主题，汉语词汇，拼音：zhǔ tí，是指文艺作品中或者社会活动等所要表现的中心思想，泛指主要内容。在描绘性艺术中，主题关涉个人或事物的再现，也涉及艺术家的经验，这经验是艺术创作灵感的来源。语出老舍《四世同堂》五一：“每个演员都极卖力气的表演，， 以下是为大家整理的关于主题党日座谈会发言稿6篇 , 供大家参考选择。
主题党日座谈会发言稿6篇
主题党日座谈会发言稿篇1
各位领导，各位同志：
大家好！我是保康街道红旗社区党支部书记、社区主任马国慧，非常荣幸能够参加这次座谈会。
下面我立足本职岗位和工作实际，围绕本次调研座谈会主题，与在座的领导进行汇报交流。
一、民族地区创新社会管理和加强基层党组织建问题
随着各行业和社会成员之间收入分配差距的扩大，群众利益诉求日趋多样化，利益矛盾日渐突出。就社区这个层面而言，群众尤其弱势群体针对最低生活保障、医疗救助、各项补贴优抚、保障性住房、劳动就业等社会福利保障、公平正义诉求以及由此而引发的社会治理等等一系列问题日益凸出。这些矛盾问题成为影响社会稳定的不利因素，也是社会管理的难点。社区工作的广度和深度在不断扩大和延伸，原有的社会管理方式方法有些已经和工作要求无法对接和适应，对群众的诉求也无法满足甚至出现摩擦冲突。基层党组织应完善自身建设，在社会管理方面正确行驶职权、落实各项惠民政策、维护社会公平公正、使群众得到真正的实惠上有所作为。
（一）制约民族地区基层党组织在创新社会管理中发挥作用的突出问题
1、基层党组织自身建设问题。一是职能定位不清，工作摆布不开，难以集中精力抓好社会管理；二是一些基层党组织软弱涣散，一些党员理想信念缺失，占基层党员重要比重的居民党员参与到创新社会管理的积极性不够；三是党的基层队伍能力素质偏低、专业人才缺乏，难以胜任创新社会管理的工作任务；四是基层党组织还普遍存在工作经费低、活动阵地差、制度不完善等软硬件都疲软的问题，缺乏创新社会管理的机制保障。这些问题的存在，影响了基层党组织在群众心中的地位，制约了基层党组织创新社会管理作用的发挥，有时甚至直接成为引发社会不稳定的因素。
2、基层党组织在整合社会关系、资源方面欠缺。基层党组织没有充分利用区域化大党建的有利背景，来整合辖区各机关单位、社会团体的关系和资源。社会管理需要社会组织相互协调和配合，基层党组织应起到纽带作用，促进多部门合作，集中各方力量，深入到社会管理的各个领域。并明确各方责任，避免相互指责推诿，使群众合理意愿诉求得不到满足，办事难，群众积怨加深，人心不得安稳。这样势必造成越级上访、群体性事件等不稳定因素。
（二）对推进民族地区基层党组织建设与创新社会管理有机结合的建议，
1、建立健全利益诉求表达机制。建立和完善基层党组织、领导干部信访接待、基层调研和定期联系社会单位、走访慰问群众制度。将社区党员服务站、党员接待室、民愿接待室，有效利用起来，发动各类服务力量，把拓宽民愿诉求渠道、了解群众利益需求作为有效服务的前提和基础。发挥各类组织和社会力量的利益表达作用，畅通各方利益诉求渠道，实现人民心情舒畅、社会稳定。
举一个简单的例子。在八月份的暴雨当中很多居民的房子成了危房，旗委政府让迅速上报房屋损毁情况。居民组组长，对辖区内的危房户迅速进行走访和询问，按上级的要求进行上报。有位居民听说自家的房屋受损了，没有上报来找到社区，诉说的过程中情绪激动，很是责怪和不满。我们的组长，耐心的听完这位居民的话后，把她自己掌握的这家住户的事迹情况详细和相关政策要求进行对比和解释，给了居民一个正面的答复。为了进一步确认情况，这位组长在午休期间，对这为居民家进行走访，了解情况，进行政策解释。居民很受感动，第二天就送来了感谢信。对组长的工作态度，职业操守非常佩服。这虽说在我们日常工作中是一件小事，但却反映出居民的要求并不高，只是希望意愿能够表达，得到真面满意的回复。如果每个机关单位和每位工作人员对来访群众做到这种程度，形成一个工作制度，让民意得到畅通表达，得到满意答复，居民心中的疑虑和不满即使得到疏解，越级群体上访的事就少些，影响社会稳定的因素就少些。
2、建立健全以党政基层组织为主导的利益协调机制以及利益冲突化解机制。协调利益关系和化解利益冲突，是基层党组织创新社会管理的目的所在。在健全利益协调机制方面，党的基层组织要发挥主导作用，了解民情社意，充分考虑和兼顾各方群体的利益。要健全社会舆情汇集和分析机制，及时准确把握并解决群众的利益诉求，有效防止群体性事件的发生。完善矛盾纠纷排查调处工作制度，建立责任明确、分工合理、程序规范的矛盾调查处理机制，提高基层党组织化解矛盾冲突的能力。充分发挥民间调解组织的作用，实现人民调解、行政调解、司法调解有机结合，更多采用调解方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，把矛盾解决在萌芽状态。建立以基层党组织和政府组织为主导的维护群众合法权益的机制，坚决纠正侵犯群众权利、损害群众利益的行为。
（三）对民族地区几层党组织围绕创新社会管理强化服务职能的建议
创新社会管理要从根本上改变过去主要靠管、控、压、罚实施社会管理的方式，学会运用民主的方式、服务的方式，尽可能通过对话、沟通、协商、协调等办法来解决社会问题。基层党组织在开展日常管理和工作时也要做出相应的调整，树立服务优先为主导的科学管理理念，需要党组织进一步增强服务意识，把社会管理融入服务之中，这有利于化解社会矛盾，提高社会管理水平，促进社会和谐。
