篇一：对党委班子意见怎么写
党委班子及成员之间的意见建议6篇
全文共计6666字
党委班子及成员之间的意见建议6篇
对党委班子及成员的意见建议（一）
一、党委班子
总体上看，xx党委是一个风清气正、充满活力、团结和谐的坚强集体，是一个创新能力强、服务意识好、战斗精神旺的坚强集体，是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于解决棘手难题的坚强集体，年龄梯次、知识结构、性格搭配等都比较合理。xx部作为（单位）党委日常事务的承办机关，在推进（单位）全面建设方面，发挥了神经中枢的功能作用，为繁荣先进x文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学方向做出了应有贡献。注重自身建设、作风务实踏实
但是，对照理论理想、党章党纪、先进先辈这“三面镜子”，深入查摆，我感觉主要还存在以下问题和不足：
一是有计划地理论研究不够。理论素养是党员干部的命根子，笔杆子是党员干部的重武器，在培养党员干部提高理论素养的计划性针对性系统性上有不少差距，不能满足工作需要。
二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超越了机关人员少的实际状况，大家往往疲于奔命，忙于应付，影响了工作质量。
1全文共计6666字三是有规划的研究成果不够。要有规划地加强治工作实践经验的梳理和总结，争取每都能有二到三篇理论成果。
二、班子成员
可以说，党委各成员都是各有所长，优点很多，但是，按照只讲问题不提优点的要求，在这里不对各成员的优势作出评价，经深思细找反复对照，只对部党委成员存在问题及不足，提出如下攻讦建议。x同道：作为（单位）党委常委、xx部党委书记，理论水平高，工作能力强，创新思路宽，（单位）改建后，在推进xx工作创新发展、确保中心任务完成方面效劳保证作用发挥明显。存在不足：一是对不良现象和风气的抵制还不够坚定。作为营造和保护良好环境氛围职能部门的党委书记，在这方面不能只让自己“洁身自好”，还应有更高文为。二是对机关整体建设抓得还不够紧。书记个人能力很强，但在抓机关干部能力培养上不够均衡，对机关整体谋划力、效劳力、执行力和战斗力的一定影响。
a同道：作为部党委副书记，工作干劲足，攻坚能力强。存在不足：一是理论水平还不够高，应进一步增强研究考虑，进一步提高理论素养。二是工作深入一线具体指导还不够，对部属还应该传授更多具体
2全文共计6666字方法。
b同道：效劳意识好，谦虚谨慎作风实。存在不足：一是工作干劲不如以前足了，导致完成任务尺度不高质量降落的问题。二是全局观念还有待进一步提高，率领存眷的工作比较重视，率领不存眷的有时存眷程度就不够。
c同志：吃苦意识强，战斗精神旺。存在不足：一是工作统筹还不够好，主要是处理轻重缓急工作任务上，还存在统筹不细，顾此失彼现象；二是理论素养和文字水平与岗位需要还有一定差距，还需进一步锻炼提高。
d同志：有干劲有闯劲有思路，基本功不错。存在不足：一是全局意识还不够到位，有时惯于站在一个科室看问题，不能把宣传文化工作放在全校xx工作层面上看待，在一定程度上影响了工作标准和落实力度；二是统筹全科人员力量使用还不够到位，造成苦乐不均。e同志：不怕苦能吃苦，周到细致，能独立承担工作。存在不足：一是理论水平和文字能力还不够
高，需要在下步工作多自我加压，多锻炼多提高。二是开展工作魄力还够足，尤其是涉及基层单位的一些敏感问题，有时放不开手脚，力度不够。
3全文共计6666字对党委班子及成员的意见建议（二）
1、党委班子
总的来说，xx部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子，是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当的班子。在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入细致一些。在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任务多，时间紧时，有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题纠治上，整改力度还有空间。比如，“五多”问题，上上下下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者，但解决还不够彻底。二、班子成员
x同道从xx岗位到党委书记任上，这几年，在（单位）党委的率领下，xx部的工作，xx部的变化，人人都有目共睹。可以说，x同道是一位称职的好班长、好书记。存在不足：一是在工作上，有求全求大现象。谋工作干事情有时太追求完美，存眷细节，对大事小情有时过于纠结，有时存在走过场的现象。二是对年青干部的培养上，指导帮带还不够深入细致，要让他们在工作中多摔打，即使在工作时犯一些毛病，那也是在工作中培养锻炼了干部。比如去年推荐“两学一做”研究教育讲
4全文共计6666字课比赛人员，担心xx刚毕业，怕拿不了名次使其在成长路上受到影响。
