篇一：党建工作清单
2021基层党建工作重点任务清单
重点任务
工作目标及推进措施
牵头单位
协同单位
时限
要求
X.按照中央、省委部署和市委要求，围绕深入学习贯彻新时代中国特色社一、巩固会主义思想，健全经常性理论学习、常态化党性教育、加强“政治体检”、拓展“X、敢于斗争、从严教育管理监督干部等方面的长效机制
X”主题教育成果
X.完善严格落实责任、加强考核评价和监督检查的制度，推动领导机关和党员干部发挥表率作用
二、推动基层党组织和党员干部在统筹推进疫情防控和经济社会发展中发挥作用
X.动员各级党组织和党员干部沉下去、落下去、严下去，抓紧抓实抓细各项防控措施，积极主动转思路转方式转作风，统筹推进疫情防控和经济社会发展
X.加强驻企防疫联络员和单位包干社区工作组的管理，健全工作机制，强化督查考核
市委组织部
各行业系统党（工）委县市区委组织部
各行业系统党（工）委县市区委组织部
长期
市委组织部
长期
市委组织部
X月底
县市区委组织部
各行业系统党（工）委
市委组织部
县市区委组织部
各行业系统党（工）委
X月底
X.全面开展村（社区）“两委”班子综合分析研判，严格执行村（社区）市委组织部
三、做好党组织书记县级备案管理制度，提前调优配强村（社区）党组织书记，到县市区委组织部
村（社区）年底前完成换届人选准备及提名工作
“两委”换届前期X.全面推行村（社区）党组织书记兼任村（居）民委员会主任和村集体经市委组织部
济组织、合作经济组织负责人以及村（社区）“两委”班子成员交叉任职，工作
县市区委组织部
确保村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”比例达到X%以上
X月底
X月底
重点任务
工作目标及推进措施
牵头单位
协同单位
时限
要求
三、做好X.加强村（社区）后备力量选拔培养，确保到换届时每个村（社区）至少村（社区）有X名X岁以下、大专以上学历的年轻干部，并动态储备X名以上后备力“两委”量
换届前期X.对全市村（社区）党组织书记进行全覆盖集中轮训，指导县市区对村（社工作
区）干部、后备力量等进行专题培训
X.调优配强驻村帮扶工作队，向全市X个村全面派驻第一书记，举办驻村第一书记（工作队长）培训班，加强对第一书记履职管理，持续开展驻村干部作风问题专项整治
市委组织部
县市区委组织部
市委组织部
县市区委组织部
市驻村办
县市区驻村办
X月底
市农业农村局
X月底
县市区农业农村局
市扶贫办
县市区扶贫办
市扶贫办
县市区扶贫办
市扶贫办
县市区扶贫办
X月底
X.落实驻村帮扶工作县为主的管理体制，完善常态约谈、季度点评、不合市驻村办
四、深入格“召回”等制度
县市区驻村办
推进抓党建促乡村市驻村办
X.组织开展驻村帮扶“回头看”工作
振兴
县市区驻村办
X.县市区委组织部长要带头包乡联村、带头与第一书记谈心谈话，压实乡、县市区委组织部
村两级党组织书记责任
X.落实省委即将出台的乡镇干部队伍建设指导意见，结合乡镇党委换届，统筹谋划、选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记
市委组织部
县市区委组织部
X月底
X月底
X月底
X月底
重点任务
工作目标及推进措施
牵头单位
协同单位
时限
要求
X.压实县乡党委、政府发展村级集体经济的主体责任，协调有关部门出台扶持村级集体经济的优惠政策，市县建立发展村级集体经济引导资金，指导每村成立在村党组织领导下的村级集体经济组织，推广“村党组织+合作社+农户”和“支部农场”等模式，发展壮大村级集体经济，实施消除集体经济空壳村、薄弱村三年行动计划，全面消除集体经济空壳村，力争年内集体薄弱村同比减少一半
四、深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴
X.贯彻落实《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的通知》和《落实市促进村级集体经济发展的意见》等文件，突出抓好中央财政资金重点扶持村集体经济项目，按照“四定”要求进行精准扶持
市委组织部
县市区委组织部
市财政局
市农业农村局
县市区相关部门
X月底
市委组织部
县市区委组织部
市财政局
市农业农村局
县市区相关部门
市人社局
县市区人社局
X月底
X.全面落实《市推进乡村人才振兴的十条措施》，实施“乡村工匠”培育市委组织部
工程，建立贫困村产业人才需求清单和涉农院校人才资源清单，因村、因市科技局
产业精准选派科技特派员、科技扶贫专家服务团，确保科技人员向贫困县、县市区委组织部
县市区科技局
贫困村全覆盖
X.持续推进“农民大学生培养计划”和“新型职业农民培训计划”，确保全年至少培养X名农民大学生和X名新型职业农民
市委组织部
市农业农村局
市委组织部
县市区委组织部
X月底
广播电视大学
市理工职业技术学院
县市区委组织部
X月底
县市区农业农村局
X月底
五、坚持党建引领基层治理，推动基层公共服务（一门式）全覆盖
X.持续抓好省委全面加强基层建设“X”文件和市委加强基层建设X条措施落地见效，完善落实从“四方面人员”选拔乡镇领导班子成员、从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员制度
X.对面积偏小的X个村、X个中心城区社区的综合服务平台进行提质改造，市委组织部
抓紧完成综合服务平台水、电、路、网等配套设施建设，贯彻落实《关于市民政局
进一步规范村（社区）组织活动场所挂牌工作的通知》要求，规范村（社县市区委组织部
区）组织活动场所挂牌
县市区民政局
4市直相关部门
县市区相关部门
X月底
篇二：党建工作清单
2021年党建工作问题清单
2021年党建工作问题清单
1.政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。
2.党务工作者缺少职业荣誉感。
3.党建工作经费投入不够多。
4.面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。
5.党组织活动模糊。
6.主题党日活动开展不够深入。
7.对党员队伍教育管理上创新精神不足。
8.党建工作与业务工作融合不紧密。
9.党建工作和责任机制不完善
10.党员教育缺乏灵活性
11.对党建工作思考不多;四是进取意识不足。
12.对基层党建工作不够重视。
13.党员队伍发挥作用不够明显。
14.党务干事政治素养有待提高。
15.对党和国家的新理论、新实践运用不够;政治学习自觉性有待提高。
16.服务群众主动性不强。常因工作忙，不能经常到服务对象中走访，对群众所需所求知之不多。
17.在执行党的政治纪律上，有时存在标准不高的现象。
18.推进工作的韧劲不足,缺乏钉钉子精神和韧劲。