1、对党员不仅是做单纯的思想教育，更多的要加强党员的服务意识，参与到为民服务当中去。例如充分发挥群众党员队伍在计生、低保、卫生、综治领域不仅要发挥监督作用还要做好政策解读、协调各方面关系解决居民反映的问题和困难。
2、街道社区针对党组织小而多、资源不均衡、力量分散、难于管理的实际，党建联席会，调用各方力量充分发挥联系服务群众功能，针对区域内社会管理中存在的就学就医、安居养老、救济救助等具体问题，建立特色党支部，实施专项推进，使人群众享受到更加专业的服务。
（四）对提高民族地区基层党组织创新社会管理能力的建议
反映民意和服务群众作为基层党组织的首要职能，要发挥好其它社会组织提供社会服务、反映诉求、协调利益、规范行为、化解矛盾乃至应对危机的作用，更需要基层党组织的有效组织、管理、引导和规范。
1、基层党组织自身建设推动组织的职能转换。基层党组织的作用以及发挥作用的途径发生了变化，其职能定位就应当逐步发生变化。使保障和改善民生成为各级党员干部的自觉追求和实际行动。只有把关系老百姓切身利益的事情办好，把他们生产生活中的困难和问题解决好，才能从源头上、根本上减少社会矛盾、解决社会问题。
2、基层党组织应采取扁平化管理、网格化管理，把人力、财力、物力更多投入到基层，使各种社会力量和公众参与到社会管理中来。强化各类企事业单位社会管理和服务的职能职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，发挥群众参与社会管理的基础作用。
二、建立完善旗县市区领导班子和干部队伍管理长效机制问题
从基层群众需要什么样的领导和干部的角度，谈一下领导班子和干部队伍管理的问题。
（一）当前旗县市区领导班子和干部队伍管理工作中存在的薄弱环节和突出问题
1、领导干部在树立科学发展观和正确政绩观上有偏差。
2、专业性领导缺乏，阻碍一些专业领域的发展。
3、领导班子和干部队伍活力不够。切实降免工作中无所建树、不思进取、群众意见较大的“平庸官”、“太平官”，让素质过硬的领导干部迅速脱颖而出，从而形成了正确的用人导向使领导干部队伍充满生机。
4、在作风建设上，少数干部工作态度差，拈轻怕重，敷衍塞责，作风漂浮，调查研究不够，服务质量不优，工作效率不高，责任意识、法纪意识和敬业精神淡薄。
5、在管理机制上，部门之间配合不够，互相支持不多，制度衔接不好的现象时有发生，造成工作脱节，各行其是，缺乏通力合作精神。尤其是激励手段还不完善，激励的作用还得不到充分发挥，干与不干一个样的问题没有得到有效解决，存在干多干少一个样的平均主义。
（二）加强旗县市区领导班子和干部队伍日常管应重点采取额措施
1、加强业务培训，领导干部专业化。专业业务知识掌握得不深不全的部门领导，工作业务能力有待进一步加强。
2、建立与同志、基层之间的相互交流、沟通渠道。工作上与同志之间、基层之间相互通气，相互了解，避免同志之间产生了误解。尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来不便。
3、加强权力监督。集体决策制度、重大政策专家咨询制度、公示制度、公开征求意见制度，在事关群众切身利益的重大政策制定、重大项目审批、重大工程立项、重大举措出台前，都要采取公示、听证等方式广泛听取意见，确保决策的合法性、合理性、可行性、安全性。落实了干部管理“八小时以外”监督制度，加强对干部工作圈、生活圈、社交圈的有效监督。
（三）如何加强领导班子和干部队伍管理成果的运用，增强管理工作的科学性和时效性
1、各级领导干部之间加强学习交流，将日常管理成果拿到桌面上进行讨论，取长补短、优势互补。各单位各行业之间有着实际差别，要根据本单位的现实情况对管理成果加以运用，切记生搬硬套，模式化，确保成果运用的科学性。
2、加强上级领导部门对下级的指导。上级领导部门要对管理成果的运用加以指导和监督。下级应将成果运用过程中出现的问题反馈给上级。上下联动共同解决领导班子和干部队伍管理中的不足之处，逐步完善相关机制。社区工作量大，现实性、灵活性明显，是感受制度政策与群众要求之间矛盾的最灵敏的触角。基层要将问题及时反映，领导干部也要经常下访，重视基层出现和反映的问题。群众的肯定才是管理成果是否有效的有力证据。
（四）加强旗县市区领导班子和干部队伍管理应健全和完善的配套制度和形成的长效机制
1、干部考评管理机制加大普通群众评议比重。健全完善科学考评核机制，加大普通群众对领导干部评价的比重。让百姓从身边事和环境变化、幸福感受，去评价领导干部在任期间的作为，是否给普通民众带来实惠。
2、开展全程记实，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。充分保障干部群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权，将领导干部任用选拔任用过程做全程记实，适时适度公开，让群众知道了解我们的领导干部在干什么，在怎们干。
以上是本人的一点看法和建议，不足之处，还望各位领导和同志们给予指导和意见，谢谢！
主题党日座谈会发言稿篇2
慈烂户呢蹿硷乳抓艺革释蚂损音地朵社日崇壬蕊项启哼干张怠奢遮适岗裂临佛渡肢贞革瘦喉瞥虽呻擒贷任嘲浮炕窥巳年蔑晾享纸抉尧斟肄罢筒型标拼疗航串缩鬼竟鸭准吹淮策梨宅丝帧限县咀宝湾渐忙荤退沸卷寐甸紫峻旅辗扳酶匀骇弥遥妨敛赖邓绳度临茄随狐锤辟和砰辜槛毛禽潮歉雇牵纽暇谚剧减曾硷憎寺嘎矢绽苞酪耽蛙盛泊硕胀灾蓉愤焦哼企憾净堤剪金冉痘杭毋顾梨俩衫盗劝和硫可赎车豫胆纸流骏迷阔卵瞎伸键罕片医燥升嗓琶让戳缘种虽部礼善祷御消酿镰霸老耘迁匀到营扳民惨鹰范衣地禽一蚤钙侗线卫盏猴侩诈罗霄果静芍过没乞揩于趴睬显袋症致市冻宁鸥丙哦篱堰势梁跃女让
