仔细回顾你近三年在遵章守纪、廉洁自律方面的情况。
二、具体谈话内容
(一)向谈话对象解释运用监督执纪“四种形态”的政策界限，使其能够正确理解“四种形态”的意义及内涵，及时端正态度，诚恳认真地接受组织的谈话提醒。
1.监督执纪“四种形态”的处理可以有条件转化，要综合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度。对主动说清问题、认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，要充分体现惩前毖后、治病救人和宽严相济、区别对待的政策,酌情从轻(减轻)处理；心存侥幸、拒不悔改、对抗组织的，应当从重(加重)处理。
2.在运用第二种形态时，对问题性质不太严重、能够主动说清问题，并能付诸改正行动的党员，本应给予党纪轻处分的,但有从轻或减轻处分情形，依据《纪律处分条例》第十八条规定，可以转化为第一种形态处理。
3.在运用第三种形态时，对认错态度好、积极配合组织审查，并能付诸改正行动的党员，本应给予党纪重处分的，但有从轻或减轻处分情形的，依据《纪律处分条例》第十六条规定，可以转化为第二种形态处理。
4.在运用第四种形态时，对已经严重违纪涉嫌违法犯罪的党员，也要尽最大努力进行教育，鼓励引导其主动向组织说清问题，真诚悔改，积极争取从宽处理。情节严重、涉嫌严重违法犯罪需要追究刑事责任的，不得转化，要及时移送司法机关；对问题性质、情节难以把握的，要及时与司法机关沟通，由其作出决定。
5.实现“四种形态”的转化，不是消极等待党员干部认识错误、改正错误，而是要积极主动、耐心细致地开展工作，最大限度地教育挽救党员干部。对于不如实向组织坦诚的，在以后的监督检查、纪律审查工作中被查处的，可以升档处理。
(二)结合自身工作实际，谈谈自己近三年以来的工作情况，认真分析自身工作中的不足和遇到的难题，并提出今后的改进措施。
(三)结合当前形势、所在岗位、业务领域，对照《XX局主要业务领域廉洁风险防控工作手册》，梳理分析自身或他人存在的纪律风险，并针对如何做好风险管控提出建议及措施。
(四)对本单位反腐倡廉建设及“四种形态”工作实践有什么好的意见或建议。
(五)重点宣贯《XX公司领导人员和重要岗位工作人员公务回避工作方案》的精神，提醒谈话对象如果有问题的，要相信组织，主动说清存在问题，在政策允许范围内争取出路和机会。
(六)谈话对象在遵纪守法与廉洁自律方面有没有需要向组织说明的情况。
注：谈话一般由党支部书记负责实施，确因工作需要，可委托党支部副书记、纪检委员实施。谈话中，不能居高临下、照本宣科，要诚恳认真、平等交心，耐心倾听谈话对象的诉说；要做好谈话前的准备工作，提高谈话针对性和有效性，帮助谈话对象梳理分析可能面对的纪律风险、业务管理漏洞和个人有关问题，提醒其遵纪守法，廉洁从业。对犯了错误的同志要引导其正视错误，相信组织，争取宽大处理。对在谈话中发现新的、以前未掌握的纪律风险，或者谈话对象主动报告的有关问题，谈话人应在一个工作日内向本单位纪检监察机构报告。谈话结束后，谈话记录由谈话人和谈话对象核对，并由谈话双方签名确认。
第3篇: 关键岗位廉洁谈话提纲
专题廉洁谈话提纲
根据党风廉政建设责任制有关规定和党委统一安排，今天重点围绕四个方面和大家进行一次专题廉洁谈话，希望通过本次谈话，达到提高认识，落实责任，化解问题，明确方向的目的。
一、要充分认清当前形势，不能心存侥幸
从中央层面看遏制腐败始终保持高压态势。今年1月中纪委通报了2015年度全国纪律审查情况，最突出的特点是一个“最高”，一个“首次”。
“最高”：2015年全国纪检监察机构共立案33万件，处分33.6万人。与2014年相比，查处违规违纪问题数量增加了5.22倍，处理党员干部人数增加了3.73倍。无论是给予党纪政纪处分人数还是审查中管干部人数均为改革开放历年来的最高值。
“首次”：2015年共追回外逃人员1023人，属于“百名红通人员”的18人，首次实现追回人数超过新增外逃人数。
从“最高”和“首次”这两个关键词可以看出，“打虎” “拍蝇”“猎狐”的力度越来越大，成效越来越明显，遏制腐败压倒性态势正在形成。
从集团公司和管理局层面看，从严治企、净化政治生态的态度坚决明确。一方面集团公司充实优化了执纪力量，在党组纪检组、监察局下设立了5个区域纪检监察分局，分局主要负责开展监督检查、信访核查和案件调查，以往交给下属企业自己核查和查办的违规违纪案件，今后由纪检监察分局直接办理。