19.政治理论学习需要进一步深入。
20.党建工作投入精力相对不足。
21.群众观念、宗旨意识需进一步坚定。
22.创新意识有待加强。
23.党建责任落实、担当精神不够。
24.抓基层党建工作力度还不够大
25.部分党员干部教育管理工作虚化
26.党员先锋意识淡化
27.党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。
28.活动载体创新不够。
29.抓党员学习不够严格。
30.讲习所党员轮流讲机制没有充分运用起来。
31.部分党员学习兴趣不高，主动性不强;32.党建工作创新中亮点不够突出，对开展党建工作要求不够高;33.对党员干部教育管理有松懈，党支部织制度不够完善。
34.大局意识有待加强，仅满足完成年度目标任务及工作部署，没切实站在更高的高度上看待问题。
35.理论学习内容和形式有待创新提高。学习内容和形式的单一，直接影响到党员对学习的兴趣和学习的效果。如何做到内容上更贴合实际，形式上更喜闻乐见，还需要继续探索;
36.党建工作大多还是按照上级要求落实，创新探索不够。开展党建工作能够较好落实上级工作部署，但缺乏主观能动性;37.业务工作和党建工作平衡性把握的不够，;38.党员干部的党性培养和培训要进一步加强。
39.党建管理张弛不到位。
40.党建工作与党员、党组织的需求相脱离。
41.队伍管理不严谨。
42.党建载体不灵活。
43.考核问责不严格。
44.党组织活动效果不好。
45.思想认识不足。
46.党建工作内容不丰富。
47.党员干部队伍建设有待加强。
48.党务干事综合素质有待提高。
49.党组织的地位和作用弱化。
50.党员先锋意识淡化。
51.党员干部教育管理虚化。
52.理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。
53.深入基层一线做的不够
54.党建宣传更新不及时
55.党员在全体员工队伍中的占比少
56.党建精力投入不够。
57.教育管理方式不新。
58.阵地功能发挥不平衡。
59.两新党组织作用不明显。
60.抓党员教育管理还不够有力。
61.党支部功能发挥不均衡。
62.党建工作创新方法措施不多。
63.抓党员教育管理还不够有力。
64.党支部功能发挥不均衡。
65.示范点建设速度缓慢
66.党建基础资料不规范
67.两新组织工作方式亟待转变
68.党建经费投入力度不够。
69.各社区党委书记存在办法不多、想法不新，抓而不实;普遍存在主动性不够，面对具体工作不主动想解决办法、不主动拿出解决措施。
70.各社区在党建工作上安排多、抓落实不够，对社区党建提法多、推进措施少，导致在工作中亮点不亮。
71.党建工作切入点找不准，破解党建难题不够，党员管理缺少招法、党员作用发挥不好、个别党组织软弱涣散等问题依然存在，对帮扶群众、联系群众和解决群众问题还存在中梗阻现象。
72.在已建成的党建阵地开展活动形式不多、次数不多，同时辖区党建活动阵地建设还不够全面，党员活动场地还比较少。
73.基础工作有待进一步规范
74.党员教育管理方式缺乏创新。
75.党建工作发展不平衡
76.两新党建成效不够明显
77.服务功能有待进一步完善
78.年轻党员作用尚未得到充分发挥。
79.三新讲师队伍人才资源储备不足
80.少数党员党性还不够坚定，理想信念有所淡化
81.党员分类教育管理措施不够细化。
82.基层组织党建工作发展不均衡
83.机关党员活动开展效果不理想
84.社区基层干部队伍素质不突出
85.抓非公企业党建工作举措不创新。
86.抓党员教育管理还不够有力
87.党支部功能发挥不均衡
88.对非公党建工作指导不到位
89.党建制度落实还不严格
90.品牌效应不够突出
91.党员先锋意识发挥不突出。
92.抓党建责任意识不足，导致基层党建工作发展不平衡
93.在党员教育中形式较为单一，督导问责不够严格。
94.村改居社区与城市社区党建工作不平衡。
95.新兴领域党建需进一步提升。党建工作与商圈发展、市场管理结合还不紧密。
96.作为城市党建试点，街道社区在破解体制、待遇、出路方面的探索需要加强。
97.平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。
98.总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。
99.由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。
100.主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，存在着等待上级党委发指示、提供经验或被动应付。
篇三：党建工作清单
[2021年基层党建工作清单（季度工作清单）]
2021年基层党建工作清单
第一季度
资料分类
具体内容
备注
支部建设标准化
基础台账
党员花名册、困难党员名册、入党积极份子花名册、流动党员花名册、党小组台账台账
班子配备
村（社区）“两委”班子配备齐全，有分工名单或文件、上墙公示；
后备干部培养
有优秀年轻后备干部培养台账，培养2-3名优秀年轻后备干部。
组织生活正常化
安排部署及责任落实
有支部党建工作年度计划
党员大会
开展第一季度党员大会，有会议记录、照片、签到表（结合当前实际情况做好防护、分散就坐）
党课
结合第一季度党员大会开展，有记录、讲稿、照片
支部委员会
全体支委人员参加（非支委成员只能列席）一月一次，截至3月底应有3次会议记录（1月份要制定全年工作计划）
党小组会议
以党小组为单位召开，每月一次，截至目前应有3次会议记录
党员活动日
1、开展以“党旗飘扬战疫情、复工复产我先行”为主题的主题党日活动，切实发挥“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个标杆”的模范作
用，在疫情防控、复工复产、春耕备耕一线要积极搭建党员发挥作用的“责任区”“示范岗”“先锋队”等平台载体引导党员冲锋在先、迎难而上、勇挑重担、走在前列。主题党日开展形式要结合当前实际情况以灵活、分散形式进行。
截至3月底，应有3次党员活动记录
2、要求要有活动照片、记录、签到表
管理服务精细化
开展“双争”活动情况
双争活动积分登记表及季度小计是否统计并公示，是否在岳农平台里录入积分。截至3月底应更新到3月份
便民服务
做好便民服务登记，按要求填写好便民服务单。
加强流动党员管理
以各党支部为单位建立流动党员微信交流群，督促流动党员定期进行思想汇报、交纳党费；
党费收缴
有党员党费收缴台帐（台账必须按月记录），每月按时按标准收缴党费，按季度上缴到镇党建办，并将党费收缴情况按季度公布在党务公开栏。
严格执行村（居）干部工作例会制度及值班制度