a同志是部里的老同志，党性观念，责任意识，奉献精神都很强。这些年，无论当科长还是副书记，工作上从未懈怡，是大家公认的“老黄牛”。存在不足：一是深入基层调研还够，对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性质、工作经历的缘故，在办公室呆得多了些，亲历亲为的多了些。二是统抓基层建设还不够。
b同道我们一起共事多年，多年的相处，彼此都很了解熟悉。政治上可靠，作风过硬，品行操守好，执行力强。存在不足：一是在工作创新和主动性方面，有时还有不足。在干部选调上，如何走出去“选”，走出去“挖”，走出去“要”，如何更好地与各单位组织部门沟通协调上，还有不足。二是有时有老好人思想，在敏感问题处置惩罚上，有时叫真不够。
c同志是选调到机关的优秀干部，有朝气有活力，冲劲足，吃苦肯干，执行力强，工作上是一把好手。存在不足：一是站在全局角度思考谋划工作还不够，在人少事多时，存在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多，工作中有时放不开手脚，统筹安排全科工作还有不足。d同志是去年从基层选调到机关，长期在基层工作，对（单位）情况
5全文共计6666字比较熟悉，对宣传工作有激情，有热情，勤奋自律，踏实肯干，能力素质好，品行端正。存在不足：一是工作中还不够大胆。科里老同志多，在管理上有时还放不开手脚的现象。二是对上、对外协调还不够。e同志调（单位）后一直在xx部工作，在x科也长期处于一个人的工作状态。政治上敏感成熟，责任心、事业心强，作风扑实。存在不足：一是工作思路还不够开阔、方法还不够灵活，在对外沟通交流上力度不够大。二是深入到基层一线还不够、不经常。
对党委和党委成员的意见建议（三）
一、党委班子
一是部门之间沟通协调仍需加强。基层反映的机关三个部门安排任务“撞车”的问题，虽然xx部在这方面已经做了不少工作，但是还没有得到彻底解决，在这方面，建议xx部在与
其他各部门沟通协调上要进一步加强，防止给基层造成忙乱。二是应进一步加强对基层指导帮带的科学性。在书记以身作则表率作用的带动下，机关到基层面对面调研走访做到了经常化，对基层人财物的倾斜上也做了不少工作，但对基层党委、支委成员培养帮带上还有所欠缺，尤其是基层政工干部党务工作能力素质普遍偏弱。建议加大对基层干部的培养帮带力度，在对基层干部的指导帮带更具科学性和实用性方面能有更多举措。
6全文共计6666字二、班子成员
x同志：一是在工作上过于追求完美，面面俱到，有时工作一下铺开的比较多，这样不利于突出重点，容易造成下面在落实的时候打折扣而适得其反；二是在解决（单位）层面“五多”方面做了不少工作，但效果不是很明显，“五多”现象或多或不还存在。
a同道：一是工作中有时有急躁情绪；二是在实践工作中有学用脱节的现象，在理论指导实践上应注意增强。
b同志：一是作为纪检监察工作分管领导，在发挥纪检监察作用方面不够明显；二是平时多忙于日常事务性工作，深入一线调研不经常。c同志：一是由于XXX人手少事情多，工作有时因缺乏统筹而导致忙乱；二是由于到xx部工作时间不
长，有时工作还是放不开手脚，希望下年度代职人员回来后，能以自身过硬作风和优长带动全科人员，使XXX全面工作再上一个新台阶。
d同志：一是对全科人员工作分工和统筹人员力量使用上还有所欠缺，要在调动科里所属人员工作积极性上进一步加强；二是在开展群众性文化娱乐活动方面要注重创新创意。
7全文共计XXX同志：一是xx工作有其自身特点，在实践工作中要注重对xx工作规律特点摸索和总结；二是工作头绪多时，有时重点不够突出。对党委班子及成员的意见建议（四）
一、党委班子
（单位）局、守纪律的班子，是一个讲准绳、讲团结、讲奉献的班子，是一个敢抢先、务实效、求精品的班子，准绳性战斗性强，凝聚力向心力好。党委一班人坚定贯彻落实上级、（单位）党委决策部署，能够精确对待名利、精确对待工作，不讲条件、不讲价钱，始终在履职尽责上追求尺度，在争创精品上用心用力。在此提出两点建议：
一是对新时代下xx思想特点的调查研究还不够深入。建议围绕（单位）转型，深入研究把握当前思想xx工作特点规律研究，突出发挥xx工作服务保证作用。
二是聚焦中心创新招法还不够多，效果还不够实。建议在浓厚面向一线、面向下层的氛围上，在xx工作特点纪律上加大研究力度，晋升执行效果。
8全文共计6666字二、班子成员
x同志：一是有时工作安排过于集中，标准要求过高，大家落实起来感到比较吃力，致使有些工作存在走过场的现象。二是工作中有时对年轻干部的指导帮带还不够深入细致，重任务锤炼，在引思路、教方法上还不够经常。
a同道：一是深入科室、学员队调研还不够经常，对下层的情况了解掌握还不够深入具体。二是工作中有时过多看重老套路、老经验、老方法，虽然对于工作落实效果没有大影响，但不利于推进工作创新发展。
b同志：一是深入基层一线还不够经常，情况掌握还不够深入具体。二是对分管工作关心关注多，特别是对组织工作用心用力帮带多，关注干部、x相关工作做的还不够。
c同道：一是作为xx科长，在人才引进上创新招法还不够多，工作的主动性还不够强。二是在工作落实上还有畏难情绪，对棘手工作夸大客观原因多。比如，xx问题上，政策准绳解释多，主动迎难而上解决力度还不够大。