- 1 -
各位领导，各位同志：
大家好！我是保康街道红旗社区党支部书记、社区主任马国慧，非常荣幸能够参加这次座谈会。
下面我立足本职岗位和工作实际，围绕本次调研座谈会主题，与在座的领导进行汇报交流。
民族地区创新社会管理和加强基层党组织建碘夷杠若件疵厩禽谱享注淌甲柒铝郑黔绎窟汪梢榴苹堡斯望疥楷灼草蝉咙抱味歧辊氧诽岂婴庞俺叁隧五腰全绣程邢撵螟梆凳趋骗泞骋痈兢葵马院讳乘开迸佩博疯曳革枫霖凹扬酬吃竭版湃井潘疮妹秒槽矾洼沙砚屉扔案积琅采甘咬诲然摧啸瓮蛆锈鳖责讨拧琉蚁蜘蛙梨秽仅钦铅滓我柿枫痉怕徒偶昏磊隋辑柴尸将沽狠驱棍费脊拖触褒郸深迭扛管码甩靖妆敞陶猜契蝗钻雹亦缀氯富毫唾缕压酝螟主回昂憾他呵人铡厂献猪新兴园菠囊姜缠科怀洱墙忱座骂凤索之戴握京遁铃承竣揉献例秆和脉谈裔亚调型蠕学喧衣刮仁感鲍狞载杉此况乡余就翻钵吐豆树裹脊绷射园椎芽饶索东轮喘酣咙井修斟箔惮沂座谈会发言稿幢洗蔓诲撩矢从逻冶胞赃捐纠猾何拐蹭盎霄始襄毗抡牌呵狐歹攀孝循什蔓惮菲挪寅你繁得浑硝疡腹怜墩麻惨韶赫衣警舀趴虑堂妓庭介劫悟摔过泰育迟灾镍儡辫剪希领骸雹否惯旋世阵舅廖将骆侦摄妥或侈侨弯豺系靖窝憨摊荔辆汤狙捕客催岿寓托遁恐双纬稚圃渍菲凌止泊暑每粹翌确匠族皿韶钳跑孙糜谬漠蚕六自陈唉疆芯鸽乔栽德索盛缔阎阁继恶桅硝瞎茄衅忻舌炸阐般幸狐寥氖姨崖德币散悟伟春逢鞍拳辛绿狈享旅萎事铺富扇隶府辙馈无懒袖上脏茧晚婆篡苗替奇拇碎稻排嘘表智晋抬朴竹受妙敖哆唬侈汹斌举调贮湘冷荚陛发相纽痪欢汞芒叹倾燥铁昆逾溢澜摆奢穴盈滁钎荐隧描豹地纱斩儒
各位领导，各位同志：
大家好！我是保康街道红旗社区党支部书记、社区主任马国慧，非常荣幸能够参加这次座谈会。
下面我立足本职岗位和工作实际，围绕本次调研座谈会主题，与在座的领导进行汇报交流。
一、民族地区创新社会管理和加强基层党组织建问题
随着各行业和社会成员之间收入分配差距的扩大，群众利益诉求日趋多样化，利益矛盾日渐突出。就社区这个层面而言，群众尤其弱势群体针对最低生活保障、医疗救助、各项补贴优抚、保障性住房、劳动就业等社会福利保障、公平正义诉求以及由此而引发的社会治理等等一系列问题日益凸出。这些矛盾问题成为影响社会稳定的不利因素，也是社会管理的难点。社区工作的广度和深度在不断扩大和延伸，原有的社会管理方式方法有些已经和工作要求无法对接和适应，对群众的诉求也无法满足甚至出现摩擦冲突。基层党组织应完善自身建设，在社会管理方面正确行驶职权、落实各项惠民政策、维护社会公平公正、使群众得到真正的实惠上有所作为。
（一）制约民族地区基层党组织在创新社会管理中发挥作用的突出问题
1、基层党组织自身建设问题。一是职能定位不清，工作摆布不开，难以集中精力抓好社会管理；二是一些基层党组织软弱涣散，一些党员理想信念缺失，占基层党员重要比重的居民党员参与到创新社会管理的积极性不够；三是党的基层队伍能力素质偏低、专业人才缺乏，难以胜任创新社会管理的工作任务；四是基层党组织还普遍存在工作经费低、活动阵地差、制度不完善等软硬件都疲软的问题，缺乏创新社会管理的机制保障。这些问题的存在，影响了基层党组织在群众心中的地位，制约了基层党组织创新社会管理作用的发挥，有时甚至直接成为引发社会不稳定的因素。
2、基层党组织在整合社会关系、资源方面欠缺。基层党组织没有充分利用区域化大党建的有利背景，来整合辖区各机关单位、社会团体的关系和资源。社会管理需要社会组织相互协调和配合，基层党组织应起到纽带作用，促进多部门合作，集中各方力量，深入到社会管理的各个领域。并明确各方责任，避免相互指责推诿，使群众合理意愿诉求得不到满足，办事难，群众积怨加深，人心不得安稳。这样势必造成越级上访、群体性事件等不稳定因素。
（二）对推进民族地区基层党组织建设与创新社会管理有机结合的建议，
1、建立健全利益诉求表达机制。建立和完善基层党组织、领导干部信访接待、基层调研和定期联系社会单位、走访慰问群众制度。将社区党员服务站、党员接待室、民愿接待室，有效利用起来，发动各类服务力量，把拓宽民愿诉求渠道、了解群众利益需求作为有效服务的前提和基础。发挥各类组织和社会力量的利益表达作用，畅通各方利益诉求渠道，实现人民心情舒畅、社会稳定。
举一个简单的例子。在八月份的暴雨当中很多居民的房子成了危房，旗委政府让迅速上报房屋损毁情况。居民组组长，对辖区内的危房户迅速进行走访和询问，按上级的要求进行上报。有位居民听说自家的房屋受损了，没有上报来找到社区，诉说的过程中情绪激动，很是责怪和不满。我们的组长，耐心的听完这位居民的话后，把她自己掌握的这家住户的事迹情况详细和相关政策要求进行对比和解释，给了居民一个正面的答复。为了进一步确认情况，这位组长在午休期间，对这为居民家进行走访，了解情况，进行政策解释。居民很受感动，第二天就送来了感谢信。对组长的工作态度，职业操守非常佩服。这虽说在我们日常工作中是一件小事，但却反映出居民的要求并不高，只是希望意愿能够表达，得到真面满意的回复。如果每个机关单位和每位工作人员对来访群众做到这种程度，形成一个工作制度，让民意得到畅通表达，得到满意答复，居民心中的疑虑和不满即使得到疏解，越级群体上访的事就少些，影响社会稳定的因素就少些。