村“两委”干部每周一召开一次工作例会，总结上周工作情况，布置本周工作任务，研究和处理村务事务。工作例会一般由党组织书记主持
值班人员要认真做好会议记录，（检查周工作例会会议记录、每期周工作要点，值班记录），每周上班时间必须有1人以上在村部值班。
工作制度体系化
党员公开承诺
党员公开承诺书、党员公开承诺上墙
做好村（居）务公开、财务公开
对涉及“四议两公
开”事项进行全面摸排整改，对涉及公开事项（决议内容、，实施结果）全部上墙公示；
财务公开应做到年初公布预算方案，按照季度公布收支情况；
监督委员会和议事会记录
有村（社区）“两委”班子、村民议事会、村（居）务监督委员会名册；
村（社区）“两委”班子、村民议事会、村（居）务监督委员会上墙公示；
有村（社区）“两委”班子、村民议事会、村（居）务监督委员会产生程序文件。
每季度监督委员会要召开一次会议，议事会要对村级重大事件进行决策（一事一议）。
阵地建设规范化
村民服务中心
规范管理
要求村部内外及周边的环境卫生干净整洁，桌椅无灰尘，办公设施摆放整齐，资料整理规范，内部标识标牌统一规范，外部宣传窗、公开栏无乱贴乱挂现象，宣传标语张贴规范；
村干部挂牌上岗，严格执行值班值守制度。
做好党务公开和宣传
完善好党务公开栏和党员活动日公开栏内容
红星云
做好红星云的学用工作，三会一课，支部动态，主题党日，党务公开四个栏目必须及时上传资料
远教站点使用情况
远教站点设备是否能正常使用，操作员业务是否熟练，是否每月登录红星云按要求学习。学习记录规范填写到远程教育“一簿六卡”本子上。
备注
党支部工作纪实手册中
19页-110页为支部委员会会议记录；
111页-242页为支部党员大会、党员活动日记录；
243页-258页为党课记录；
259页-266页为党员民主评议会记录。
请各支部把握好时间逻辑关系，按要求做好相关会议记录，所有支部活动图片上传至红星云平台。
篇四：党建工作清单
党建工作问题清单(1例)
对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。全年仅召开党建专题会议2次。
对党建工作制度落实不到位、职责履行不到位等问题缺乏有效的监管问责手段。
对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。
日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查落实次数不足。
党建工作开展不均衡，个别社区品牌建设力度不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌。
对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，老党员管理有待加强，党员队伍建设存在短板。
党员队伍建设有待加强。基层支部党员年龄偏大，辖区37名支部书记，平均年龄超过7岁。支部工作在党员思想教育、开展组织生活上发展不均衡，主要局限于集中学习，方式较为单一。流动党员覆盖薄弱，较难参与支部活动，不便于党组织管理。
“两新”组织覆盖面不够，整体工作偏于弱化。
社区工作缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台，社区活动随机开展，各类组织分头行事，各种队伍的服务功能没有得到充分发挥，社区党组织的统领作用不明显，资源缺乏有效整合。
1.对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，以会代教，教育方法单调，党员教育管理需要加强。
1对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。
1党建工作创新思路办法欠缺，没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足。
1党建经费投入力度不够，在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。
1在社区党建工作开展过程中，社区之间存在着工作落实程度不同、效果差异明显的问题，基层党建工作推进不平衡。
1党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻，考评机制缺乏有效的贯彻落实。
1在“两新”组织党建工作推进过程中，工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了其他已建党组织作用发挥不明显的问题。
1党员教育管理形式单一、缺乏创新，在组织学习教育时，未能充分考虑机关、社区、“两新”组织党员在年龄、文化和职业方面的差别，学习教育针对性不强。
1党建考核机制不完善，在实际运行过程中存在落实不到位，考核标准还不够科学规范、激励问责机制还不完善等问题。
1社区党建后劲不足，没有更好的发挥党建引领作用，党建项目建设只停留在表面，工作难以进一步拓展和深化，制约和影响了社区党建工作整体水平的提升。
2.非公党组织开展党建活动形式单一，仅仅停留在开会学习上，党组织作用发挥不明显。
2社区干部工作积极性和创造性有待进一步激发，特别是社区党组织专职副书记作用没有充分发挥。
2由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。
2社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多的问题，社区干部队伍结构素质有待提升。
2非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面仍然存在作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难等问题。
2党员教育管理不够严，受年龄、文化等因素制约，部分党员的先进性难以发挥，部分党员意识淡化，党性观念减退，不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费。
2对党建工作认识不到位，政绩观有偏差，造成工作中存在重经济、轻党建的倾向，谋划经济发展和项目建设的多，考虑基层党建的少。在党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，对党建工作业务学习不够，在指导社区党
组织建设方面缺少行之有效的办法，造成社区亮点工作不突出、发展不均衡。
2缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大，机制管理不到位。多忙于事务性工作，忽视与班子成员和下级面对面的交心谈心，到社区和辖区企业调研存在走马观花、走过场现象，调查不深入不透彻。
