以下是为大家整理的关于第三季度工作总结范文5篇 , 供大家参考选择。
第三季度工作总结范文5篇
【篇一】第三季度工作总结范文
范文一 这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 一、政治思想方面： 认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。 二、教育教学方面： 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前准备：备好课。 2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的情况。 组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。 三、工作考勤方面： 我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。 总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。 范文二 时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结 一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地接受了保持共产党员先进性教育培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 二、专业知识、工作能力。 和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自己能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。 在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行青蓝工程，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。 三、工作态度和勤奋敬业方面。 在一年中自己担任一个班级的第二班主任，执教xxxx班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。 四、工作质量成绩、效益和贡献。 在过去的一年中，自己撰写的教育案例《罪与罚》被选录进入学校的德育丛书;《你快乐所以我快乐》在名师之路大型教育科研活动征文评选中获三等奖;20xx年4月7日在初中新课程研讨活动中向市教研员开设了一堂汇报课;在南通市20xx20xx年度走进新课程教学研究活动中执教公开课《礼仪展风采》一节; 回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。
【篇二】第三季度工作总结范文
第三季度质量工作总结,第三季度个人质量工作总结范文
！希望可以帮
2018-09-20
2.该工程的工作重点放在风电场运行方面。一方面针对风电场的生产运行，先后制定了风电场各项规章制度10项，各种记录台帐20册，专门为风电机组建立设备档案134套，为公司生产运行同提供了制度保证。另一方面加强对东汽维保单位的管理，主要从人员资格、检修设备仪器合格证、检定报告入手，建立完善维保记录台帐;同时对维保质量进行跟踪检查，发现问题及时处理解决，召开专题会议六次。东汽第三季度从2月份开始至今的上半季度中，共计处理运行过程中各类问题1861项，消缺率98.87%，设备完好率96.61%。再一方面，公司加强风电场运行人员的技能培训工作，累计培训443人次，培训时间21小时，较好地促进员工技能的提高。
3.6月x日，新能源公司组织对该工程进行了质量外审，该工程总体质量达到了设计要求，但也存在不合格5项，一般9项。所有已整改完成，并在分公司和北一、北二项目的质量计划得到了体现和完善。。
4.该工程资料在去季度机械完工验收的基础上，按照档案管理规定，经过项目组相关人员的整理、归类、编制，完成1980卷档案资料的移交，现已交付风电场，满足了风电场生产需要。
二、甘肃玉门二期(三十里井子北二)48MW工程质量工作
该工程第三季度完成基础施工后，第三季度工程建设方面由于政府办理项目核准，致使工程第三季度内未动工建设。第三季度只对24套塔筒制造的管理工作。
1.坚持标准不放松，把住材料质量关
塔筒质量源头取决于材料的合格。塔筒制造单位在订货时只要求板材提供炉号，按照设计和标准要求，材料复验应按批号进行。这样一来，供货厂家提供的材料试件远远够，复验数量多，制造单位多次提出按照炉号进行复验。为了确保制造质量，项目组和BV监造工程师坚持标准不放松，要求制造单位想办法与供货单位沟通，提供试件。经过多方努力，所有批号的板材经复验，其质量符合设计和标准的要求。
2.加强现场监造工作，确保制造质量
塔筒制造过程质量，其实对制造单位生产管理的监管过程。制造单位由于人员新、订单多、工艺不健全、管理不到位，造成焊接质量问题频发，附件质量问题多，甚至出现整条焊缝质量不合格，鉴于此种情况，公司在 4月x日向制造单位发出全面停工的通知单，经过制造单位的整改完善，充实了技术力量，加强了管理，制造质量得到有效的控制;同时制造单位认同了中海油对质量的严格要求，促使制造单位管理水平得到了提高，从而使双方受益，确保了质量，达到了双赢的目的。
经过各方共同的努力，在此过程中，召开质量专题会议8次，发出监造通知书14份，项目组通知书面3份。截止6月底24台塔筒完成所有制造工作，焊接探伤已经全部完成，合格率100%;喷砂油漆合格率100%，具备出厂吊装条件。
3 完善管理规定，提高管理水平
第三季度x月，新能源公司成立甘肃风电分公司。为了建立健全分公司规章制度，在总结玉门风电有限公司规章制度的经验基础上，站在分公司层面建立《管理体系汇编手册》，四个分册，8个方面，127项管理规定。其中项目管理方面6项管理规定，从项目开发、项目建设、工程验收到资料归档等方面给予具体规定，提出相关要求。
为了适应北一、北二项目管理现实要求，公司制定了《项目质量手册》和《项目质量计划》，真正体现“事前控制、策划在先”的质量管理理念，把建设单位管理放在“点”上，从质量策划、预先设置质量控制点入手，把质量管理工作往前移，控制重点，抓住要害，保持质量管理工作高压态势，发现问题及时处理，不留隐患，保持工程进度与工程资料同步，做到完工一项，合格一项、交工一项，满足明季度繁重的建设任务需要。
总之，第三季度质量工作在公司的正确领导下，取得了一定的成绩。为了搞好第四季度的工程质量管理工作，提出如下设想：
1.加强质量工作的预控工作，坚持质量工作“预先要有策划，实施要有计划，过程要有检查，问题不放过”的原则，处理好预控和结果关系，把质量管理工作往前移，保持质量管理的“高压”态势，确保所有工程质量处于可控状况。
2.坚持按程序管事，严肃工作纪律
明季度建设任务繁重，质量管理重点放在执行工程管理的程序上，不管业主的管理工作，还是监理管理工作和承包商管理工作，都要坚持按程序进行报验、检查、验收、签证，避免随意提要求、信口开河、不按图纸标准要求办事的工作作风，比如工程材料未能检查或检查不合格不能用于工程的原则。把住这些原则和程序，工程管理工作才能做到有序、顺畅，效果才能明显。对于在工程管理中不坚持原则，违背设计意图和标准要求，擅自修改设计的行为，或应当检查项目不检查、管理不作为造成工程质量问题和拖延工程进度等行为，业主就应坚持原则，敢于管理，采取提示、通知和经济处罚等手段严肃工作纪律，确保工程建设顺利推进。
3.建立健全工程质量管理工作台帐，确保信息传递及时
下季度的建设任务较重，有可能两个以上项目同时建设，若沿用过去一个人盯住一个项目作法显然不现实，管理上也不经济，为了完成明季度的建设任务，在业主、监理和承包商管理工作建立完善的工作台帐，采取记“流水帐”形式，把各方管理工作的信息记录在案，随时反映工程现状，便于各方及时了解工程进展情况和质量状况。业主工作重点检查记录台帐记录状况，结合工地例会、周报、月报等方面，全面掌握工程动态信息，同时给公司领导和上级机关及时提供工程质量的有关信息，便于领导决策。
4.抓工程资料与进度同步，规范化管理项目
工程资料是反映工程实体质量，也是检验工作质量的“试金石”。由于公司重视甘肃玉门昌马第二风电场200MW工程的资料管理工作，在该工程最后一个单位工程验收后的短短15天内，完成如此浩大的工程资料整理工作，得益于质量管理工作前期对资料的策划、建设过程对资料的同步要求，使得工程资料很快就能整理、组卷完成，确保的工程资料齐全完整。面对明季度的工程质量管理工作，认真总结经验，查找不足，明确单位工程、分部工程、分项工程、检验批的划分，使工程资料就在工程一开始就进入“角色”，达到工程资料“零”返工目标，促进工程顺利推进，从而适应公司在风电建设上的大发展、快发展的要求。
5.配合公司其它部门，共同做好昌马二的竣工验收工作
【第三季度质量工作总结二】
1 总体评价
第三季度，我单位在工程质量方面进行了严格的管理，狠抓施工质量的过程控制，积极配合建设、监理单位认真开展各项质量活动，迎接上级部门领导监督及检查20余次，不断完善和改进基础管理工作，严格依照质量体系控制程序开展质量控制，强化岗位职责，实现了季度质量目标。
2 评定与评价
第三季度，单元工程质量评定共875个，合格875个，优良846个，优良率96.7%。其中防水层铺设单元评定212个，优良206个，优良率97.2%;主洞砼衬砌单元评定282个，优良276个，优良率97.9%;衬砌后回填灌浆单元评定343个，优良326个，优良率95.1%;聚硫密封胶单元评定36个，优良36个，优良率100%;附属设施单元评定2个，优良2个，优良率100%。全季度质量评定优良率达90.0%以上，满足工程总体质量目标，评价良好。
裂缝处理技术规定(试行)》的通知，并严格按照批复的《二衬消缺处理方案》进行缺陷处理，并对每仓缺陷进行素描和检查验收，素描及验收等记录资料齐全清楚。本季度度共处理二衬混凝土处观质量缺陷118仓，其中达到Ⅰ类缺陷等级1仓，处理程序、方法、结果均能达到规定及方案要求。
！希望可以帮
2018-09-20
【篇三】第三季度工作总结范文
工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。下面是整理的第三季度工作总结(3篇)，供大家参考!