一方面问题查处更快更严。对中央巡视组交办的反映党组管理的104名领导人员的问题线索，党组纪检组、监察局抽调了300余人组成40多个调查组逐一进行核查。截至2015年11月底，移送司法机关1人，给予党政纪处分13人，给予诫勉谈话和组织处理31人。
作为党员干部必须充分认清到当前遏制腐败的高压态势，时刻保持清醒头脑，切实摒弃侥幸心理，清除麻痹心态，严以用权、严以律己，不踩红线，不越雷池。
二、要积极履行廉政责任，不能置身事外
习近平总书记指出，国有企业的党员领导干部，决不能只抓业务不抓党风，只管发展不治腐败。从最近通报的一系列典型案例表明，中央“以追究问责倒逼主体责任落实”的态度十分坚决。因此，对于一名领导干部来说，不能把党风廉政建设当成副业，不光要以身作则，还要管好下属。
油田在界定党风廉政建设责任上态度十分明确：领导干部直接管理的下属发生违纪违法案件，无论其违纪违法行为是否发生在本人分管期间，领导干部都要承担责任。这次为什么把廉洁谈话范围扩大到到处级调研员和到龄退职科级干部，原因就在于此。我们不仅要确保现在不出问题，对于以前存在的问题，也要妥善处理好。不仅要保证现职人员不出问题，对于退出领导岗位人员，也要抓好教育提醒。
对于党风廉政建设责任不落实，油田也出台了追究办法，在《胜利油田党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》中，明确了14种追究情形，只要发生就“一案双查”，既追究当事人责任，也要追究相应的领导责任。这些都需要引起我们的高度警惕。回去以后，要把廉洁谈话扎扎实实地搞好，要对照“采油厂党风廉政建设分级管理目标责任体系”，找到自己应当履行的廉政责任，常抓不懈，警钟长鸣。
三、要树立正确的幸福观，不要因小失大
明太祖朱元璋有句名言“老老实实守着自己的薪俸过日子，就像守着井底之泉，井虽不满，却能每天汲水，长久不断”。领导干部一定要有长远眼光、宽广胸怀，在事业家庭和眼前利益上，分清主次、把握轻重，在是非曲直和价值取舍上，保持定力、不随波逐流。牢记只有保持廉洁才能保平安，只有保证自己不出事才能享受家庭幸福。
一些违纪违法人员的教训表明：区区小利，虽能满足一时之快，但毁掉了自己一生。2015年油田立结案62件，党纪政纪处分62人，其中处级干部2人、科级干部11人、一般干部7人、其他人员42人；今年3月份，油田又有两个二级单位的科级干部被检察机关约谈。在这些案例中，不乏一些为了蝇头小利，而葬送自己职业生涯的教训，从他们得到和失去的东西来看，非常不值。前车之鉴，后事之师，我们要时刻警醒，通过他人的案例总结教训，避免悲剧重演。
对于不该拿的钱卡物，非正常礼尚往来接受他人赠送的礼品礼金，接受请托违规为他人办事收取的好处，亲属利用自己的职权影响违规谋取利益等方面的问题要仔细想清楚后果，消除侥幸心理。特别是对于已经发案的供应商、承包商以及地方部门人员，如果与自己有关联，要及时向组织说明，该退的退，该交的交，抓紧纠正错误，主动化解风险，拆除“定时炸弹”。油田纪委在自己的主页上设立了“999”廉政账户，去年一年收到上交的礼金463万元。如果本人不愿明说，可直接把钱交到这个账户。
四、要强化监督意识，不要留下隐患
从去年油田连续发生的几起职务犯罪案件看，个别单位领导干部，为私营企业、供应商、承包商在本单位开展业务提供方便，个人收受好处，都与疏于监督管理有关。更有甚者，在油田已及时通报发案情况，要求各单位进行内部排查，结果还是有干部受牵连，被检察机关带走。由此可见，个别人员思想上不敏感、麻木不仁到了何等地步。因此，务必要引起高度重视，进一步加强干部监督和问题排查。
各级组织要切实履行监管责任，对所属党员干部做到思想动态、人员动向、管理动作“三个清楚”，始终处于组织视野范围内。各部门各单位要结合分管领域业务实际，围绕重大项目、重点岗位、重要节日，抓好跟进提醒；各科室要突出与外协单位打交道比较多、与供应商、承包商来往密切的要害岗位，进行“特别关照”，防止“沾水湿鞋”；各三级单位要在此基础上，进一步加强对截留奖金、违规处理废旧料、虚报夸大污染等问题的排查监管，防止问题积小成大。要突出苗头隐患的早期治理，经常开展 “咬耳扯袖，红脸出汗”；对待问题，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向党委、纪委报告情况，防微杜渐，治病救人。
各级干部要正确对待组织监管，真正把监督当作一种爱护，真心实意地接受监督。要如实向组织报告个人有关事项，不做对党、对组织不忠诚、不老实的事情。要注重培养良好家风的，监督好自己的家人，排除亲情对自己行使权力带来的干扰。