2党建基础工作存在薄弱环节，社区党建活动内容单一，“两新”组织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。
2落实党员教育管理制度不严;部分党员党性观念淡薄问题突出;社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
3.基层党建工作创新不足对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强;在工作安排上，创新力度不够;党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。
3对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
3辖区“两新”组织多，但指导投入还不够，力度不大，导致“两新”党组织作用发挥不明显，工作效果不好。
3党建工作责任制度在实际运行过程中，存在落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善。
3花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等具体事务，抓基层党建投入精力不足，对党建工作重视程度不够。
3基层党员教育管理不深入，不严格。
3对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。
3没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系，在抓工作中没有均衡用力。
3党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。
3考评手段单一，考评方法不灵活，对考评结果运用不充分。
4.追责问责机制不健全，存在强考核、弱问责的现象。
4履行党建责任意识还有不足，缺乏“中心”意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的“自我空转”情况。
4抓党员的教育管理还不够有力，对基层党组织党员教育的方法简单、措施不力，管理党员的意识不强、监督不力。
4基层党组织党建工作创特色、创品牌的思路还不够新，力度还不够大，在开展党建工作中大多依赖上级安排，党建工作“精品”意识不够强。对流动党员在管理上缺乏有效的措施。
4党建工作督促检查落实不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位。
4干部队伍建设不过硬，一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少。
4党员管理工作抓得不扎实，平时的监管有所放松。
4基层党建创新力度不够，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。
4党建工作投入精力不足。对加强基层党建工作投入精力少，对打造的2个社区党建示范点和1个“两新”党建示范点关注不够，措施不多，工作成效不明显。
4党建工作缺乏特色亮点。开展基层党建工作缺乏特色，创新性做法较少，工作思路不够开阔，没有提炼出具有工农办特色的亮点工作。
5.开展党建工作标准不高。对基层党组织书记工作要求不严，推动“两学一做”学习教育常态化制度化不深入。
5党建责任制履行不到位。基层党组织书记第一责任人职责有待进一步加强，党建工作问题整改力度不够，落实不到位。
5党员教育管理有待加强。基层党支部党员教育管理办法单一;在职党员参加活动的方式比较单一，参与社区建设和服务的积极性不高。
5党建工作发展不平衡。社区及“两新”党组织党建品牌建设工作存在不均衡的现象，广文路社区等3个社区的特色亮点有待完善;非公企业党组织党建载体比较缺乏，党员参与率较低，“两新”党组织作用未能有效发挥。
5党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。
5党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对“两新”组织党建工作指导力度不够。
5“两新”党组织发挥作用不明显。“两新”组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。“两新”党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。
5社区党建资源缺乏有效整合。社区党建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。社区之间、“两新”党组织之间党建活动阵地建设情况不平衡，存在着较大差异。
5部分社区书记、副书记，“两新”党支部书记存在“等、靠”思想，按部就班多，创新能力弱。
5社区党支部在组织理论学习、时政学习和党课教育采取的方式多是利用“三会一课”读书读报，学习效果不佳。
6.党建载体挖掘不够深，活动开展形式比较单一，内容不够丰富，与新形势下社区党员群众需求和街道办事处基础工作结合不够紧密。
6下派到“两新”党组织的党建指导员对“两新”组织党建工作责任心不强，指导不到位，与企业交流联系还不够紧密。
6党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，长安路二社区、长安路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。
6组织生活制度落实还不到位，“三会一课”等组织生活制度落实仍存在不规范现象。
6“两新”党组织工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密;“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。
6社区党建力量相对薄弱，社区党员年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的党建工作要求不适应，制约了党建工作整体水平的提升。
6党建工作开展不平衡。对社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对非公企业、社会组织党建工作的重视程度不够,研究的不多。
6执行党建制度要求不严格。在高标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不规范。
6创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，缺乏活力等问题。