第三季度工作总结(3篇)
第三季度工作总结1
第三季度，总经办结合工作职责和工作计划积极配合各部门做好协调、沟通工作，强化服务意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用。现依据《公司全员绩效管理实施办法(试行)》(人资〔〕6号)文件要求，总经办第三季度工作总结如下
一 、按照公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件427份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。
二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。
三、认真做好财产登记。对办公室采购的所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。
四、三季度内共接待各地来宾41批、 178人次。接待工作无小事，每个环节、每个细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程，遵循来客接待流程，精心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥善办理接待细节，做深、做实各项接待要素。
五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了详细的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作积极性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题安全会，预防和规避安全事故的发生。
六、严格控制非生产性支出，认真做好节约工作。切实抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节约办公开支，严格控制各项办公用品的购买和领用，要求做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。
三季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关心下，在制度建设、部门管理、协调服务等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些不足，各项工作的细节方面还有待加强，服务意识、服务方式需要在以后的工作中不断改进和提高。
第三季度工作总结2
时光在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色逐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!
第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
一、人员招聘
7月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与江门、新会的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过新会人力资源保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去司前镇、大泽镇现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。
二、个人工作态度
尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如在做liuxue86员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。
三、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。
当然，在工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中由于自己的计划性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。
二、执行力不强
人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经验不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的规章制度执行。
三、培训不够系统
公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价
1、能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强可以满足公司需要。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。
第三季度工作总结3
一、第三季度完成情况
1、大新县环城东路道路工程完成A标段左幅土方开挖38295m3，土方回填20983m3，雨水管铺设200米，污水管180米，左幅级配层、水稳层、沥青面层第一、第二层摊铺碾压280米;C标段土方开挖43615m3，土方回填29705m3，雨水管铺设500米，污水管铺设355米，全幅级配层、右半幅水稳层摊铺碾压1300米;D标段路缘石砌筑，强弱电、路灯安装，中央隔离带土方回填。第三季度完成投资747万元，累计完成投资3890万元，占总投资的49%。
2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程完成道路部分土方开挖45984m3，土方回填23673m3，雨水管铺设1250米，污水管铺设1177米，级配层、水稳层摊铺碾压950米，路缘石砌筑600米;桥涵部分完成预制空心板梁25片，小桥盖梁捣制，支座制作，小桥预制空心板梁吊装，中桥灌注桩基础10根，中桥盖梁捣制。第三季度完成投资780万元，累计完成投资5411万元，占总投资的60%。
3、大新县中越文体交流中心完成清表开挖43173m3，土方回填32950m3，CFG桩基础365根，第三季度完成投资363万元，累计完成投资741万元，占总投资的9%。
4、大新县城南区路网工程完成横三路土方开挖47972m3，土方回填29358m3，雨水管铺设200米，污水管网200米，半幅级配碎石层、水稳层375米;横四路土方开挖48364m3，土方回填24951m3，雨水管225米，污水管164米，全幅道路级配碎石层、水稳层摊铺碾压;桂圆南路土方开挖51083m3，土方回填30524m3，雨水管铺设400米，污水管网400米;经二路土方开挖41392m3，土方回填23855m3，雨水管铺设240米，污水管网200米;西纬三路土方开挖44380m3，土方回填22951m3，雨水管铺设200米，污水管网200米;西纬四路土方开挖43628m3，土方回填25739m3，雨水管220米，污水管450米。六条道路第三季度完成投资856万元，累计完成投资2836万元，占总投资的33%。
5、城镇污水配套管网建设项目污水管网累计完成长度11457米，第四季度完成污水管网长度4069米，其中环城东路污水管网535米，环城路(德天大道至二级路)污水管网1177米，横三路污水管网200米，横四路污水管网146米，桂圆南路污水管网400米，经二路污水管网200米，西纬三路污水管网200米，西纬四路污水管网450米，城东二期土地收储及基础设施建设工程项目污水管网300米新锰大道污水管网461米。
二、存在主要问题
1、大新县环城东路道路工程①从县法院新办公楼至养利北路十字路口共涉及民生街1、2、3、5队和伦那街面积约50亩土地的征地工作未完成，致使县法院新办公楼至养利北路十字路口路段(即A、B标段)无法施工;②A标段起点碰到山体需破除，但该山体多处龟裂，存在严重安全隐患，不能进行施工，该山体危害评估已委托崇左市国土局进行规划处置方案;③C标段涉及冯革连楼房未能拆除，致使C标段不能与D标段连接。
2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程道路部分上对水利灌溉渠道未能改迁，惠生锰品厂房未能拆除。
