2006年度述职述廉报告 本文关键词：述职，述廉，年度，报告
2006年度述职述廉报告 本文简介：2006年度述职述廉报告长治市食品药品监督管理局屯留分局副局长张双萍2006年，在市局党组的正确领导下，在分局同志的大力支持下，紧紧围绕省局高国顺局长提出的“牢记宗旨、依法监管、促进发展、建好队伍”的工作要求，按照市局提出的“争先创优、艰苦创业、求实创新”的工作思路，认真履行职责，圆满完成各项工作。
2006年度述职述廉报告 本文内容：
2006年度述职述廉报告
长治市食品药品监督管理局屯留分局副局长
张双萍
2006年，在市局党组的正确领导下，在分局同志的大力支持下，紧紧围绕省局高国顺局长提出的“牢记宗旨、依法监管、促进发展、建好队伍”的工作要求，按照市局提出的“争先创优、艰苦创业、求实创新”的工作思路，认真履行职责，圆满完成各项工作。现将有关情况报告如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质
学习是人生永恒的追求。只有不断的学习，充实自己，才能跟得上时代的步伐，才能适应日益发展的社会需要，才能更好地为人民服务。因此，我始终把加强学习，提高自身综合素质这一工作作为头等大事来抓。一是认真学习党的路线、方针、政策，严格用《党章》要求自己，用“八荣八耻”检阅自己，筑牢思想道德防线，树立了“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的药监形象。二是认真学习《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等药品医疗器械监督管理法律法规，开展了中药饮片鉴别、典型案例分析、案件文书制作、常见假劣药品鉴别要点专题讲座等活动，为依法监管打下良好基础。三是加强药品快检知识的学习。我们通过采取真假药品外观鉴别、薄层色谱分析、理化鉴别等方法，先后共开展药品快检13次，使我们的药品监管质量得以提升。
二、准确定位，充分发挥参谋助手作用
作为分局副局长，以服从领导和协助工作为己任，开拓创新，努力工作，较好地履行了承上启下和参谋助手职责，营造了和谐、团结、竞争、愉悦的工作氛围，凝聚了分局全体人员的工作干劲，创造性地开展了各项工作。一是准确领会领导意图并正确传达执行。分局安排事宜、上级交办文件等所有工作，在分局领导安排和签批后，我承担了各项工作的具体再安排和执行落实，制定工作方案、明确责任人、限定完成时限等，确保了各项工作的有序开展和圆满完成。二是努力当好参谋助手。针对屯留分局实际，我建议并牵头制定了《屯留县医疗器械专项检查实施方案》，健全了医疗器械使用档案，完善了医疗器械管理制度，严格了医疗器械质量管理；制定了药品监督信息员月例会制度并严格执行，今年共召开药品监督信息员月例会8次。三是我提出了加强行政办公管理的工作思路，并着手制定了《屯留分局行政办公管理程序》，区分了办公、办会、办文、办事等不同的行政办公管理和时限要求，严格了事前请示、事中报告、事后汇报的行政办公管理程序，使分局的行政办公管理质量明显提升，行政效能建设进一步加强。
三、科学监管，推动医药经济健康快速发展
作为分管药品监督管理工作的副局长，我正确处理了科学监管与促进发展的关系，树立了依法监管保安全、科学监管促发展的科学监管理念，用科学发展观统领了药品监督管理工作。一是认真贯彻落实整顿和规范药品市场秩序工作会议精神。针对药品经营主体，先后开展了GSP跟踪检查，药品分类管理专项检查，以及中药饮片、药品零售企业、经营企业广告药品、疫苗、药品包装、标签、说明书等专项检查等工作；针对药品使用主体，先后开展了药品不良反应监测与报告工作，药品及医疗器械监督管理工作等。一年来，出动执法人员1278人（次），检查涉药单位420家（次）；取缔无证经营8户；查处药品、医疗器械一般程序案件40起（结案40起），简易程序案件187起（结案187起）；总案值1.6442万元，罚没款10.55万元。二是继续加强农村药品“两网”建设工作。全年帮助新发展药品零售企业5家，乙类非处方药专店2家。截止目前，我县共有药品零售（连锁）企业89家（已通过GSP认证86家），药品供应网络运行良好。在药品监管网络建设工作中，加大了《举报制售假劣药品有功人员奖励办法》的宣传力度，极大地调动了广大群众参与投诉举报的积极性和主动性，营造了打击制售假劣药品行为的社会氛围；聘任了26名医疗机构药房负责人、15名药品经营企业中心组组长为药品监督协管员，330家村卫生所负责人为药品监督信息员，从而形成了覆盖全县11个乡镇、294个行政村的农村药品监管网络；完善了质量保证协议登记制度（截止目前，共建立外埠企业档案88份，涉及吉林、安徽、河北等9个省份的供货企业；登记药品质量保证协议698份，涉及涉药单位464家）、药品监督信息员月例会制度、药品从业人员年度体检制度等，从而使农村药品“两网”建设工作步入制度化、规范化管理轨道。三是稳步推进药品诚信体系建设。屯留分局率先在全市范围内开展了“诚信药店”评比活动。依据分局制定并下发的《屯留县诚信药店评比活动实施方案》，目前已对50家申报单位进行了现场验收，13家药店获“诚信药店”称号；认真开展“规范药房”创建活动，全年共有4家县级医疗机构、14家乡镇卫生院、110家村卫生所、诊所的药房达标。
四、查纠并举，认真开展治理商业贿赂专项工作
市局和县委、县政府治理商业贿赂专项工作动员会召开后，分局立即成立了以局长为组长的治理商业贿赂专项工作领导组，我具体从三个方面督促承办了治理商业贿赂专项工作。一是制定并下发了《屯留县治理商业贿赂专项工作实施方案》，明确了职责分工，严格了责任追究，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理模式，营造了治理商业贿赂专项工作氛围；二是认真开展自查自纠工作。在针对分局内部行政执法、受理《药品经营许可证》开办申请等重点岗位进行重点自查的同时，还多次深入企业，采取召开企业座谈会等形式，详细了解昂生医药集团、开元药业、千草中药材种植有限公司等企业的专项工作开展情况和存在问题，对自查自纠工作进行指导，按有关要求完成了治理商业贿赂的各项工作。
五、廉洁自律，当好人民满意公仆
作为人民的公仆，要时刻牢记权力是人民群众赋予的，要正确运用手中的权力，全心全意为人民群众谋取利益。在工作实践中，我一方面始终加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线：一是政治立场坚定，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是勤奋学习钻研，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；三是践行党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是勤奋敬业工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；五是坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结。另一方面，我以身作则，率先垂范，廉洁自律，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，推动了党风廉政建设工作的深入扎实开展。
尽管取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定差距，与领导的期盼还有一定距离。在新的一年里，我将以时不我待的紧迫感，不进则退的危机感，与时俱进，开拓创新，务实进取，为争创和谐、魅力、一流的食品药品监管业绩做出新的贡献。
二00六年十二月三十日
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篇2：XX县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告