9全文共计6666字d同志：一是科室管理有时力度还不够大，团结的多，批评的少，工作中战斗性还不够强。二是针对科室点多面广特点，在人员力量调动方面，统筹全面工作方面还不够。
e同道：一是有些工作落实上创新不够，满足于按部就班落实，没有突破。二是在抓落实上有时还存在重过程轻实效的现象。
对党委班子及成员的意见建议（五）
1、党委班子
xx党委班子是（单位）改建以后成立的，以后有所调整。两年多来，在（单位）党委出格是三位书记的坚强率领下，xx工作获得的进步和成绩有目共睹，xx部党委班子的战斗力、凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。一是巩固了xx工作阵地。我以下层和机关干部两个身份，感受、履历了（单位）工作氛围变化，真心为改建以来xx工作的重聚人气、重树形象、重归正位感到欢欣激励；真心如xx说得那样，为在“三巨头”率领下工作感到幸福愉悦；真心为能插手xx（单位）这样一个人虽少战斗力不弱，处处洋溢团结协调向上氛围的集体而感到激情无限。二是贯串了上级党委xx工作思路。我切实感受到，（单位）老树逢春，（单位）党委是力量之源。（单位）xx工作进步发展得益于始终贯串校党委工作思路和要求，得益于（单位）政工率领指引得好，1全文共计6666字得益于我们这个班子书记带领得好，得益于xx部全体人员心态积极、合力工作团结得好。三是提升了xx工作服务保证能力。诚如xxx讲过的一句话，（单位）三位政工领导在上级范围内能力水平都是叫得响的。平时开会、培训，兄弟单位同行也有这方面的认同，（单位）政治机关“3、4、5”的人数、力争上游的干劲，在上级范围可以说已经传开了。有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部，xx工作作用发挥就是水到渠成的事情。四是发挥了带头示范作用。这是班子书记x同志经常强调的一句话。全xx部的干部都牢记在心，在很多工作中确实走在了前列，树立了政治机关的良好形象。几点建议：一是精力向中心工作再倾斜。xx工作既要发挥服务保障功能，也有xx任务。下一步，可以建
立大项任务机关联合办公机制，围绕中心任务，打破部门之间限制，搬到一个办公室办公，三部机关形成合力，构建服务中心任务的立体保证能力。二是不断提升xx工作指挥、统筹能力。突破领导就是指挥的观念，抓好战时xx工作研究、研究和演练，突出统筹的能力锻炼。四是有计划地抓好党员干部队伍建设。打好提前量，抓好年青干部xx工作兴趣、能力培养，储备人才，持续为（单位）xx工作注入新鲜血液，为干部队伍良性、健康发展提供基础支撑。
二、班子成员
11全文共计6666字书记x同道：是我敬重、爱戴的一位好率领、好师长。存在不足：一是工作要求尺度高，“完美主义”者。但在抓工作督导过程中，有时会作出临时调整，虽然确实晋升了工作成效，但没有经常考虑今年“人少、事多、任务重”的情况，客观上增加了完成任务的难度，间接形成了个体同道等待观望和拖拉问题。二是有时过于考虑下层感受，对下层的热问题冷处置惩罚不够。
副书记a同道：是工作上的好率领，生活中的好兄长。存在不足：一是在抓机关自身建设上，考虑人少事多，鼓励、关
心的时候多；机关干部自我加压、晋升能力方面要求的少。二是作为党委副书记，党内职能发挥不明显。
b同志：为我做人干事树立了榜样。存在问题：一是对年青干部帮带指导上，应当再用力些。二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。c同志：是我敬佩的一位科室领导。存在问题：一是在干部引进方面，不但要看来了是否能用，还要兼顾是否具有发展潜力。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激发干部队伍内在潜能的创新举措。c同志：是一位志同道合的好同志。存在问题：一是在工作谋划方面，站位可以再高一些，各方面条件可以考虑得再周密一些。二是在科室职能发挥上，要全面统筹，把缺项补上，使各项工作平衡推进。
12全文共计XXX同志：是一位脚踏实地的好同志。存在问题：一是在科室职能发挥上，要时时掌握安全稳定工作的现实情况和动态变化，把建队伍、订规矩、管长远的基础打牢。二是x工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。对党委班子及成员的意见建议（六）
1、党委班子
一是进一步加强重党委班子自身建设。对于党委存在的问题不能只停留在口头上，说说就过去了，要真查真改、给群众
树立一个有魄力有干劲敢担当的良好形象。尤其是委员要以身作则，起好头做好示范作用。
二是进一步加强干部队伍建设。当前部里的干部数量不足，素质也不一样。大家干工作的劲头有，也不怕吃苦，但走出去到兄弟单位参观、研究、培训的机会少，造成视野不宽，思路不广，创新不足，甚至在某项具体工作上有时还存在想干不会干的现象，建议加大干部培养力度。
二、班子成员