3、大新县中越文体交流中心因投资方提出按土地招拍挂程序要求，若取得110亩土地建设使用权，政府须按规定可以分期缴纳土地出让金，并且土地出让金作为中越文体交流中心工程进度款拨付事宜未能达成共识，致使项目招投标迟迟不能推进。
4、大新县城南区路网工程①横穿横三、横四路的水利灌溉渠道未能改迁，直接影响施工进展。②桂圆南路还有480米未完成征地和民房拆迁安置。③经二路还有400米未能施工，原因坟墓、高压电线、电缆未迁移;菜地、树林未完成征收和补偿。④西纬三路还有382米未能施工，原因高压电线、通讯光缆未迁移;树林地约1亩未征收砍伐。⑤西纬四路还有918米未能施工，原因高压电线、通讯光缆未迁移;因征地问题无法开展施工。
三、下一步工作计划
1、继续配合各职能有关部门做好征地拆迁思想动员工作，加快征地步伐，尽快落实拆迁安置、管线迁移方案，确保道路顺利进行。
2、继续加快在建项目的施工进度。
【篇四】第三季度工作总结范文
第三季度工作总结篇一： XX 年第三季度工作总结
第三季度工作汇报
时间过的真快，在忙碌中一个季度又过去了，回顾这 几个月的工作历程， ，在这期间从领导身上我体会到了敬业， 在同事身上我学到了不断努力后所收获的知识，以及良好运 用所学知识在工作中扬长避短，完成本职工作，总结工作中 的经验、教训。下面将第三季度的一些主要工作情况汇报如 下：
一、加强自身学习 我深知自己的学识、能力、阅历、工作经验有限，所以 就充分利用业余时间，积极学习，不断拓宽知识，遇到不懂 不会的问题， 虚心的向同事请教。 在同事、领导的耐心教导、 帮助鼓励下提高自身工作水平。
二、第三季度主要工作及完成情况
1、统计历年来图书借阅与回收情况。在统计中发现很 多遗留问题，例如： 10 年前张俊涛借的书，但现在他人已离 职书未还，还有好多书在统计表上显示存在，但实际查询找 不到，在后期工作中继续清查图书的存放情况直至查清。本 季度购买图书 13 本。
2、统计历年来仪器的发放及现在使用情况，确定数量
统一编号。本季度购买仪器：卷尺 1 盒；游标卡尺 3 把。评 估审批 46 份；规划审批 6 份。
3、每月在总监会前下载一些文件，在总监会上学习。 参加每
月月初总监例会，并认真做好会议纪要。
4、完成文件发放、图书借阅、仪器发放等工作流程。
5、本季度有 15 个项目资料已移交，根据资料清单一一 对应，不齐全的随后补齐。
6、工程部其他人下项目去检查，协助领导完成日常工 作中出现的各类问题。
三、工作中存在的不足
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和 不足，例如：做事情轻率，考虑事情不够全面，对待工作不 积极。在今后工作中克服这些不足，让自己变的更踏实、稳 重，争取工作的主动性，以正确的态度对待各项工作，认真 仔细的完成领导交给的任务，并一如既往的继续向各位领导、 同事们学习，丰富自己知识，提高工作效率和工作质量。
李娜
XX年10月13日
篇二：第三季度个人工作总结
第三季度工作总结
时间稍纵即逝，转眼间在华泰已经工作了三个多月。从 一个很多业务都不清楚的新人，渐渐的熟悉一些基础业务的
操作，对一些常规业务也开始上手。
在七月份，由于是第一个月来上班，要注册执业证书， 所以一个月下来， 没有执业证书， 所以没能很好的开展业务。 但自己并没有因此而没去开展。这个月基本都是在自己的亲 戚朋友之间跑，告诉他们我现在在华泰上班，让他们了解华 泰现在能够开展的业务。争取让他们办业务的时候能够都到 我这边来办理。另外就是在柜台实习了一些时间，充分的了 解基础业务的办理流程。为以后业务的开展打下更好的基础。
八月份的时候由于执业证书已经注册好，可以开展业务。 于是就在亲戚朋友之间先开展。另外还去了兴业银行做电话 销售，对于电话销售，有没有成果其实是另外的，但是真的 可以锻炼到我的意志力。每天打 100-200 个电话，在每天都 在被拒绝的情况下度过的时候，的确会有沮丧的时候，但是 每一次都会自己去调整自己的心态，从一个很浮躁的自己， 慢慢的变得比较踏实。我觉得这就是一个很大的进步。在该 月的努力下，也成功的开了两个客户，那种喜悦的确难以形 容。 九月的上半月基本都是在白天在打电话， 做电话销售。 晚上都会去朋友家坐，聊天，去不断的认识新的朋友。周末 的时候就会在家里看书，因为九月底要考基金考试。所以为 了能够一次通过，都比较花时间在复习上。下半月就比较多 在外面跑，去争取能够和别人面对面
交流的机会。因为我认为，能够面对面交流才是最好的 机会，只要人家肯坐下来和你交流，才有和别人促成合作的 机会。而且在九月份，开始在摸索适合自己的方法，在找一 些比较好的渠道去发展自己的业务。
虽然三个月下来，只开了三个客户，但是我觉得整体上 来说，还是要找到属于自己最好的方式，找到一个正确的渠 道去开展业务。而且最重要的还是要熟悉公司的业务，特别 是创新业务。只有足够专业，能够一一去解答客户的问题， 才能更好的得到客户的信任。得到了客户的信任，才能更好 的促成与客户之间的合作。另一个就是要有很好的服务，与 其说我们是卖产品，不如说我们是在做服务。 只有足够专业， 有比别人更好的服务。便能更好的去开展业务，更好的发展 更多的客户。
在证券业的寒冬进入这个行业，虽然生存的压力很大， 竞争也很大，但是我相信，坚持过去了，就会是春天。
篇三：综合部第三季度工作总结
综合部第三季度工作总结
在公司领导的精心指导下，在相关部门的大力配合下， 综合部在第三季度顺利完成了细化管理制度、强化办公秩序 规范、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三 季度工作总结汇报如下：
一、为进一步加强经营效果，以生产促发展，集团在第 三季度实行了新的计划管理考核模式和体系。为此，综合部 在严格按集团制定的考核标准进行考核的同时，也结合区域 公司自行考核的实际情况，拟定了《综合考核扣分细则》和 《绩效考核分解细则》 。通过细则，使得计划管理考核更能 真实反映每位员工的工作情况，有力促进了公司各项经营活 动的正常开展。
二、根据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理 的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强 化了对考勤、办公环境、人员着装的规范力度。通过专项检 查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的规范意 识和责任意识。第三季度共发出各类检查通报 20 余起，通 报违规人员 10 余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。
三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部根据公 司的实际情况，拟定了《接待费用申请表》 、《考勤补勤单》 等表格，使得集团的管理制度在执行中精细化程度提高。同 时，还拟定了《办公生活区域管理办法》等补充制度，加强
了日常管理的精确性。
四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。因 此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的 管理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召 开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工 作安排和完成情况填写在 《每日周计划完成情况跟踪表》 上， 并交综合部备案。综合部再根据情况跟踪表上的工作安排和
完成情况进行督办和检查，确保会议制定各项工作的落实
五、为满足各部门在业务上的人员需求，综合部在第三 季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的招聘工作。并 在公司团队建设上，综合部先后召开了“第三季度员工座谈 会”和“第三季度部门负责人座谈会” 。通过座谈会，深入 了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同 心，共同发展。同时，为了加强各部门内部的团队建设，综 合部还在第三季度开展了 “星级团队” 的评选工作。 通过“星 级团队”的评选，有力加强了员工的主人翁意识，提高了团 队融合度。