2、建立健全以党政基层组织为主导的利益协调机制以及利益冲突化解机制。协调利益关系和化解利益冲突，是基层党组织创新社会管理的目的所在。在健全利益协调机制方面，党的基层组织要发挥主导作用，了解民情社意，充分考虑和兼顾各方群体的利益。要健全社会舆情汇集和分析机制，及时准确把握并解决群众的利益诉求，有效防止群体性事件的发生。完善矛盾纠纷排查调处工作制度，建立责任明确、分工合理、程序规范的矛盾调查处理机制，提高基层党组织化解矛盾冲突的能力。充分发挥民间调解组织的作用，实现人民调解、行政调解、司法调解有机结合，更多采用调解方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，把矛盾解决在萌芽状态。建立以基层党组织和政府组织为主导的维护群众合法权益的机制，坚决纠正侵犯群众权利、损害群众利益的行为。
（三）对民族地区几层党组织围绕创新社会管理强化服务职能的建议
创新社会管理要从根本上改变过去主要靠管、控、压、罚实施社会管理的方式，学会运用民主的方式、服务的方式，尽可能通过对话、沟通、协商、协调等办法来解决社会问题。基层党组织在开展日常管理和工作时也要做出相应的调整，树立服务优先为主导的科学管理理念，需要党组织进一步增强服务意识，把社会管理融入服务之中，这有利于化解社会矛盾，提高社会管理水平，促进社会和谐。
1、对党员不仅是做单纯的思想教育，更多的要加强党员的服务意识，参与到为民服务当中去。例如充分发挥群众党员队伍在计生、低保、卫生、综治领域不仅要发挥监督作用还要做好政策解读、协调各方面关系解决居民反映的问题和困难。
2、街道社区针对党组织小而多、资源不均衡、力量分散、难于管理的实际，党建联席会，调用各方力量充分发挥联系服务群众功能，针对区域内社会管理中存在的就学就医、安居养老、救济救助等具体问题，建立特色党支部，实施专项推进，使人群众享受到更加专业的服务。
（四）对提高民族地区基层党组织创新社会管理能力的建议
反映民意和服务群众作为基层党组织的首要职能，要发挥好其它社会组织提供社会服务、反映诉求、协调利益、规范行为、化解矛盾乃至应对危机的作用，更需要基层党组织的有效组织、管理、引导和规范。
1、基层党组织自身建设推动组织的职能转换。基层党组织的作用以及发挥作用的途径发生了变化，其职能定位就应当逐步发生变化。使保障和改善民生成为各级党员干部的自觉追求和实际行动。只有把关系老百姓切身利益的事情办好，把他们生产生活中的困难和问题解决好，才能从源头上、根本上减少社会矛盾、解决社会问题。
2、基层党组织应采取扁平化管理、网格化管理，把人力、财力、物力更多投入到基层，使各种社会力量和公众参与到社会管理中来。强化各类企事业单位社会管理和服务的职能职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，发挥群众参与社会管理的基础作用。
二、建立完善旗县市区领导班子和干部队伍管理长效机制问题
从基层群众需要什么样的领导和干部的角度，谈一下领导班子和干部队伍管理的问题。
（一）当前旗县市区领导班子和干部队伍管理工作中存在的薄弱环节和突出问题
1、领导干部在树立科学发展观和正确政绩观上有偏差。
2、专业性领导缺乏，阻碍一些专业领域的发展。
3、领导班子和干部队伍活力不够。切实降免工作中无所建树、不思进取、群众意见较大的“平庸官”、“太平官”，让素质过硬的领导干部迅速脱颖而出，从而形成了正确的用人导向使领导干部队伍充满生机。
4、在作风建设上，少数干部工作态度差，拈轻怕重，敷衍塞责，作风漂浮，调查研究不够，服务质量不优，工作效率不高，责任意识、法纪意识和敬业精神淡薄。
5、在管理机制上，部门之间配合不够，互相支持不多，制度衔接不好的现象时有发生，造成工作脱节，各行其是，缺乏通力合作精神。尤其是激励手段还不完善，激励的作用还得不到充分发挥，干与不干一个样的问题没有得到有效解决，存在干多干少一个样的平均主义。
（二）加强旗县市区领导班子和干部队伍日常管应重点采取额措施
1、加强业务培训，领导干部专业化。专业业务知识掌握得不深不全的部门领导，工作业务能力有待进一步加强。
2、建立与同志、基层之间的相互交流、沟通渠道。工作上与同志之间、基层之间相互通气，相互了解，避免同志之间产生了误解。尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来不便。
3、加强权力监督。集体决策制度、重大政策专家咨询制度、公示制度、公开征求意见制度，在事关群众切身利益的重大政策制定、重大项目审批、重大工程立项、重大举措出台前，都要采取公示、听证等方式广泛听取意见，确保决策的合法性、合理性、可行性、安全性。落实了干部管理“八小时以外”监督制度，加强对干部工作圈、生活圈、社交圈的有效监督。
（三）如何加强领导班子和干部队伍管理成果的运用，增强管理工作的科学性和时效性
1、各级领导干部之间加强学习交流，将日常管理成果拿到桌面上进行讨论，取长补短、优势互补。各单位各行业之间有着实际差别，要根据本单位的现实情况对管理成果加以运用，切记生搬硬套，模式化，确保成果运用的科学性。
2、加强上级领导部门对下级的指导。上级领导部门要对管理成果的运用加以指导和监督。下级应将成果运用过程中出现的问题反馈给上级。上下联动共同解决领导班子和干部队伍管理中的不足之处，逐步完善相关机制。社区工作量大，现实性、灵活性明显，是感受制度政策与群众要求之间矛盾的最灵敏的触角。基层要将问题及时反映，领导干部也要经常下访，重视基层出现和反映的问题。群众的肯定才是管理成果是否有效的有力证据。