XX县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 本文关键词：县委，党风廉政建设，述职报告，主体，落实
XX县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 本文简介：XX县委2016年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告尊敬的书记及考核组各位领导，同志们：在全县上下深入学习十八届六中全会精神之际，王延奇书记带队的州委考核组莅临xx对我县党风廉政建设责任制情况进行专项检查考核，在此，我谨代表县四大班子对王延奇书记一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就xx县委2
XX县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 本文内容：
XX县委2016年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告
尊敬的书记及考核组各位领导，同志们：
在全县上下深入学习十八届六中全会精神之际，王延奇书记带队的州委考核组莅临xx对我县党风廉政建设责任制情况进行专项检查考核，在此，我谨代表县四大班子对王延奇书记一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
下面，我就xx县委2016年度履行党风廉政建设主体责任情况作一汇报，请予以评议。
今年以来，xx县深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和中央纪委六次全会、省纪委五次全会精神，在州委的坚强领导和州纪委的正确指导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。
一、以“四个强化”担当主体责任
强化责任。调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了《xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，制定了《关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推进机制的实施意见》，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了个性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设；县委召开常委会议先后9次研究党风廉政建设相关工作；县政府党组、县委zd委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了具体安排；各乡镇、各单位按照县委和县纪委相关工作安排，结合各自工作实际，精心组织，周密安排，及时贯彻落实。县委书记专门听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处情况及全县党风廉政建设情况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具体、抓深入、抓扎实。按照《xx县党风廉政建设责任制检查考核办法》，对2015年全县党风廉政建设工作成绩突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。强化考评。按“六个一”考核办法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡（镇）党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈，提出批评，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。强化监督。始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注重做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，及时成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了《xx县换届纪律督查工作方案》，对7个乡镇领导班子换届工作情况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时掌握乡镇换届工作中的苗头性情况，及时发现研究和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订《严肃换届纪律承诺书》400余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，根据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，所有组织确定的候选人均全票或高票当选。按照省州换届工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。
二、以“四个体现”落实主体责任
在深化教育上体现责任。注重党风廉政建设学习教育，结合“两学一做”学习教育，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也及时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省州纪委全会精神，及时传达学习领会中央十八届六中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚定了党员干部的政治立场。特别是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片《镜鉴》87次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《青海省严肃换届纪律工作手册》8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片25000余张，做到换届纪律三个百分之百。组织召开县委理论中心组学习交流会，县委主要领导和部分党组（党委）书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈认识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的能力和水平。在积极支持上体现责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回归监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡（镇）配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中央八项规定和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理制度的落实，对全县所有公车张贴公车标识情况进行了明察暗访；开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次；查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件（其中立案2件），正在办理3件；给予党内严重警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。
三、以“四项措施”保障主体责任