六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。 为此， 综合部在第三季度严格按照集团党委的指示和要求，在慰问 公司帮扶对象，组织员工活动上积极组织、精心安排，按时 完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问 公司帮扶对象 3 人次，完成员工活动组织 3 次。
七、为提高员工对后勤服务的满意度，综合部加强了后 勤工作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事
故，并且，食堂员工每月平均满意度达 95%以上。同时， 为解决员工 （尤其是女性员工） 在上下班时更换衣物的问题， 综合部在第三季度通过调整办公室，协调物品存储等措施， 将储藏室部分空间改造成了员工更衣区，此举极大方便了员 工，也提高了员工对公司的满意度。
纵观第三季度工作，综合部也存在很多工作中的不足。 比如，在日常管理中，更要注意主动性，并要注意在管理中 的方式方法；在制度执行上，更要注意制度的时效性和长效 性；在后勤保障上，更要注意灵活性，并要注意保障工作的 预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面 进行加强和改进：
1、加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并 努力提高部门内人员的综合素质，继续不断增强服务意识， 积极做好公司的各项保障工作。
2、继续加强集团各项管理制度的实施力度，并深挖公 司管理潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不 断发展。
3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每 个职位的职责，减少工作互相推诿的情况，并不断增强配合 意识，努力提高工作效率，加速公司发展。
4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人 当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活 动中的积极参与，促进公司良好学习氛围的形成，从而提高 各部门员工的培训学习效果。
5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，及时对工作 过程中出现的问题进行更正和处理，使综合部成为既坚持原 则、又讲风格，服务周到、办事高效的部门。
综合部
二◦一二年十月十六日
篇四：XX年第三季度工作小结-许成真
XX年第三季度工作小结
北风渐起，落叶频频，繁忙精彩的第三季度已经过去。 而我也在这第三季度学习许多，体会很多，领悟颇多，收获 真多。
第三季度是努力完成众多任务的季度。对于信用卡，我 经过上班期间的努力和亲戚的帮忙，总算完成十张左右。对 于交通卡，我想了所有的办法，发传单，询问司机，论坛发 帖，在前辈们的帮助下才完成两张，不过办了一张交通联名 信用卡。对于代发工资实在是有心无力。对于邮信通和银， 我坚持营销每一个可能加办的客户，努力完成每日定量任务。 对于储蓄保险等，我留心潜在客户，抓住每一个机会。
第三季度也是注重服务坚持服务的季度。在总行省行神 秘人检查和视频检查之外，现在又多了市分行的日常视频检 查，每日通报，并有了奖罚制度。在这样的情况下，只有坚 持以“七步服务标准”要求的微笑服务服务每一位客户，才 能做好自己，勤勉尽责。哪怕是面对兑换小面值人民币的客 户，哪怕是面对暂时离开又回来的客户，哪怕是面对自己的 朋友亲人，规范服务的每一个要求都要做到。
第三季度还是杜绝重大差错的季度。随着市分行的重大 差错指标将要用尽，现在要去偿还过去犯下过多错误的重大 代价。尤其是自己疏忽导致一个重大差错的情况下，我要在 办理业务时认真小心，多加注意，每笔每清，在整理账务时， 勾对流水，核对笔数，多次看账，还请复核人认真复核。
第三季度同时是考取证书提高素质的季度。我先是考取 了反假币
证，再去合肥通过了基金考试。
第三季度又是学习合规知识展示自我的季度。自报名合 规竞赛以来，我花了两个多月时间，认真地看了合规竞赛题 库的每一道题，学到了很多合规知识，尤其是我从未接触的 公司业务部分。等开赛过后，经过三轮比赛，我们小组如愿 以偿地取得第一名的好成绩，我也发挥了自己的才能，证明 了自己的价值。
第三季度最后是调动岗位学习新岗位知识的季度。虽然 我还要在目前的岗位耐心地工作一个多月，可公司业务部九 月初已经开始安排我通过络学院学习公司业务知识，通过供 应链持证考试。我学完了两个班级四十六门课的视频课程， 却因总行系统原因未能通过持证考试。另外，我报名了公司 信贷，开始认真阅读教材，以对新岗位的业务有个初步的了 解。
生命不息，奋斗不止。过去已在身后，现在正在脚下， 未来就在眼前。只有总结过去、把握现在和着眼未来，才能
不断提高自己的综合素质，才能不断做好自己的工作。 篇五：我的第三季度工作总结
[ 我的第三季度工作总结 ] 很快，今年的第三个季度接 近尾声了，今天盘点也已经结束，剩下的只要等待明天的差 异表来检验这三个月的成绩了 , 明天又是一天忙碌，面临的 压力真的很大，从一开始接手这一乱摊子到现在，就我个人 表现来说还算满意，但是整体表现还不足以让领导满意，毕 竟，领导在乎的只是个结果，并不在乎过程 , 我从六月份开 始接手搅拌配件，包括搅拌站和搅拌车配件，我的第三季度 工作总结。由于刚开始接手，对配件型号，用途以及货位都 不熟悉，以致我上手比较慢，之后在兄弟们的理解和帮助下 很快能够独立完成配件管理。虽然经常出现发错货、漏消卡 等等一些不应该出现的错误，但是后来都在努力改进，尽量 避免低级错误的出现 , 由于在我们之前没有一个非常优越 实用的管理方法和方案，所以我们没有一个固定的模板去效 仿，而我们那些所谓的师傅们给我们留下的都是一些差异， 导致我们经常出现有账有卡却找不到实物或者由于没有管 理到位，配件已经锈损，破裂，甚至是哪天不经意从垃圾堆 里找出几个以前怎么找也找不到的配件！而汉寿和沅江那边 有时候开的领料单上的名称或者型号有误，也一定程度上影 响了我们出入库上的失误，而电脑账上的数量与我们卡片上 的数量也不一致，就要花很多时间去查，增加了我们的工作 量,这些都是我工作上失误的客观因素 , 最重要的是，由于 有些配件特别重，于是我们便选择一些投机取巧的方法，没 有严格按照流程走，出入库都没有记录，这是这个季度我犯 下的一个严重的错误，也是导致差异最主要的原因 , 由于我 们搅拌组整体实力不济，加上以前没打好基础，目前仍然落 后于其他组，工作总结《我的第三季度工作总结》 。今天领 导找我谈话了，现在领导们对我们组的表现极其不满，而且 给我施压了，要我做好榜样，管理好团队，带领团队做好本 职工作，缩小和其他组的差距 , 其实，这几个月以来我们的 差异率较以往要小了很多，这是我们现在唯一能拿出手的成 绩，但是这还远远不能让领导满意，虽然我们现在只能接受 这个事实，但是我们仍然需要在摸索中前进，在前进中不断 完善，在完善的同时接受更大的挑战 , 兄弟们，领导不会在 意我们做出现在这样的成绩付出了多少汗水和艰辛，不会在 意我们走到现在忍受了多少人的质疑，他们不需要过程，只 求一个结果，所以，我们要更加努力，相信总有一天我们会 实现反超，总有一天我们会让他们闭嘴 , 雄起！
篇六： XX 年第三季度工作总结
XX年第三季度工作总结
XX年第三季度，检测工作对于我来说既忙碌充实又充
满挑战性。在领导的大力支持和全见证小组成员的配合协助 下，圆满地完成了单位领导交给的每一项工作。回顾以往，
我总结如下几点：
(1). 在闲暇时间，我带领全小组成员认真学习标准规范， 领会和掌握在实践操作中试验步骤试验环境要求机器设备 操作规程。另外，我还组织试验人员进行不同试验员之间的 比对试验(比如水泥比对) ，以致我能全面掌握全小组成员 试验操作能力。
(2). 截止 10 月 1 日，我见证小组共完成检测项目 11207 项，包括混凝土试块 3751 项，抗渗试验 115 项，砂浆试验 402 项，钢筋 1551 项，砂石试验 163 项，水泥试验 153 项， 砂浆配合比 85项，混凝土配合比 34项，土工试验 4417 项， 外加剂 18 项。在检测试验工作中，全小组成员积极配合， 工作热情饱满，认真做好每一项检测任务，科学合理地填写 试验数据，及时出具试验报告，在整个试验工作中不作假， 不出具虚假试验数据，严格按照要求上传数据。