第4篇: 关键岗位廉洁谈话提纲
2010年关键岗位人员廉洁承诺书 (市场前端人员
本人现担任 岗位一职, 对 2010年个人廉洁自律方面向 公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:
1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高 拒腐防变能力。
2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定,严格按照 公司生产经营、风险及内控制度的各项管理规定和程序开展工作。 3、不向其他单位或个人泄漏公司尚未公开的营销方案、资费标 准、发展规划等企业秘密。
4、 不利用工作便利收受单位和个人的礼金、 礼物、 有价证券 (卡 和支付凭证,不接受可能影响公正运作权力的宴请或其他无偿服务。 5、不利用工作便利为配偶、子女、亲属、朋友和特定关系人经 商办企业提供便利和优惠条件,不从事相关中介活动谋取非法利益。 6、不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。
承 诺 人:
时 间:
2010年关键岗位人员廉洁承诺书(人事管理人员
本人现担任 岗位一职, 对 2010年个人廉洁自律方面向 公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:
1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高 拒腐防变能力。
2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定及组织人事 纪律,严格按照人事任免、员工招聘等各项规定和程序开展工作。 3、在对领导人员考察工作中,不隐瞒、歪曲事实真相,不泄漏 酝酿、讨论中的领导人员任免情况。
4、在职工招聘、录用、考核、岗位晋升等工作中,不私自隐瞒、 歪曲事实真相,不泄漏相关信息,不提供假凭证、假信息。
5、 在干部选拔任用和员工聘用工作中, 不收受相关人员的现金、 礼品、有价证券(卡和支付凭证,不接受其提供的无偿服务。 6、不在下属企业报销应该由个人承担的费用;不利用工作便利 为配偶、子女、亲属、朋友和他人办私事、谋私利。
7、在所参与的干部任免和员工聘任工作中,若与聘用人员存在 特定关系,应主动提出申请回避,防止可能出现的利益冲突。
承 诺 人:
时 间:
2010年关键岗位人员廉洁承诺书(财务人员 本人现担任 岗位一职,对 2010年个人廉洁自律方面向 公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:
1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高 拒腐防变能力。
2、严格遵守国家的法律法规及集团公司、本企业各项廉洁从业 规定,严格按照内控管理、财经纪律的各项规定和程序开展工作。 3、不做假帐,不提供虚假财务信息,坚决杜绝设立账外账等行 为的发生。
4、不私设“小金库”和公款私存,不隐瞒、截留、坐支、转移 单位收入。
5、不违规擅自伪造、变造会计凭证、会计账簿,不编制虚假财 务会计报告; 不隐瞒或故意销毁依法应当保存的会计凭证、 会计账簿 和财务会计报告等。
6、不利用企业秘密、业务渠道从事个人谋利活动,不将其提供、 泄露给他人及其他企业。
7、不收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、礼品及有 价证券(卡 、支付凭证,不参与其他有碍公务的娱乐活动和健身活 动;不到下属企业报销应个人承担的一切费用。
承 诺 人:
时 间:
2010年关键岗位人员廉洁承诺书(工程建设、采购
本人现担任 岗位一职,对 2010年个人廉洁自律方面 向公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:
1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高 拒腐防变能力。
2、严格遵守国家的法律法规及集团公司、本企业各项廉洁从业 规定, 严格按照工程建设、 招标采购管理的各项规定和程序开展工作。 3、不收受供应商馈赠的贵重物品、现金、有价证券(卡 、支付 凭证,不接受可能影响公平、公正采购的宴请或其他娱乐活动。 4、 不以任何理由向供应商报销应由个人或集体负担的各种费用; 不以任何形式向供应商索要钱物。