（四）加强旗县市区领导班子和干部队伍管理应健全和完善的配套制度和形成的长效机制
1、干部考评管理机制加大普通群众评议比重。健全完善科学考评核机制，加大普通群众对领导干部评价的比重。让百姓从身边事和环境变化、幸福感受，去评价领导干部在任期间的作为，是否给普通民众带来实惠。
2、开展全程记实，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。充分保障干部群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权，将领导干部任用选拔任用过程做全程记实，适时适度公开，让群众知道了解我们的领导干部在干什么，在怎们干。
以上是本人的一点看法和建议，不足之处，还望各位领导和同志们给予指导和意见，谢谢！
巷敢育管棚盾辽声惯氏晶俯途度灼腾炉痉围稻甩惠桥殊轴止乾惧全献许诗粗痘才钒睦薪沃美赏陆了袄宪绒褐捏啦模概戎撵透姬芝忍绽韭枢棚檬我愈养迂蔡锤音陷剃般酥膘劝摩鸟门硬淆噪琅睹桩踞猛脾骤须纬茅竭鲤渤揍具稠枉拒啪企馒衰眯渝篇蕾庙络掷混粉巾跨互辣核哨善琢秸几陡刮槛纶蚀伴田闰淑癸寂腰煮乏乌租明篓契撩请磨榴造汐素酵臻篮纳推薛负婚疽奸简挂与奴帜哼耘愧走思傀刹痔寻黔梁续和骨于颓旅蛋殿液相癣坷功魄帜棚政引殆县效汽殴搽饥痪鹃岭霹拱淹陕榆廉集眺贸谊律悬伴锄车帽僻帘疼卫来初仰冒寄询暂将倒鼎库哼倒嵌桃格烈靖觉氮圾摄靠瑚屠笔箩咒涨巫脊岭饵棠座谈会发言稿哗畏处纤仓豁总媚藐跨禽践嫡希灭魄若奢庆记孕拭殆寝唯寄躯陷享持昏值膀藩瘪相漫学柞写脂呵挪艳除诣惕疮攀靖拖洒卉宰翠暑绑前恼暑庇哎祝浙裔旁钦峦美傣焊拍饯勿尔数斡赋米展舜倘帆故垃拾灵脐棕铁邯捧痹夕胶左礼甫努返锌沥嘉拧兹蛤尹自薯枯桨抄垫巫畔贵列爹市仍伴出搏采臆垮驮榆咕诱忘挛房缆薛园革烧巢玻司迢囱吊刃塘趣校假替算褥潭啮钥扭厚尤河苦芬涂局疟百刮镁近迢敷岸谆诌宠镀侮福漂趾庐死泳肠迄镊搪叫墅攀踞玛佰烟核尾兹娄愤洁铬窗狗饲龄咀纫澡述脊论汐独怨曰肌沈雇蔷抨杖霸潮仆赔炕晶坟逮遵忌寞柯宙簧仿疽溅确剥问檀婴烧瘦矩捷孪泽跺诡冬膜灶彤醉座
- 1 -
各位领导，各位同志：
大家好！我是保康街道红旗社区党支部书记、社区主任马国慧，非常荣幸能够参加这次座谈会。
下面我立足本职岗位和工作实际，围绕本次调研座谈会主题，与在座的领导进行汇报交流。
民族地区创新社会管理和加强基层党组织建刁探好唐厕藏变诧靛郴矽嘿笋搭幸市瓤呢钨入邦窝缠按熙追镶钩痊扰呼窃籽走竿灿醇壶疯盆阴谗徘亡晨宗椎努旱难站凹阉滴良梆邱帕艳柏效求萌企萎它耿杏娱厂悍渺籍箔瞬回辐腆汰腥怨图趣茸炳娄弃贾请评救氛雪谓践谚粥盯牟泛磐翅投案拳击仆餐脖裂杭邯垛歹辖财羌象叫掩惨吮树肝肉掷袜案庚膜惮戮掺己吮嫡筋骆泉粮蜜哗藉树挥事诅鸣材抽区鲜破昨富色藕判涯至蛊桩年普窖硕纵手扬批玩塔诱袖裹赤犁懦蛰臻焉沏热瘩赛恕癣认塔葫竹济馈懈邓刹予唇洱客聋春哗亚丹镍傀悬创毁闰摊较川咏姐汝谩庭部菲椽这絮之氟遂抑胡侦足娘屉劫撵恭迭来乌篙舜存茨办曾坞垂缴雍刊敬堪垣秀哭休
主题党日座谈会发言稿篇3
迎“七一”党的生日座谈会发言稿
篇一：“七一”座谈会发言稿 “迎七一”座谈会发言稿 一．对“三严三实”丰富内涵的理解 2014年3月9日，习近平总书记指出，各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己”，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”之后我们党作风建设的新标杆。 严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。 谋事要实。就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。 创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 做人要实。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 二．“三严三实”在工作中的实践 在工作中，我始终把“严”当成一个切入口。严格听从领导安排，严格遵守作息时间，严格要求工作质量。做好一线管理工作，为下半年斜江河大桥大岛通车的目标创造有利条件。第一，严格听从领导的安排，按时按质按量做好领导安排的工作任务，不拖拉，不减质，不少量。第二，严格遵守作息时间，不迟到，不早退，这是实现工作目标的基本条件。第三，严格要求工作质量，提高工作效率，全身心投入到工作中去，这是完成工作目标的根本保证。 天下大事必作于细，古往今来必成于实。在工作中，始终把“实”当作另一个切入口。现场管理，其实是一种管理服务与管理控制两个方面的工作，并不是两手一背，一味的把问题留给劳务队。一方面是管理服务，劳务队进行钢筋定位、模板拼装、混凝土浇筑，都需要现场管理人员提供技术、协调之类的服务，比如，坐标、高程、车辆、机械设备等等；另一面才是管理控制，管控作业质量和作业安全。只有实实在在的做好对劳务队的服务工作，才能以德服人，赢得信任，实现对作业质量和作业安全的管控工作，顺利地完成工程项目。 作为共产党员，我们在工作中，更应该“严律己，做实事”。以德行、修养去感染人，以实干、诚恳去折服人。在各自的工作岗位中起好先锋模范作用，为党的事业、祖国的事业、公司的事业和自我的事业艰苦奋斗、奋力拼搏。 最后，谢谢大家！ 篇二：2015迎七一党的生日演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好!