13全文共计6666字x同道：一是有时工作安排过多过满，容易形成下面被动应付的现象，影响效果；二是在解决“五多”问题上力度还不够大，“五多”问题在一定程度上还存在。
a同道：一是在x工作尤其是x工作中，有时有顾虑；二是工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑人人承受力不够，教方法、给政策少。
b同志：一是注重理论研究，下基层调研接地气少；二是在纪检监察工作中面对老领导老上级时有时还有一点顾虑。
c同志：一是在干部引进上有等靠思想，主动开展工作不够；二是在处理向x移交等棘手问题上求稳，有韧劲狠劲不足。
d同道：一是落实工作按老规矩、老套路，创新不足；二是当同时遇到多项大项任务时，有急躁情绪和慌乱现象。
e同志：一是抓工作的力度有时有些弱，有时还存在慢半拍、不彻底的现象；二是开展群众性文体活动形式和方法创新还不多。
篇二：对党委班子意见怎么写
给党委班子提意见和建议范文(精选9篇)1、利益调剂
尽管我们党委班子一直在秉承「全党全民充分发挥人的力量」的原则，但一些干部却只注重自己的利益，忽视整个部门或组织的共同利益。我认为，党委班子应该加强在利益方面的调剂，为干部提供更多的机会，让每个人都能充分发挥自己的才干。这不仅能激发干部的工作热情，而且能使整个部门更具凝聚力和活力。
2、弹性工作制度
随着社会的不断发展，工作方式也在不断变化。我们党委班子应该适应这种变化，改革现有的工作制度，并引导干部建立弹性工作制度。比如说，可以允许干部在家办公，或者根据工作自由安排工作时间。这将有利于提高工作效率，同时也能减少干部的工作压力。
3、突出团队合作
作为党委班子的一员，我认为我们应该更加突出团队合作的精神，增强团队的凝聚力。在工作中，我们应该互相支持、互相协作，共同为实现组织的发展目标而努力。同时，也可以通过团队建设等形式来增加团队的凝聚力，提高团队的绩效。
4、突出导向与引领
当前，社会变革日新月异，各种问题层出不穷，我们党委班子也需要不断变化和适应新的环境。我建议，除了努力解决问题之外，还应该发扬导向与引领的作用，积极引导干部思考创新、看到未来的发展趋势。这样，我们的党委班子才能更加有力地推动组织的发展，让部门更加具有竞争力。
5、提高干部素质
提高干部素质是一个必须坚持的方向。我们党委班子应该采取多种措施，而不仅仅是组织培训，还应该在实践中不断探索。比如说，可以建立小组交流机制，让干部之间互相学习。也可以在有问题时组织干部互相分享经验和发现。这样，我们的干部素质将会有所提高，从而更好地为组织的发展做贡献。
6、满足干部需求
组建优秀的党委班子不仅关键在于选人，也关键在于激励与回报干部。我认为，我们的党委班子应该注重干部的需求，做到「三个满意」：即对个人职业发展满意、对工作环境满意、对收入福利满意。只有满足干部的需求，才能让干部发挥出更大的能力。
7、加强内部协作
组织工作是一个群体合作的过程，党委班子必须加强内部协作，确保各项工作的高效执行。我认为，应该建立协作机制，加强不同领域和部门之间的沟通。只有这样，才能减少工作冲突，提高工作效率。
8、加强思想政治建设
思想政治建设是组织发展的重要基础。我们的党委班子应该加强思想政治建设，提高干部的政治意识和忠诚度。为此，可以组织读书会、开展主题教育活动、加强对领导干部的政治监督等措施。只有这样，才能为组织发展奠定牢固的思想基础。
9、建立企业文化
企业文化是一种价值观和行为规范的传承和创造。我们的党委班子应该注重企业文化的建设，积极传承和落实党的优良传统和企业的文化底蕴。只有建立好企业文化，才能形成一种团结一致、积极向上的工作氛围，进而推动组织发展。
篇三：对党委班子意见怎么写
对党委班子的评议意见
对党委班子的评议意见
1.同志政治实力强，政策理论水平高，学习能力强，应对复杂局面能力强，组织领导能力强。他做事果断，思路开阔，注重长远，抓大事，开拓进取。他坚持开拓进取，以人为本，努力解决人民群众看病难的问题，事业心强，责任心强，勤奋敬业，作风务实，严谨细致，坚持原则，待人诚实大方，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有很高的威望。某某同志政治立场坚定，经过多岗位培训，组织领导协调能力强。工作思路清晰，开拓创新精神强，工作面宽，适应工作能力强。
2.XX同志事业心强，责任心强，团结同志，有合作意识，注重加强与相关部门的沟通合作。他作风民主，放手工作，正派朴实，敢于直言不讳，对自己要求严格。
3.领导班子是团结务实、凝聚力强、战斗力强的领导集。
坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工发展，不断创新。1.弘扬民主
4.团队是精城团结的团队，始终坚持党的民主集中制原则，实行
重大事项集体讨论制度。决策民主化，团队成员经常开展谈心活动，交换意见和经验。努力做好分管工作，牢固树立全局观念，真诚团结。
5、廉政高效
作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。
7、勤于思考
开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”