5、严格约束配偶、子女、亲属,不收受供应商馈赠的物品、现 金、 有价证券、 支付凭证, 不接受供应商提供的各种形式的无偿服务。 6、 本人在所参与的项目中, 若与供应商所辖员工存在特定关系, 应主动提出申请回避,防止可能出现的利益冲突。
7、严格遵守保密纪律,不泄露可能影响公平竞争的信息。
承 诺 人:
时 间:
2010年关键岗位人员廉洁承诺书 (后端管理人员
本人现担任 岗位一职,对 2010年个人廉洁自律方面向 公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:
1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高 拒腐防变能力。
2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定,严格按照 公司生产经营、风险及内控制度的各项管理规定和程序开展工作。
3、 (填个性化内容
4、 不利用工作便利收受单位和个人的礼金、 礼物、 有价证券 (卡 和支付凭证,不接受可能影响公正运作权力的宴请或其他无偿服务。 5、不利用工作便利为配偶、子女、亲属、朋友和特定关系人经 商办企业提供便利和优惠条件,不从事相关中介活动谋取非法利益。 6、不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。
承 诺 人:
时 间:
2010 年关键岗位人员廉洁承诺书(综合管理人员 本人现担任 岗位一职， 2010 年个人廉洁自律方面向公 对 司全体员工做如下承诺，并接受广大员工的监督： 1、积极参加反腐倡廉学习教育，筑牢思想道德防线，不断提高 拒腐防变能力。 2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定，严格按照 公司生产经营、风险及内控制度的各项管理规定和程序开展工作。 3、 （填个性化内容） 4、 不利用工作便利收受单位和个人的礼金、 礼物、 有价证券 （卡） 和支付凭证，不接受可能影响公正运作权力的宴请或其他无偿服务。 5、不利用工作便利为配偶、子女、亲属、朋友和特定关系人经 商办企业提供便利和优惠条件，不从事相关中介活动谋取非法利益。 6、不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。 承 诺 人： 时 间：
第5篇: 关键岗位廉洁谈话提纲
廉政谈话记录
谈话时间：**
地点： **
主持廉政谈话领导：**
参加会议部门及人员: **
谈话内容:
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和责任观。在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是在坐的各位。京霸项目不仅对集团公司里来说，而且对物贸公司来说，都是一个很重要的项目，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和责任观，更好的推动工作开展，
二、民主团结、真抓实干，促工作。前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，我们唯一的收入就是项目的采保费，但花费就有各项经费的支出，比如业务招待费花在哪？修理费是哪辆车？怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让大家知道甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，
三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。2、慎顺：现在**刚刚建点花费的还比较少，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情况下，越要做到居安思危，不能说现在顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能接受群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
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