6基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员普遍年龄偏大、学历偏低。
7.基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单，党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。
7党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，党费未按工资比例收缴，组织生活会参与率较低;党员教育方式单一，缺乏吸引力。
7党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神。
7“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。
7工作成绩不突出。在党建工作创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。
7发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够，对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实;二是战斗堡垒作用不强，社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化;三是落实决策部署有差距，对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减。
7基础建设有待提升。基层党建工作基础不牢，社区党建工作“两极分化”;阵地建设多以版面代替整体，党建氛围有待提升。
7群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对党建关注少;常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
7亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导基层党建工作方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。
7党建基础不够扎实。由于辖区6周岁以上党员人数偏多，开展学习教育及志愿活动存在一定困难;社区党建阵地硬件设施还需提升，活动内容单一，形式不
丰富，效果不明显;“两新”组织党建工作开展不尽人意。
8.党员教育管理不够到位。社区自管党员党性观念淡薄问题突出;“两新”党组织普遍重经营、轻党建，党建活动开展次数有限;党员教育培训力度有待进一步加强。
8基层党建工作创新不足。在党建工作落实过程中，仅限于完成“规定动作”，没有积极动脑筋想办法;开展党建工作不够大胆，缺乏创新意识，遇到问题有畏难情绪;党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。
8党群服务中心作用发挥不明显，开展活动较少，党建品牌影响力较低，党建工作氛围不够浓厚。
8对党员干部的教育管理有缺失，党员干部的思想教育工作抓得不紧，对党员干部的思想状况沟通交流少，了解不深入，方法不多，效果不好。
8对党建阵地建设重视程度不够，社区党建阵地氛围不浓厚，工作缺乏特色亮点，服务党员群众水平有待进一步提高。
8对党建工作认识不足方法不多，对党建工作抓落实不够，对分包社区的调研指导不多，督查问效不多。在协调辖区单位上，各单位之间没有形成正向反馈机制，没有真正激发出辖区单位融入区域化党建的内在动力。
8基层党建工作推进不平衡。重视点上打造，忽略面上整体提升，存在社区之间党建工作落实程度不同、效果差异明显的问题，辖区党建发展不平衡，没有形成“街道党建一盘棋”。
8考评机制缺乏有效的贯彻落实。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。
8“两新”组织党建管理有待加强。工作精力过多侧重于非公企业党建示范点的打造，忽视了其他已建“两新”党组织作用发挥，对辖区内“两新”党组织的情况把握不到位，缺少走访调研。
8基层党建工作与项目建设、经济发展工作在落实上没有均衡用力，部分党建工作有布置安排，无督促检查，工作没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效。
9.党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
9非公企业对党建工作重视程度不高，企业负责人对党建工作认识不足，投
入不够。部分非公企业党建工作与企业生产经营还不能做到统筹兼顾、互促共赢。
9非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展，大部分非公企业无专职党务工作人员，兼职党务工作人员变动也比较频繁，造成非公支部党建工作与上级要求存在差距。
9履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，缺少实际行动和具体措施。
9思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何抓好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位，导致机关党建特色亮点不突出。
9党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格，教育方法缺乏灵活性。
9党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，直接影响了党建工作的开展。
9党建工作缺乏深度认识。认为党建工作是服务于生产经营的，没有把抓党建工作提高到和抓生产经营一样的高度去重视，总是怕党建活动多了影响生产经营，思想上重视不够。
9党建工作缺乏创新思维。对新形势下非公企业党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，特别是当前企业还处在困难时期，没有充分发挥好党组织的引领和促进作用。
9党建工作缺乏主动意识。各党支部工作主动性不够，支部间的沟通与协助不到位，公司党委未能及时将基层一些好的经验做法进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。
1.党建工作缺乏浓厚氛围。党建氛围及宣传工作还存在短板，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，党建工作缺乏生机和活力.