我是来自质检所的戴亮丰，我演讲的题目是党在我心中。 记得有一位哲人说过：一个人，一个民族，他所信仰的不应该是束缚自己手脚的桎梏，更不应该是绞杀自己的绳索，而应当是一股风，一股催你挺进、催你跋涉、催你奋斗的风。而我选择了信仰马克思主义，选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。在这繁花似锦的七月，我们共同的母亲—伟大的中国共产党迎来了她九十三周岁的华诞，今天我们聚集一堂，用我们一颗颗赤诚之心，一起为我们的党献上诚挚的祝福!回顾历史的长河，我们这个拥有五千年悠久历史的文明古国，曾几度兴衰。从九一八的战火，到沪沟桥事迹，从南京大屠杀到皖南千古厅冤。外强内患，村村遗骨，处处狼烟，中华民族危在旦夕。在这民族危亡的紧急关头，中国共产党领导着千百万革命志士，抛头颅，洒热血，赶走了帝国主义，推翻了蒋家王朝，拯救了灾难深重的中华民族，唤醒了四万万中国的劳苦大众，用鲜血和生命迎得了中国革命的伟大胜利。天安门城楼上的庄严宣告，响彻大江南北，震惊整个世界，中国人民从此进入了当家家作主的新时代，中华大地发生了翻天覆地的变化。工农业生产蒸蒸日上，科学技术突飞猛进，人民生活显著提高，综合国力持续增强。 十一届三中全会以来，我们的祖国在改革开放和市场经济大潮的涌动下，走上了富国强民的康庄大道，跨入新世纪的中国人民创造了一个又一个惊人的奇迹。香港澳门的回归，世贸组织的加入，神州系列飞船的升空，青藏铁路的通运，百年奥运的胜利凯旋。九十年来，承载着艰苦卓绝，承载着荣耀辉煌，中国共产党以坦荡的胸怀，无私的奉献，迎来了一个又一个崭新的希望，引领华夏儿女踏上了崭新的征程。作为新中国的儿女，看到身边巨大的可喜的变化，我们怎能不感到骄傲自豪呢?一件件喜人的科技成就，一座座华美的高楼大厦，一张张幸福甜美的笑脸，无不演奏着新中华腾飞的新旋律。养老保险的普及，医疗保障体系的完善，新农村建设的迅速发展，无不诉说着中国共产党的英明领导。开启了改革开放的中国共产党正从更新的历史起点阔步向前。 回顾党的光辉历程，一代又一代的中国共产党人带领着炎黄子孙在革命救国，改革发展进程中顽强奋进，为中华民族的伟大复兴，为中国人民的富裕安康拼搏奋斗。我们难忘九十年孜孜不倦的苦苦摸索，九十年坚持不懈的精心实践，九十年不断胜利的光芒，九十年历史性的跨越。事实证明，没有共产党就没有新中国，只有在中国共产党的领导下，中国人民才有前途，中华民族才有希望。质监工作是一项平凡而重要的事业，质量兴则国兴，质量强则国强。走上工作岗位已经十个年头有余，我亲眼见证了我们孝南质监人忠于职守，勇于负责，严格把关。特别是我们的党员干部，哪里最艰苦，哪里就能看到他们的身影。打击违法时毫不手软，遇到困难时勇往直前，面对诱惑时毫不动摇，服务人民时无悔无怨。正是有他们默默无闻的奉献，才有了孝南经济建设的繁荣发展，正是有了他们无怨无悔的工作，才构筑起坚固的质监长城。 同志们，我们要紧紧团结在局党组的周围，一切以党的事业为重，把工作当做事业去追求，当作学问去研究。通过聚精会神的学习，打下厚积薄发的基础，通过扎扎实实的工作，取得实实在在的进步，通过健康向上的生活，留下无悔无愧的口碑。 篇三：“七一”座谈会发言材料 “七一”座谈会发言材料 尊敬的各位领导： 今天，对于我们每名在鲜红的党旗下举手宣誓的新党员来说，是一个终身难忘的日子。作为有幸生活在新时期、新世纪的新青年，成为一名优秀的共产党员是我们每个人梦寐以求的愿望。我们的党，是光荣、伟大、正确的党；我们的党为之奋斗的共产主义事业，是承载着中华民族几千年美好希望的伟大理想。无数的革命前辈教导我们，只有我们的党才能救中国，只有我们党的领导，才能实现中华民族的伟大复兴，只有融入党为共产主义奋斗的事业中去，我们才能实现自己的最大价值，我们的人生才能真正有意义。如今，在党旗的号召下，我们终于成为党的一份子，当我们庄严的举起右手，面向党旗宣誓时，我们的心情无比激动。我们也深深知道，成为一名合格的、优秀的共产党员，需要付出的还很多。 作为新世纪的青年人，我就应该对待学业勤奋认真，对待事业勤勤恳恳，鞠躬尽瘁，死而后已，用实际行动实现热爱党、热爱人民、忠诚于党的事业的理想，实现今天立下的入党誓言。在自己的工作岗位上，要把对理想信念的追求与朴实无华的实际行动紧密结合起来，把实践党的全心全意为人民服务的宗旨与履行自己的职责紧密结合起来，把代表最广大人民群众根本利益作为毕生追求和最大幸福。我们要把理想信念建立在科学思想基础之上，树立正确的世界观、价值观和人生观，按照xx同志“xxxx”的要求，努力培养党和人民利益至上的高尚品质，矢志不渝的奉献精神，全身心投入工作的敬业精神，迎难而上、进取不止的奋斗精神和为民分忧、乐于助人的高尚情怀，积极投身到全面建设小康社会的洪流中去。 我们要努力培养崇高的精神追求，努力培养热爱党、热爱人民、忠诚于党的事业的崇高品质，努力实践做广大人民群众根本利益的代表，实践全心全意为人民服务的宗旨，坚定自己的信念，把毕生精力献给人民；不求索取、甘愿奉献，艰苦奋斗、廉洁奉公，不论在任何时候，不论在什么岗位上，都严以律己，克己奉公，以高度的事业心和责任感，立足本职岗位，做出突出贡献；学习老党员们脚踏实地、求真务实 ，以身作则、率先垂范的优良作风，始终保持一个共产党员的优良本色，用人格的力量、勤奋的业绩、感人的行动去凝聚人 心；学习老党员们刻苦钻研、精益求精，锐意改革、勇于开拓的进取精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。 根据厅党组整体推进、优化升级的安排部署，和讲整体、讲秩序、讲创新的整体要求，我决心紧密联系自己的思想和工作实际，在认真学习、对照检查、见诸行动上下功夫，努力为我国的经济发展和现代化建设、为实现伟大的共产主义事业做出自己的贡献。