特别是今年土工试验，为了很好的配合施工单位工作的 顺利进行，我在单位领导的支持带领下，与土工小组成员一 起去试验，反复进行不同种类土工的击石和最大含水率试验， 任务繁重，尤其是美丽乡村建设工程开始以后，几乎土工试 验员每天去三四个工地，多数情况下忙到下班以后。有时忙 不过来，单位增派相应
人员参加试验，但是我们几个任劳任怨，不怕辛苦，紧 张忙碌地做好每一项试验，结果力求达到最准确科学，收到 领导和同事的认可。由于我们见证组的土工试验比较多，还 请求其他小组成员帮忙抄写已经录好的试验记录单。另外， 我见证小组其他成员比如水泥试验，配合比试验，还有钢筋 与混凝土试验的成员，为了配合我的工作都在自己工作岗位 上，尽职尽责，兢兢业业，这和我们小组平时团结合作的精 神分不开。
(3). 今年，单位对我们小组的压力试验机进行了部分更 新，我带领几名小组成员配合仪器设备安装技术人员进行安 装工作，放弃了礼拜日休息时间，进行检测软件调整主要数 据输入调控，熟悉设备的操作步骤，使仪器设备满足试验要 求。
(4). 为了配合今年上级领导的审查工作，我带领全小组 成员在质量检测工作中相互监督，检查仪器设备是否能正常 使用，仪器设备是否进行平时的维护与自校，仪器设备使用 记录是否完整及是否按照要求进行修改记录，实验室环境是 否达到试验要求，操作规程是否完整，操作步骤是否合理， 还有一些仪器设备是否进行了编号和分类，试验检测软件能 否满足试验要求(包括数据顺利上传和数据结果是否符合标 准要求)。对于不满足要求的，我及时报告领导，安排相关 试验员更改错误记录与信息，圆满完成了今年第三季度的审 查工作。
龙海涛
篇七：办公室第三季度工作总结
办公室 XX 年第三季度 工作总结暨第四季度工作计划 三季度以来，办公室工 作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围 绕全
局中心工作， 充分发挥参谋助手、 协调服务、 督促督办、 后勤保障的作用，在管理事务、参
与政务、搞好服务方面取得了一定的成绩。主要工作体 现在以下几个方面：
一、内部管理规范有序，日常工作正常运转 一是认真 做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行 文，确保行文质量，
努力提高质量和效率；认真做好各级各部门的来文件登 记、送阅、督办、处理等工作，对急
需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时 送达并督促相关科室办理，确保政令
畅通，工作落到实处。 二是进一步做好宣传报道工作。办公室对社会救助工作 中的新动态、新政策以及有价值
的新闻线索，尤其是涉及民生的重点工作及时进行报道， 本着实事求是的原则，编制成简报、
信息、新闻等方式及时向市民政局、黄石日报、今日大 冶、湖北民政、湖北省最低生活保
障办公室等部门报送。三季度共报信息 7 条，其中被各 级新闻媒体采用的共 7 条，其中《黄
石日报》采用 4 次；《今日大冶》采用 2 次；《湖 北民 政》首页采用 2 次，县市信息采用 4 次；《湖北省最低生活 保障办公室》采用 3
次；《楚天时报》采用 2 次。较好的宣传了我市社会救 助工作的最新动态和重要新闻，进一步
提升了社会救助工作的影响力。三是认真做好财产登记。 对本单位所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理， 大
宗物资采购有审批。 四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。 我们秉着热情、节约、做到的原
则，进一步规范了食堂的原料采购、客餐接待等工作。
二、高标准、严要求，做好信访维稳、社会治安综合整 理和整治工作以及人口和计划生
育工作 这三项工作事关我局的发展与稳定，处于全局工作的重 中之重的地位。 按照《信访工作条例》 ，认真做好各类来 信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办
理的过程中，首先由科室提出书面答复意见，再由分管 领导或主要领导审签后给予答复，做 到信访工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回
复了黄石市政协进万家以及市“三万”
活动领导小组信访回复 2 个，其他信访 个，接待来访 余 人次。通过办理来信和接访工作解
决遗留问题 1 个。 通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作取得了 显著的成效，综治基层基础工作
有明显提高，营造了防范 措施健全、治安管理规范、 案件发生全无，治安秩序良好的治安环境，为我市社会稳定 作出了应有的贡献。
同时我局认真落实计划生育措施和查环查孕工作。根据 市计生局要求，育龄妇女全部落
实了计划生育措施和查环查孕工作，无违反计划生育现
象，三查四术率达到了 100%。
二、思想作风纪律整顿活动成效显著 坚实的思想基础。
三、社会救助宣传月成效显著我局于 9 月份开展社会救
助宣传月活动，结合我局工作实际，办公室对宣传月进行了 认
真部署和安排，制定切实可行的宣传方案，同时积极做 好协调、配合工作。一是做好各类宣
传材料的起草、审核、印刷工作；二是协助大冶电视台
开展好电视宣传。我办公室成员认真 培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工
作；三是报刊宣传资料的准备。我局通
过开展社会救助政策宣传知识问答，宣传社会救助工作
的重要意义以及社会救助各项政策法
规。三是络宣传。办公室积极筹备和建设社会救助，并
如期开通大冶社会救助，通过
站长期宣传我市社会救助工作动态、各项政策法规、救
助指南等。四是协助东岳、开发区
民政办开展站台宣传，对全市广大人民群众进行社会救
助政策宣传。通过多途径、全方位的
开展社会救助宣传，使社会救助工作政策、法规家喻户 晓、深入人心。
四、协助低保科认真做好城市低收入家庭认定工作
保科由于工作繁重、业务多、人手
不足。办公室在认真做好自己本职工作的基础上，协助
低保科开展低收入家庭认定工作。严
格按照冶政规 [XX]8 号文件的要求开展低收入家庭认定
工作，在我局和房产部门已做好低
收入家庭的入户核查、认定工作的基础上，对申报上来 的表格，我们进行 严格的审核，对低保家庭的人口进行查 询，对低收入家庭的家庭收入进行严格把关，在
认真审核的基础上进行低收入家庭认定。对经认定符合
条件的城市低收入家庭，建立详实、 准确的家庭档案，并发放大冶市低收入家庭认定证明。
三季度共有 80 户、271 名低保对象申
请廉租房； 1016 户， 3508 名对象申请住房补贴，其中
低保对象 533户、1742 名；低收入家
庭对象 483 户、1766 名。另外，通过组织我局干部职工
参加行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动，丰富了 干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动，增 强了工作人员的凝聚力和向心力。
四、工作中的反思及努力方向
（一）进一步加强自身素质建设，不断提高公文稿件质
量；增强办公室成员的责任感， 加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。
（二）牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章
制度、政策的宣传、解释工作， 增强工作的向心力、凝聚力和责任感。
（三）进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的
急躁情绪，为广大干部职工提供
更多的优质服务。
办公室将继续在局领导的大力支持和全体干部职工的
共同配合下，发扬成绩，克服缺点，
进一步加强工作的责任篇二：第三季度公司办公室工作 总结 第三季度公司办公室工作总结第三季度，总经办结合 工作职责和工作计划积极配合各部门做好协调、沟通工作， 强化
服务意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务 职能。积极完成各项工作和领导交办