给“一把手”提醒。研究制定《xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法》，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提醒谈话；各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提醒谈话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规矩。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度（不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资采购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作）。出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉承担起推进反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”（带头执行责任制，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督）。四大班子主要领导及各党组（党委）书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。
一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，纠正了主体责任落实不力、思想认识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。
总结工作，仍然存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况还不够主动；宣传力度不强，氛围不够浓厚；个别领导干部和个别部门认识还不够到位、不够全面；落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。
今后，我们将深入贯彻落实州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好经验，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推进全面从严管党治党工作开创新局面。
一是严格落实“两个责任”。认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教育，深化党性党风党纪教育，创建学习型党组织。明确
“一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记（纪检组长）落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。
二是增强思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任情况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组（党委）落实主体责任的情况，针对存在的问题做出安排部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教育，认真落实好基层党委（党组）书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县2016年度党委（党组）落实四项主体责任工作观摩述职点评会。
三是加强经济领域党风廉政建设。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教育，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特别加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推进。
四是强化效能督查。深入落实《县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度》，加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。
篇3：《付海军述职报告》
《付海军述职报告》word版 本文关键词：海军，述职报告，word
《付海军述职报告》word版 本文简介：2012年度述职报告付海军2012年，根据工作分工，我负责全队的技术管理工作和钳工班及采暖班的日常管理工作，一年来，在全队干部职工的支持下，与班子其他成员团结协作，圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但也有不足，下面将个人一年来的工作述职如下：一、2012年工作完成情况1、严格按照标准狠抓设
《付海军述职报告》word版 本文内容：
2012年度述职报告
付海军
2012年，根据工作分工，我负责全队的技术管理工作和钳工班及采暖班的日常管理工作，一年来，在全队干部职工的支持下，与班子其他成员团结协作，圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但也有不足，下面将个人一年来的工作述职如下：
一、2012年工作完成情况
1、严格按照标准狠抓设备管理工作。设备完好的管理工作是重中之重，关系到全队的安全生产大局，我每天都安排维修人员对所有运转的设备进行一次检查，对检查出来的隐患必须立即进行整改，决不允许设备带病运转，为安全生产提供了有力的保障。
2、组织制定了夏季锅炉及锅炉附属设备的检修计划，并编制了检修措施，使检修工作安全、顺利、圆满完成，保证了冬季的正常供暖。
3、组织人员对全矿所有的供电线路、供水及供暖网路进行了彻底检查和维修，保证了正常供电、供水和供暖工作。
4、按照矿的要求，对司炉工进行了岗位技能知识培训，通过培训，使所有参加知识培训的人员都进一步掌握了有关锅炉方面的知识，提高了岗位操作极能。
5、在冬季供暖期间，及时对烧炉人员、技校实习生进行岗位培训，并进行考试，使其尽快进入角色并能独立作业，保证了冬季供暖工作安全顺利进行。
6、组织人员对洗衣房新购置的洗衣机、烘干机和衣物输送线进行安装、调试，并按要求投入使用。
二、廉洁自律情况
在日常工作中，自己经常以领导干部廉洁自律的各项规定严格对照，自觉遵守，严格要求，规范言行，自觉遵守国家法律、法规，在自己职责内开展工作，自己能够时刻保持清醒头脑，清清白白做人、干干净净做事，始终把企业的利益放在第一位。能够摆正自己的位置，做到了谦虚谨慎、戒骄戒躁，能够自觉地维护矿班子的整体形象，能够自觉同班子成员搞好团结，积极主动地配合其他成员开展工作，时时刻刻能够按党员标准严格要求自己。自己没有违法违纪行为，处处以身作则，做廉清自律的表率，勇于接受广大员工的监督。
三、工作中存在的不足
回顾一年来的工作，虽然自己做了自己本来就应该做的一些工作，但是还存在很多不足，具体表现如下：
1、管理上存有“老好人”的思想，工作中不够大胆，工作中存在标准不高、管理不严的现象。
2、学习不扎实，眼界不开阔。
3、工作不够主动，缺乏超前意识。
4、工作上满足于现状，工作中缺少创新。
四、今后努力的方向
1、加强学习。认真学习政治理论知识、安全生产知识、经营管理知识、生产技术知识，用知识武装头脑、指导实践、推动工作。
2、转变观念。克服惯性思维，善于转变思想、更新观念，遇事要多角度考虑问题、多方式解决问题，创造性地开展工作。
3、改进工作方法。克服工作中的急躁情绪，多听取各方面的意见和建议，经常与周围同志沟通思想，调动各方面的积极性，努力创造一个舒心、快乐的工作氛围。
4、提高执行能力。按照矿的要求，制定工作方案，抓好工作落实,为实现工作目标奠定基础。
在今后的工作中，一定要克服缺点，发扬成绩，决心不断学习新知识，研究新问题，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，为我们和谐花园式矿区的建设贡献自己的力量。
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