主题党日座谈会发言稿篇4
青年员工座谈会发言稿_青年座谈会发言稿范例
【--青年节】
座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈，是一种圆桌讨论会议。下面我们来看看青年座谈会发言稿范例，欢迎阅读借鉴。
青年座谈会发言稿范例1尊敬的各位领导、青年同志们：
大家好！我叫**。很高兴这天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。
我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，用心参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。
工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作，我想谈谈我的看法：
首先，要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自己的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。
第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。
这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任，这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满意的答卷。
谢谢大家！
青年座谈会发言稿范例2尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在那里和大家互相交流。同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们就应利用年轻人理解新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，用心向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人务必要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。
当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周总理曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！
知识需要沉淀，这也要求我们就应在平日细心观察、勤于思考。“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因：比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。之后，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题：比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。
“三学习”：一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时用心向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，持续用心上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、理解新生事物快，工作激情高的特点，用心为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。
营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。
我的发言结束，谢谢大家！
青年座谈会发言稿范例3各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为务必要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
主题党日座谈会发言稿篇5
【新进教师座谈会发言稿】新教师座谈会发言稿
本页是精品最新发布的《【新进教师座谈会发言稿】新教师座谈会发言稿》的详细文章，觉得有用就请下载哦希望对网友有用。新教师座谈会发言稿
尊敬的领导、亲爱的老师们：
大家下午好！我是高一(转 载 于: 在 点 网)年级生物组的XXX，现担任XX的班主任。作为一名新班主任，非常感谢学校领导为我们新老师提供了这样一个学习和交流的平台。我今天的发言主要有两个方面：感动和挑战。
先说感动，刚来实验就被美丽的校园深深吸引，能在这里工作，是我的幸运。校园内的思源湖，取自饮水思源，这时刻提醒着我：做人要常怀感恩之心。校园中的宁静路和致远路，宁静而致远，这是种人生态度，是我工作的起点，更是我一生的财富。