的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的 作用。现依据《公司全员绩效管理实
施办法 （试行 ）》（人资〔〕 6 号）文件要求，总经办第三 季度工作总结如下：
一 、按照公司公文管理要求，严格审核行文格式，确 保行文质量，努力提高质量和效率 ;
认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理 等工作，对急需办理的来文，及时送
主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关科室办 理，确保政令畅通，工作落到实处。
第三季度共收发文件 427 份，其中发出公文 62 份，签 报类文件 49 份，共收总部及相关单位
公文 316 份，并做好了文件的归档工作。
二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度安排 布置会场、组织筹备会议共十余
次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质
环检查汇报会、评审会、公司第四次
党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工 作的有序开展。
三、认真做好财产登记。对办公室采购的所有固定资产 做到有登记、有数目、有专人管
理，办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。
四、三季度内共接待各地来宾 41 批、 178 人次。接待 工作无小事，每个环节、每个细
节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程， 遵循来客接待流程，精心编制接待方
案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定 工作预案，妥善办理接待细节，做深、
做实各项接待要素。
五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队 管理，制订了详细的食堂和车队
加班工资标准， 充分调动后勤人员的工作积极性。 同时， 做好车辆的维护保养工作，并召开
车队专题安全会，预防和规避安全事故的发生。
六、严格控制非生产性支出，认真做好节约工作。切实 抓好公司的办公费用管理日常工
作。努力节约办公开支，严格控制各项办公用品的购买 和领用，要求做好纸张的双面利用，
积极利用络来发送、 传递文字材料， 降低办事成本。 三 季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关心 下，在制度建设、部门管
理、协调服务等方面做了一些工作，取得了一些成效， 但也还存在一些不足，各项工作的细
节方面还有待加强，服务意识、服务方式需要在以后的 工作中不断改进和提高。篇三：学校
办公室第三季度工作总结 学校办公室第三季度工作总 结 - 总结
[]XX 年第三滋兰树蕙，丹桂飘香， 。至今，办公室在校 长的直接下，在各处室的大力
支持和下，紧紧围绕学校的工作主题——引领，建立常 规运行的有效机制，构建和谐教育生
态开展工作；以为中心，以促进学生的成长、的发展、 学校的壮大为根本，与全校师生一起
拼搏、积极进取，较好地完成了学校的各项工作，总结 如下：一、工作回顾（一）认真履行
职责，积极开展工作 1、努力做好行政工作①协助领导
做好行政管理工作，组织召开全体教
职工大会、中层干部、班子会议等。会前做好各种准备 工作及会议记录，做到了保密和及时
归档。②认真做好的撰写、打印、信息上报和档案管理
工作③完成 XX 年上工作总结，撰写
好XX年下学期学校工作思。④完成XX年宣传造势工作。
⑤做好了 XX年秋季招生的宣
传工作。⑥完成了省督导评估材料目录的整理归档。⑦ 完成了 XX年下学期开学开办宣传工
作。⑧完成了第25个的宣传工作。⑨做好了电话咨询、 投诉举报与县长信箱问题的回复。⑩
做好新学期教学业务的编印及组织学习工作。 2、完成
党务工作的一季度工作内容①完成了
XX年上学期党委工作总结，撰写好了 XX年下学期党委
工作计划。②召开了各支部大会，
指导制定好各支部工作计划，完善支部基础档案。③完
成了 7位新建的建档工作。④配合县
局在学校开展了进一步规范教师从教行为的。 (二)办
公室内部工作 1、人事工作完成了 XX
年上学期学校人事上报，并配合教务处对后重返工作的
教师的工作内容作了安排， 《》 () 。清
理了学校未在岗对象的工资关系，摸清了未在岗人员的 去向，并按局要求及时上报。 2、安排
行政值班根据新学期的工作特点，办公室将行政人员的 值班安排到了年级，特别是维稳期对
值班提出了新的要求。 3、按照学校总的计划要求，根 据行政干部的工作特点，要求在周五上 交周工作。办公室在收集整理的基础上在《一周通报》 刊专页“工作安排” ，较好地显示了学
校工作的预见性。 4、完成了省督导评估迎检材料目录 的整理成册XX年11月我校将迎来省
示范性的督导评估。学校将此项工作走到了前面， 9 月
份办公室组织人员对这些目录进行了 整理对资料进行归档。 5、档案工作我校的档案工作是
南县的一个示范窗口，学校归档工作一 直以来都做得很好。学校档案室在人手不多的情况下， 加班加点及时完成学校各类档案资料
的整理。（三）加强建设“思想有多远，我们就能走多
远”思想是建设的先导，是指挥棒，加 强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此，我室
同志一年来始终把学校放在重要位置， 努力提高自身综合素质。我们严格按照胡锦涛同志提出 的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”
的要求，“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，始终把
增强服务意识作为一切工作的基础，脚
踏实地埋头苦干。二、XX年四季度工作内容（一）配合
学校积极做好开展进一步规范教师
从教行为的活动①配合党委搞好教师的政治学习。②在 全校范围内开展从教行为的并向上级
做好汇报。 ③在全校范围内掀起 “忠守职责， 乐于奉献” 的从教活动。 （二）进一步完善督导
评估迎检材料目录的整理，充实材料的内容。 （三）进 一步规档工作（四）做好党务工作①开
展建党工作。②筹备庆“国庆”活动。 （五）做好接待
及对外联络工作①认真做好来客来访的
接待工作。 ②主动对外联络的渠道， 进一步扩校的影响。 （六）配合学校新一轮课改计划，积
极参加教学改革。 （七）做好九届三次教代会的文字资 料准备工作。 （八）做好会的宣传工作。
（九）落实中高级职称评定。 （十）做好干部作风建设 的宣传工作。 ##办公室 XX 年 9
月 18 日
查阅更多学校办公室XX年第三季度工作总结 •机电 技术员总结•大一总结•大一总结 •呼吸内科出科 •前 个人小结 •大学毕业
前的自我小结 •党员自我简要总结 •教师自我总结 查 看更多 >> 个人工作总结 〔学校办公室第三季度工作总结〕 随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是
施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇四：综合部第
三季度工作总结综合部第三季度工作总结在公司领导的精 心指导下，在相关部门的大力配合下，综合部在第三季度顺 利完成了细
化管理制度、强化办公秩序规范、深化业务培训、大力 加强后勤保障等工作。现将第三季度
工作总结汇报如下：
一、为进一步加强经营效果，以生产促发展，集团在第 三季度实行了新的计划管理考核
模式和体系。为此，综合部在严格按集团制定的考核标 准进行考核的同时，也结合区域公司
自行考核的实际情况，拟定了《综合考核扣分细则》和 《绩效考核分解细则》 。通过细则，使
得计划管理考核更能真实反映每位员工的工作情况，有 力促进了公司各项经营活动的正常开
展。
二、根据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理 的指示，综合部在公司领导的要
求和指导下，在第三季度强化了对考勤、办公环境、人 员着装的规范力度。通过专项检查、