篇五：党建工作清单
【实用范文】
1、建立问题清单，不怕揭短亮丑。建办每月组织人员力量对各村建工作进行定期督查，深入分析各村存在的问题，及时反馈问题清单，明确整改时限，按照整改时限上报问题整改情况。
2、建立整改清单，确保兑现承诺。实行次月“整改清单”验收回访制度，镇建办将整改清单落实效果作为下月督查的重要内容进行重点检查。因发现问题整改不到位，在上级建检查中出现重大失误、造成严重影响的，严肃问责村组织负责人。
3、建立责任清单，促进抓好主业。结合每月工作重点，下发村级建责任清单，分项目指出重点工作，明确分值和扣减分标准，把建工作“软任务”变为“硬指标”，使内容更具体，指向更清晰。
扩展：
践行基层建"三个清单"的经典案例-白碱滩区
白碱滩区坚决贯彻全国城市基层建工作要求。在街道、层面推行建立“三个清单”制度，凝心聚力推进城市基层建工作全面开展。
1、集中摸底，积极深挖各方需求，建立需求清单。主动摸底辖区内各成员单位需求和居民诉求，依托街道“大工委”共建联席会，仔细梳理各成员单位的需求和关乎民生问题的各项诉求，激发成员单位参与社会事务、承担社会责任的主动性和积极性。
2、集中盘点，积极整合可用，建立清单。带动成员单位主动融入治理，立足于为民办实事、办好事，更大范围的参与城市基层建，激发最大的能动性，实现共享，互惠共赢。
3、集中协商，积极对接共建项目，建立项目清单。按照前期摸排的需求、清单，街道“大工委”、“大委”主动发挥共建联席会作用，将清单和需求清单进行对接，引导各成员单位根据自身优势及需求进行双向认领，最终达成共建项目清单。
党建工作“三张清单”的实施方案为深入贯彻落实全面从严治党主体责任，按照全县2020年度党建工作“三张清单”的要求，我局结合自身党建工作实际特制定清单如下:一、责任清单1.自党履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯
彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。
2.定期组织召开专题会议，分析我局及所属支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党支部党建具体责任。
3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。
4.坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策科学决策水平。
二、任务清单1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；
加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于X次。
2.带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3.举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动(赛讲、赛课、赛绩)，充分发挥各支部学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4.全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作;开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各支部加快党建示范点建设步进带后进，推动各支部组织建设上台阶、上水平。
5.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
6.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单（一）加强学习培训工作措施:1.开展书记讲党课。
2.认真落实三会一课制度。
3.制定统一的学习计划及日程安排表。
（二）培养先进基层党组织，创新亮点特色。
工作措施:1.进一步夯实“**”主题教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。
2.在系统打造X个亮点窗口单位。
3.开展形式多样的党建活动。
（三）加强对积极分子的培养和学习教育。
工作指施:1.贯彻发展党员实施细则。
2.开展发展党员培训班。
3.开展入党集中考试。
4.认真落实入党公示、测评、政治审查规定。
5.严把入党关口，严格考查每一名党员。
（四）定期开展党风廉政教育活动工作措施:1.认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。
2.加强对党员的廉政学习教育工作。
3.对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。
一、责任清单
1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。
2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。
3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。
4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。
二、任务清单
1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于4次。
2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活
动。
3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构
提高质量
发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单
（一）定期学习培训不足
整改措施：1.开展书记讲党课；2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。
（二）党建活动不亮
整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动；2.开展形式多样的党建活动。
（三）党风廉政教育不够
整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作；3.对违反党的纪律的党员严肃处理。
篇六：党建工作清单
2021年党建工作任务清单
2021年党建工作任务清单
2021年党建工作任务清单之一
（XX党委及班子成员）
时工作项间
目
市局党委
内容及要求
工作项目
市局党委班子成员
内容及要求
记
录
载
体
党委会会议一般每月召开1次。重大决策、干部推荐使用、X党委会会立功表彰、重要建设项目安排、议，一般每大额资金使用等重大问题及意积极参加党委会议，按职责及任务分工开展参加党委会议
月召开1识形态工作，都要按照集体领相关工作
次
导、民主集中、个别酝酿、会党委会议，议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定
由专人记录月
党委书记任中心组组长，负责确定全年学习认真落实全年学习计划、月度在《党委会主题、审定年度学习计划、布置调查研究任党委中心学习安排及专题学习实施方；务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导议记录本》组学习，原案。集中学习原则上每月1次，参加党委中心中心组成员的学习和交流。集中学习时发言中心组集体则上每月全年不少于12次；每次集体学组学习
人作重点发言，其他成员补充发言，全年每学习，由专1次集中习研讨指定2人作重点讨论发位中心组成员至少作2次以上讨论发言。中学习
言。上下半年各组织一次专题心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少人记录在讲座、辅导报告
于5本