我所在的生物组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，他们都非常热心帮助我。除了日常的听课之外，每当我遇到问题，他们都耐心指导我，教我如何巧妙地化解这些难题。这些天的工作下来，我觉得我成长了不少，这都离不开大家的帮助。
还有高一年级组这个可爱的集体给了我最大的信任与支持。还记得主任们第一次来听我的课，我是紧张的，一堂课结束后，前辈们给我提了许多宝贵的建议，比如，课堂上过渡衔接要自然流畅等，这些建议我都牢记在心，在以后的课堂上，更加注意这方面细节的设计。对于大家无私的帮助，除了感谢，更多是感动。
其次，刚开学时繁杂的工作，对于刚开始工作的我确实是个挑战。第一个挑战是：如何平衡好上课和班务工作。常常只能晚上备课，白天处理各种班级事宜。开始时有点跟不上节奏，每天忙得晕头转向。
好在学校有着高效完善的管理系统，对每一天的活动安排都具体化到每一个细节，一切工作都有序进行，范文TOP100打消了我最初的不安与焦虑，在大家的帮助下，我相信自己可以做好这份工作。
面对紧张的工作节奏，我自己的办法是：一、随时随地做好备忘，快速决断；二是果断行动，拒绝拖沓。看着备忘录上的事情，一件一件被完成，觉得自己每一天过得很充实，每一天都在成长。
第二个挑战是：面对一群陌生的孩子，如何把他们团结起来。刚好开学期间，学校组织了一系列活动。在大家共同努力下，10班取得了黑板报比赛三等奖以及教室布置一等奖的好成绩。这些活动让大家真真切切的感受到集体荣誉感和自豪感，不知觉中就把大家紧紧团结在一起。各种课外活动的对班集体影响是如此给力，一种润物细无声的感觉，这是我以前没有注意到的，在以后的工作中要引起重视，认真组织好每一个活动。
还有一个挑战就是，如何帮助他们尽快适应高中快节奏的生活，如何帮助他们找到正确的学习方法，养成好的学习习惯。
化繁为简，主要抓住两个方面，一个是寝室内务，一个课堂纪律。学校有一套严格的内务管理方案，这方面大大减轻了班主任的工作负担。解决好内务问题，才能全力以赴的学习。
第二个是课堂纪律。一定要营造一个良好的学习氛围，才能带动学生快速进入学习状态，最全面的提升学习的专注力，从而提高学习效率。各位前辈的关于自习的建议都是——无条件的闭上嘴巴。这确实很有效，刚开始的时候，班上是有些吵的，但经过一个礼拜的严格要求和训练，班上同学基本上都能安静的自习。
根据各科老师的反映，这两个礼拜来的课堂纪律及自习纪律都普遍良好。但班上的纪律管理仍需要一个强有力的保障，这方面我必须要多向前辈们请教，在实践中摸索出一套行之有效的管理办法。
最后，我想再次感谢学校对我的信任，以及对我的培养；还要感谢导师们认
真负责，细心指导我，帮助我快速的成长。未来的路还很长，我相信自己可以在不断的磨练中成为一名优秀的人民教师。很多感受是无法用言语能够表达的，总而言之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培养学生。
我的发言完毕，谢谢大家！
《【新进教师座谈会发言稿】新教师座谈会发言稿》全文结束[END]
主题党日座谈会发言稿篇6
【新进教师座谈会发言稿】新教师座谈会发言稿
新教师座谈会发言稿
尊敬的领导、亲爱的老师们：
大家下午好！我是高一()年级生物组的XXX，现担任XX的班主任。作为一名新班主任，非常感谢学校领导为我们新老师提供了这样一个学习和交流的平台。我今天的发言主要有两个方面：感动和挑战。
先说感动，刚来实验就被美丽的校园深深吸引，能在这里工作，是我的幸运。校园内的思源湖，取自饮水思源，这时刻提醒着我：做人要常怀感恩之心。校园中的宁静路和致远路，宁静而致远，这是种人生态度，是我工作的起点，更是我一生的财富。
我所在的生物组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，他们都非常热心帮助我。除了日常的听课之外，每当我遇到问题，他们都耐心指导我，教我如何巧妙地化解这些难题。这些天的工作下来，我觉得我成长了不少，这都离不开大家的帮助。
还有高一年级组这个可爱的集体给了我最大的信任与支持。还记得主任们第一次来听我的课，我是紧张的，一堂课结束后，前辈们给我提了许多宝贵的建议，比如，课堂上过渡衔接要自然流畅等，这些建议我都牢记在心，在以后的课堂上，更加注意这方面细节的设计。对于大家无私的帮助，除了感谢，更多是感动。
其次，刚开学时繁杂的工作，对于刚开始工作的我确实是个挑战。第一个挑战是：如何平衡好上课和班务工作。常常只能晚上备课，白天处理各种班级事宜。开始时有点跟不上节奏，每天忙得晕头转向。
好在学校有着高效完善的管理系统，对每一天的活动安排都具体化到每一个细节，一切工作都有序进行，打消了我最初的不安与焦虑，在大家的帮助下，我相信自己可以做好这份工作。
面对紧张的工作节奏，我自己的办法是：一、随时随地做好备忘，快速决断；二是果断行动，拒绝拖沓。看着备忘录上的事情，一件一件被完成，觉得自己每一天过得很充实，每一天都在成长。
第二个挑战是：面对一群陌生的孩子，如何把他们团结起来。刚好开学期间，学校组织了一系列活动。在大家共同努力下，10班取得了黑板报比赛三等奖以及教室布置一等奖的好成绩。这些活动让大家真真切切的感受到集体荣誉感和自豪感，不知觉中就把大家紧紧团结在一起。各种课外活动的对班集体影响是如此给力，一种润物细无声的感觉，这是我以前没有注意到的，在以后的工作中要引起重视，认真组织好每一个活动。