不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的规范意 识和责任意识。第三季度共发出各类
检查通报 20 余起，通报违规人员 10 余人次，确保了公
司经营秩序的正常开展
三、 在执行集团各项管理制度的过程中，综合部根据公 司的实际情况，拟定了《接待费
用申请表》、《考勤补勤单》等表格，使得集团的管理制 度在执行中精细化程度提高。同时，
还拟定了《办公生活区域管理办法》等补充制度，加强
了日常管理的精确性。
四、 加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。因 此，为保证会议效果，综合部在
第三季度强化了早、晚会的管理力度。不仅要求各部门
负责人在公司早会后和晚会前召开部
门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工 作安排和完成情况填写在《每日周计
划完成情况跟踪表》上，并交综合部备案。综合部再根
据情况跟踪表上的工作安排和完成情
况进行督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。
五、 为满足各部门在业务上的人员需求，综合部在第三 季度先后完成了主办会计和资深
机电设计师的招聘工作。并在公司团队建设上，综合部
先后召开了“第三季度员工座谈会”
和“第三季度部门负责人座谈会” 。通过座谈会，深入
了解了员工和各部门负责人的各项诉求，
保证了公司上下同心，共同发展。同时，为了加强各部
门内部的团队建设，综合部还在第三
季度开展了“星级团队” 的评选工作。 通过“星级团队” 的评选，有力加强了员工的主人翁
意识，提高了团队融合度。
六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。 为此， 综合部在第三季度严格按照集
团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工 活动上积极组织、精心安排，按时完
成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰 问公司帮扶对象 3 人次，完成员工活
动组织 3 次。
七、为提高员工对后勤服务的满意度，综合部加强了后 勤工作力度。全季度员工食堂未
发生一起因食物引起的事 故，并且，食堂员工每月平
均满意度达 95%以上。同时，为解决员工 （尤其是女性员工）
在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调 整办公室，协调物品存储等措施，将
储藏室部分空间改造成了员工更衣区，此举极大方便了
员工，也提高了员工对公司的满意度。纵观第三季度工作，
综合部也存在很多工作中的不足。比如，在日常管理中，更
\ :、I、 d;
要注意
主动性， 并要注意在管理中的方式方法； 在制度执行上， 更要注意制度的时效性和长效性；
在后勤保障上，更要注意灵活性，并要注意保障工作的
预见性。为此，综合部在第四季度的 工作中将从以下几方面进行加强和改进：
1、加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并
努力提高部门内人员的综合素质，
继续不断增强服务意识，积极做好公司的各项保障工作。
2、继续加强集团各项管理制度的实施力度，并深挖公
司管理潜力，以制度管理人，并以
制度来保证公司经营的不断发展。
3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每 个职位的职责，减少工作互相推诿
的情况，并不断增强配合意识，努力提高工作效率，加 速公司发展。
4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人
当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。
通过部门负责人在培训活动中的积极参与，促进公司良
好学习氛围的形成，从而提高各部门 员工的培训学习效果。
5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，及时对工作
过程中出现的问题进行更正和处理，
使综合部成为既坚持原则、又讲风格，服务周到、办事
高效的部门。 综合部 二0—二年十月十六日篇五：学校
第三季度办公室工作总结学校第三季度办公室工作总结滋 兰树蕙，丹桂飘香。 开学至今，办公室在校长的直接领导下， 在各处室的大力支持和
帮助下，紧紧围绕学校的工作主题——引领师生健康成 长，建立常规运行的有效机制，构建
和谐教育生态环境开展工作 ; 以教学为中心，以促进学 生的成长、教师的发展、学校的壮大为
根本，与全校师生一起团结拼搏、积极进取，较好地完 成了学校的各项工作，总结如下：
一、工作回顾
（ 一 ） 认真履行职责，积极开展工作
1、努力做好行政管理工作①协助领导做好行政管理工
作，组织召开全体教职工大会、 中层干部会议、 班子会议等。 会前做好各种准备工作及会议记录，做到了保密和及时
归档。 ②认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管 理工作 ③完成 xx 年上学期工作总结，撰写好 xx 年下学期 学校工作思路。④完成 XX年高考
宣传造势工作。
⑤做好了 XX 年秋季招生的宣传工作。 ⑥完成了下半年 省督导评估材料目录的整理归档。 ⑦完成了 XX 年下学期 开学开办宣传工作。 ⑧完成了第 25 个教师节的宣传工作。 ⑨ 做好了电话业务咨询、投诉举报与县长信箱问题的回复。⑩ 做好新学期教学业务学习资料的编印及组织学习工作。
2、完成党务工作计划的一季度工作内容 ①完成了 xx
年上学期党委工作总结，撰写好了 xx 年下学期党委工作计 划。②召开了各支部大会，指导制定好各支部工作计划， 完善支部基础档案。③完成了 7
位新建党员的建档工作。
④配合县局在学校开展了进一步规范教师从教行为的 活动。
（ 二） 办公室内部工作
1、人事工作
【篇五】第三季度工作总结范文
公司第三季度工作总结范文
【篇一】XX年公司第三季度工作总结范文
在办公室领导和同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕县委县政府督查督办室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。现就这一季度的工作情况做一个总结，现将主要情况小结如下：
为进一步做好督查督办工作，我坚持严格要求自己，一是爱岗敬业舍得奉献。在工作和日常生活中，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持勇于奉献、诚实敬业;二是锤炼业务提高素质。经过这一时期的努力，自己在文字功夫上取得一定的进步;利用办公室学习资料传阅或为县委办公室校稿的同时，细心学习他人长处，发现自己的不足之处并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
针对目前我县灾后恢复重建工作正处于攻坚阶段时期，我们办公室的工作人员更严格严格要求自己，积极向党组织靠近，向广大党员干部同志学习，一要发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务千头万绪、任务繁重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。二要发扬不断进取精神。加强学习，敢于直言，在学习各种文件的同时注意深入一线获取最新的消息和信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论-功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立督查室的良好形象。三要当好助手排忧解难。对各项决策和出现的问题，能够及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。四要强化职能做好服务。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。目前督查督办室人手少，工作量大，这就更需要办公室工作人员团结一心，加强协作。遇到各类活动和会议，我都积极配合做好各种力所能及的工作，与领导、同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