《党委中心党建工作组学习记录领导小组每年至少召开2次党建工作领按要求参加全市XX机关党建工作领导小组会本》；
会议，每年导小组会议专题研究部署党建
议；指导分管或联系单位扎实开展党建工作
至少召开工作，讨论解决重大问题
2次
党委班子成专题民主党委班子成员要按照民主生活会要求会前做员个人参加生活会，每每年1次；遇有重要或者普遍参加民主生活好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、年召开1性问题等应当专门召开
会
会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党中心组学次
支部、党小组的组织生活
习，记录在党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制其本人的定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工《党委中心作问题清单、任务清单、责任清单，将党建“一岗双党委班子成员按要求及分工开落实“一岗双工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。组学习笔记责”制度
展工作（详见右侧）
责”制度
班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领本》，参加年
域党建工作直接负责，确保每条线、每个环其他组织生节的党建工作抓深、抓透、抓到位
党委班子成员每年至少1次向分管或联系单活，记录在党建工作位党员带头讲党课；每年至少2次到联系点其本人的党委班子成员按要求及分工开党建工作联系联系点制检查指导工作；每年下基层工作和调研时间《党委成员展工作（详见右侧）
点制度
度
不少于2个月；每年形成2篇关于党建工作组织生活记的调研报告
录本》
落实谈心谈话制度，书记与班谈心谈话，子成员、与下属单位主要负责谈心
每年至少同志，党委成员与挂钩、分管谈话
1次
部门班子成员每年至少谈心谈话1次
落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话1次
党建工作每年底，党委书记向上级党委每年底，党委成员就抓挂钩基层党组织党建党建工作述职
述职，每年进行党建工作述职，并分级组工作情况进行述职，并接受挂钩单位党员评
2021年党建工作任务清单
1次
向上级党委报告抓党建工作情况，每年至少1次
每年至少向上级党委报告1次抓党建工作情况
织召开下级党组织书记抓党建工作述职会
议
2021年党建工作任务清单
2021年党建工作任务清单之二
（XX党委及班子成员）
时工作项间
目
基层党委
内容及要求
工作项目
基层党委班子成员
内容及要求
记录载体
月
党委会会议一般每月召开1次。重大决策、干部推荐使用、党委会会发展党员、X立功表彰、重要议，一般每建设项目安排、大额资金使用积极参加党委会议，按职责及任务分工开展参加党委会议
月召开1等重大问题及意识形态工作，相关工作
次
都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定
党委书记任中心组组长，负责确定全年学习认真落实全年学习计划、月度主题、审定年度学习计划、布置调查研究任党委中心学习安排及专题学习实施方务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导组学习，原案。集中学习原则上每月1次，参加党委中心中心组成员的学习和交流。集中学习时发言则上每月全年不少于12次；每次集体学组学习
人作重点发言，其他成员补充发言，全年每1次集中习研讨指定2人作重点讨论发位中心组成员至少作2次以上讨论发言。中学习
言。上下半年各组织一次专题心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少讲座、辅导报告
于5本
党建工作每年至少召开2次党建工作领领导小组导小组会议专题研究部署党建会议，每年工作（至少专题研究1次党支至少召开部建设工作），讨论解决重大2次
问题
党委会议，由专人记录在《党委会议记录本》；中心组集体学习，由专人记录在《党委中心
按要求参加全市XX机关党建工作领导小组会组学习记录议；指导分管或联系单位扎实开展党建工作
本》；
专题民主党委班子成员要按照民主生活会要求会前做党委班子成生活会，每每年1次；遇有重要或者普遍参加民主生活好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、年召开1性问题等应当专门召开
会
会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党员个人参加次
支部、党小组的组织生活
中心组学党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制习，记录在定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党建其本人的“一岗双党委班子成员按要求及分工开落实“一岗双工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。《党委中心责”制度
展工作（详见右侧）
责”制度
班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领组学习笔记域党建工作直接负责，确保每条线、每个环本》；参加节的党建工作抓深、抓透、抓到位
年
党委班子成员每年至少2次向分管或联系单党建工作位党员带头讲党课；每年至少2次到联系点党委班子成员按要求及分工开党建工作联系联系点制检查指导工作；每年下基层工作和调研时间展工作（详见右侧）
点制度
度
不少于2个月；每年形成1篇关于党建工作的调研报告
落实谈心谈话制度，书记与班谈心谈话，子成员、与下属单位主要负责谈心
每年至少同志，党委成员与挂钩、分管谈话
1次
部门班子成员每年至少谈心谈话1次
其他组织生活，记录在其本人的《党委成员组织生活记落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下录本》
属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话1次
每年底，党委书记向上级党委党建工作进行党建工作述职，并分级组述职，每年每年底，党委成员对挂钩基层党组织抓党建织召开下级党组织书记抓党建党建工作述职
1次
工作情况进行述职并接受党员评议
工作述职会
向上级党每年至少向上级党委报告1次
2021年党建工作任务清单
委报告抓抓党建工作情况
党建工作情况，每年至少1次
党委换届，每届任期每5年进行一次党委换届选举
5年
指导分管或挂钩单位党组织按时按要求换届改选
2021年党建工作任务清单
2021年党建工作任务清单
（之三党支部及支委成员）
党支部
时工作间
内容及要求
项目
党支部委员
工作项目
内容及要求
记录
载体
支部委员会，对党支部重要工作进行讨论、作一般每出决定等。党支部委员会会议须月召开有半数以上委员到会方可进行。参加支部委员1次，根重要事项提交党员大会决定前，会
据需要一般应当经党支部委员会会议讨也可随论
时召开
党员活月
动日，组织党员集中学习、过组织生活、每月最进行民主议事和志愿服务等。主参加党员活动后一个题党日开展前，党支部应当认真日
星期研究确定主题和内容；开展后，五，时应当抓好议定事项的组织落实
间1天
党员自觉按月足额交纳党费，每收缴党半年公布1次收缴情况。对无正交纳
费，每当理由，连续6个月不交纳党费党费
月1次
的，按自行脱党处理
听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接参加支部党员收预备党员和预备党员转正、延大会
长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项
积极参加支委会。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。会议由支部书记召集并主持
积极参加党员活动日各项活动