即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能
业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行OO职责。OOOO行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
对党委班子的评议意见
XX届XX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好;领导班子思路清晰，战略发展明确;领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为XX县各项事业发展作贡献;领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生;领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，采取有力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009年顺利通过自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的生育观念得到较大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口计生工作2009年、2010年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。
二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届XX班子真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物保障，推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重视人口计生信息化建设和应用工作，人口计生基层基础进一步夯实，督促乡镇、村(居)
落实一把手亲自抓、负总责，2011年自加压力提出创建国家级计划生育优质服务先进县目标。
对党委班子的评议意见
李某
经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调潜力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心、职责感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
篇四：对党委班子意见怎么写
对单位党委班子的意见和建议范文（精选3篇）
【范文大全】
“五个领导小组”是指党委、政府、人大、政协和军队的领导小组，简称“五个小组”五个领导小组，比率&ldquo四组又有一个军事部门领导小组。
以下是为大家整理的关于对单位党委班子的意见和建议的文章3篇,欢迎品鉴！
第1篇:对单位党委班子的意见和建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
（三）、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）、对经营发展状况的意见和建议
（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
（2）、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
（3）、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
（6）、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
第2篇:对单位党委班子的意见和建议
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协
调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）。
（二）、对领导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心干部职工。
同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。
第3篇:对单位党委班子的意见和建议
（一）对书记的批评意见（2条)：
1、对党建工作研究不够，要加强党组的核心作用，在
提高侨联队伍的凝聚力和执行力上，进一步充分发挥党组的引领作用。
2、作为党组书记，要进一步提高政治动员能力。
（二）对李副主席的批评意见(2条)：
1、进一步增强全局意识。将侨联工作融入全市经济社会发展的大局中去认识和考虑，不单是站在部门的角度。
2、进一步提高服务机关、服务基层的能力和水平
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