总之，这一季度我做了一定的工作，有了一定的收获，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
【篇二】XX年公司第三季度工作总结范文
时光飞射，光阴似箭，今天已经步入了20xx年的第四季度，为了使本部门的工作更好的开展，也为了使部门的管理得到提升，现给于我们走过的第三季度做一总结。
上季度三个月（7-9）客房总收入为4790167，比年初制定的预计第三季度的总收入5341020，相差55万。20xx年第三季度总收入为4494091元，20xx年客房收入比去年同期相比提升了6个百分点。虽然在客房收入方面没有完成年初的既定任务，但是在部门各项工作中仍然存在可喜的成绩。
1、在对客方面，加大了拜访的力度，增加了和客人的沟通和交流。使客人对酒店存在的一些建议和意见能及时的进行反馈和跟进，使客人更加的信赖于我们。在加大跟进账单的问题方面，力度明显大于以前，账单相比都能及时进行补签。
2、在接待方面，顺利完成了暑假期间的客房入住情况，接待各个旅游团体都能比较完善，在重要会议方面，完成了xx市党代会的接待工作。
3、对于员工的素质培训方面，主抓的为礼仪姿势和信息量的培训。
4、对于酒店安全隐患的整改，通过巡视酒店各个区域，对于各个区域增加了安全指引和提示等来完善。
5、在月饼销售方面，在全体员工的共同努力下部门完成了下达任务的95.6%，部门员工多数在下班后去拜访客户以及电话多次联系客人，在此非常感谢在月饼销售中部门所有的员工付出的辛苦和努力。前厅部员工在销售100盒以上的有13人。
以上虽然工作做的还是比较完善，但是在上个季度部门工作依然存在不足，员工对客人的个性化服务不足，对客人的服务没有至始至终。销售客房灵活性不够等问题的存在。那么在20xx年的第四季度，为了使部门工作更好的提升和开展，工作的计划安排如下
1、加大部门员工的培训工作，以对客服务方面的培训，多加案例和实际操作为主。并且抓好检查的工作。使部门的员工的对客人的服务水平整体提高（其中包括员工素质，员工礼仪，工作规范等的培训）
2、通过部门中层管理人员的出外学习，使管理者得管理水平提高，加大部门的团队凝聚力，使各个管理着能认识到自己存在的不足，以及和外面的管理差距，以鞭策自己管理的提高。
3、做好对客的沟通和拜访工作，在第四季度xx旅游相比较处于一个淡季，为了使客房的出租率能提高，加大单位和公司的拜访，主要以会议团为住，大型会议的接待来提升客房的开房率。
以上是前厅部在第三季度的一些总结和以后的工作安排，通过总结才能认识到部门存在的不足和可以提升的方面，在以后的工作中前厅部一如既往的和各个部门一起，做好沟通和协调，加大各个部门的合作关系，使部门工作更加完善，使生意更加兴旺。
【篇三】XX年公司第三季度工作总结范文
在公司领导的精心指导下，在相关部门的大力配合下，综合部在第三季度顺利完成了细化管理制度、强化办公秩序规范、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三季度工作总结汇报如下：
一、为进一步加强经营效果，以生产促发展，集团在第三季度实行了新的计划管理考核模式和体系。
为此，综合部在严格按集团制定的考核标准进行考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际情况，拟定了《综合考核扣分细则》和《绩效考核分解细则》。通过细则，使得计划管理考核更能真实反映每位员工的工作情况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。
二、根据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强化了对考勤、办公环境、人员着装的规范力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的规范意识和责任意识。第三季度共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。
三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部根据公司的实际情况，拟定了《接待费用申请表》、《考勤补勤单》等表格，使得集团的管理制度在执行中精细化程度提高。同时，还拟定了《办公生活区域管理办法》等补充制度，加强了日常管理的精确性。
四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。
因此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的管理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作安排和完成情况填写在《每日周计划完成情况跟踪表》上，并交综合部备案。综合部再根据情况跟踪表上的工作安排和完成情况进行督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。
五、为满足各部门在业务上的人员需求，综合部在第三季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的招聘工作。
并在公司团队建设上，综合部先后召开了“第三季度员工座谈会”和“第三季度部门负责人座谈会”。通过座谈会，深入了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同发展。同时，为了加强各部门内部的团队建设，综合部还在第三季度开展了“团队”的评选工作。通过“团队”的评选，有力加强了员工的主人翁意识，提高了团队融合度。
六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。
为此，综合部在第三季度严格按照集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上积极组织、精心安排，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次。
七、为提高员工对后勤服务的满意度，综合部加强了后勤工作力度。
全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事故，并且，食堂员工每月平均满意度达95%以上。同时，为解决员工(尤其是女性员工)在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调整办公室，协调物品存储等措施，将储藏室部分空间改造成了员工更衣区，此举极大方便了员工，也提高了员工对公司的满意度。
纵观第三季度工作，综合部也存在很多工作中的不足。比如，在日常管理中，更要注意主动性，并要注意在管理中的方式方法;在制度执行上，更要注意制度的时效性和长效性;在后勤保障上，更要注意灵活性，并要注意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进行加强和改进：
1、加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并努力提高部门内人员的综合素质，继续不断增强服务意识，积极做好公司的各项保障工作。
2、继续加强集团各项管理制度的实施力度，并深挖公司管理潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不断发展。
3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位的职责，减少工作互相推诿的情况，并不断增强配合意识，努力提高工作效率，加速公司发展。
4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的积极参与，促进公司良好学习氛围的形成，从而提高各部门员工的培训学习效果。
5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，及时对工作过程中出现的问题进行更正和处理，使综合部成为既坚持原则、又讲风格，服务周到、办事高效的部门。