党支部集体活动，由组织委员记录在《党支部积极交纳党费
活动记实手册》；
支部委员个季
党支部党员大会，一般每季度召开1次
积极参加支部党员大会。党支部党员大会由人参加的活党支部书记召集并主持。书记不能参加会议动，记录在的，可委托副书记或者委员召集并主持
其本人的《党员记实管理手册》；党课，原则上每季度组织1次
党员领导干党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重部，记录在身边人讲身边事，增强吸引力感参加
积极参加党课；党支部书记必须讲党课，其其本人的染力。党支部书记及委员轮流讲党课、讲党课
他委员轮流讲党课
《党委成员党课。党员领导干部应当带头为组织生活记基层党员讲党课
录本》
一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。一般以党支部党员大会、党支部委员会会议组织生或者党小组会形式召开。组织生活会，参加组织生活活会应当确定主题，会前认真学每年至会
习，谈心谈话，听取意见；会上年
少1次
查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实
民主评党支部召开党员大会，组织党员参加民主评议议党对照合格党员标准、对照入党誓党员活动
员，每词，联系个人实际进行党性分析。积极参加组织生活会。按照会前、会上、会后要求落实相关工作
积极参加民主评议党员活动
2021年党建工作任务清单
年组织按照个人自评、党员互评、民主1次
测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可结合组织生活会一并进行
党支部委员之间、党支部委员和谈心谈党员之间、党员和党员之间，每党支部委员之间、党支部委员和党员之间、话，每年谈心谈话一般不少于2次（每开展谈心谈话
党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于2年不少半年至少1次）。谈心谈话应当次
于2次
坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高
党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、党支部副书记由党支部党员大会选举产委员会生。选出的党支部委员，报上级参加换届选举换届，党组织备案；党支部书记、副书（补选）会议
每届任记，报上级党组织批准。党支部期3年
书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可指派党支部书记或者副书记
党支部书记主持党支部全面工作，督促其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作；副书记协助党支部书记开展工作；党支部其他委员按照职责分工开展工作
2021年党建工作任务清单
2021年党建工作任务清单之四
（党小组及全体党员）
时工作间
项目
党小组
内容及要求
工作项目
党小组长、全体党员
内容及要求
记录载体
党小组会，一组织党员参加政治学习、谈心谈参加所属小组般每月话、开展批评和自我批评等
的党小组会
召开1次
党员活月
动日，每月最在所属党支部的统一安排下，可参加党员活动后一个分党小组开展党员活动
日
星期五，时间1天
收缴党在所属党支部的统一安排下，可费，每交纳党费
分党小组收缴党费
月1次
汇报思组织本党小组党员每季度至少向想，每党支部汇报1次思想和工作情况，汇报思想
季度至遇有重要情况和问题应随时汇报
少1次
党小组会由党小组组长召集并主持。党员积极参加
积极参加党员活动日各项活动
党小组集体活动情况，由小组长或指定人员专门记录；
积极足额交纳党费
党员参加党党员X每季度至少向党支部汇报1次思想和小组活动情工作情况，遇有重要情况和问题应随时汇报
况，记录在其本人的《党员记实党小组长和党员之间，每季度谈心谈话一般管理手册》；不少于1次，党员和党员之间，每年谈心谈党员领导干话一般不少于2次。谈心谈话应当坦诚相见、部，记录在交流思想、交换意见、帮助提高
其本人的《党委成员组织生活记积极参加组织生活会。按照会前、会上、会录本》
后要求落实相关工作
季
谈心谈党小组长和党员之间，每季度谈话，每心谈话一般不少于1次。谈心谈季度不开展谈心谈话
话应当坦诚相见、交流思想、交少于1换意见、帮助提高
次
组织生活会可以党小组会形式召组织生开。组织生活会应当确定主题，活会，会前认真学习，谈心谈话，听取参加组织生活每年至意见；会上查摆问题，开展批评会
少1次
和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实
年
党员人数较多的党支部，个人自民主评评和党员互评可在党小组范围内议党进行。党支部委员会会议或者党参加民主评议员，每员大会根据评议情况和党员日常党员活动
年组织表现情况，提出评定意见。民主1次
评议党员可结合组织生活会一并进行
积极参加民主评议党员活动
此作只供参考
篇七：党建工作清单
2021学校书记抓党建工作任务清单
1.牢固树立全面从严治党理念，认真履行抓学校党建工作第一责任人职责，管好班子、带好队伍，推动管党治党任务落到实处。
2.主持研究制定学校党建工作计划，明确目标措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调。
3.明确党组织班子成员分工，落实工作职责；建立党建工作专项资金，强化基础保障，为党建工作的开展创造良好条件。
4.主持召开每年2次党建工作领导小组会议和党建工作专题会议，研究、部署、推动党建工作，解决存在问题，建立健全党内各项制度。
5.选优配强党务干部，定期听取党务干部党建工作汇报。党委（总支）书记要做好下属支部书记抓党建工作的任务分解，督促执行落实。
6.以问题为导向，研究确定年度党建工作重点项目、特色项目，围绕学习型、服务型、创新型党组织建设，每年开展专题调研不少于1次，组织党组织班子成员和党员代表进行讨论，形成具有特色的党建文化品牌，抓好党建有形化建设。
7.主持召开班子组织生活会（每年1次），代表班子进行对照检查，带头进行个人对照检查，开展批评与自我批评。组织党员以支部
为单位召开组织生活会（每年至少1次），并参加所在党支部组织生活会。
8.主持召开党建工作专项述职会议，带头开展党建工作述职。党委（总支）书记要听取下属党组织书记抓党建工作专项述职并逐一进行点评。
9.带头落实走访联系群众制度，每年走访慰问党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次，与党组织班子成员、下属党组织书记（或联系点党员群众）和先进典型普遍开展谈心谈话。
10.针对教育工委书记在全市教育系统党建工作专项述职会议上的点评意见和党建工作检查通报意见，及时召开班子会议进行专题研究，制订整改方案，明确时限，牵头组织实施。
11.模范执行党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。严把党员发展关，抓好党员后备队伍建设，加强党员思想教育和动态管理。
篇八：党建工作清单
2021学校支委党建工作任务清单
1.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。
2.认真参加党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。
3.根据学校党组织部署安排，结合业务分工抓好党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。
4.每年开展党建工作调研1次以上，向党组织提出加强党建工作的意见建议1条以上。
5.挂钩联系1个党建工作联系点（年级组或教研组），推动党建工作扎实开展。每年到党建工作联系点指导党建工作不少于4次，包括上1次党课、督听1次组织生活会。
6.根据学校党组织安排，参与对下属党支部（或党小组）组织生活会的督听指导。
7.经常性与党建工作联系点和分管条线党员开展谈心谈话，抓好联系点和分管条线党员的经常性教育