党性修养方面存在的问题及整改措施6篇党性修养方面存在的问题及整改措施 服务群众方面存在的问题整改措施范文 一、存在的主要问题 1、zz思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚下面是小编为大家整理的党性修养方面存在的问题及整改措施6篇,供大家参考。
篇一：党性修养方面存在的问题及整改措施
群众方面存在的问题整改措施范文一、存在的主要问题
1、zz 思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策 的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提 高自己的思想 zz 觉悟。zz 敏锐性和洞察力不足，不善于运用马 列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握 事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力 有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能 始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急 燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐 心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有 事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事 的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花 费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多 做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以 外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原 则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就 不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落 实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是
否做了， 不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到 早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些 私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响 了工作。
二、存在问题的主要原因 一是思想上对 zz 学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加 zz 学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学 习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识 的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠 群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民 服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满 意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突 时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作 中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资 双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处 理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和 质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合 做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬 业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速 度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深 刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从
讲 zz 的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思
想觉悟 。列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断 加强共产主义道德修养;其次，站在讲 zz、讲正气的高度要求自 己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的 冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高 度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学 习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦 地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自 己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论 与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心 好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度 工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做 到全心全意为人民服务。
三是以高度的 zz 责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚 踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工 作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持 原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争 的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标 兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作 作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学 地做
好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主 观能动性，以高度的 zz 责任感和踏实的工作作风，坚持全心全 意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做 一名合格的机关工作者。
服务群众方面存在的问题整改措施篇 2 中共中央 zz 局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导 小组组长刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第 六次会议上，强调指出要坚持从群众最关心的具体问题抓起， 从群众不满意的地方改起，解决好联系和服务群众最后一公里 问题。群众最痛恨的不是上面没有惠民举措，而是政策始终走 在路上，服务始终停在嘴上，实惠没有真正落在身上，造成末 梢堵塞，这就是所谓的存在联系服务群众最后一公里问题。最 后一公里原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一 件事情最后的而且是最关键的步骤。如今，正是党的群众路线 教育实践活动第二阶段，也是最关键的阶段，因此解决好联系 和服务群众最后一公里问题成了当务之急。学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众最后一公里的 根本原因。通过第一阶段党的群众路线教育实践活动查找出存 在学风不正，学用脱节，造成政策始终走在路上，实惠没有真 正落在身上，造成末梢堵塞的现象。
表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众最后一公里的 主要原因。存在有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度 形同虚设;上有政策、下有对策，搞实用主义，合意的就执行， 不合意的就不执行;言行不一，台上台下两个形象，人前人后两 种表现。
脱离实际，敷衍塞责是造
成联系和服务群众最后一公里的 主观原因。想问题、作决策、抓工作不以深刻领会中央精神、 充分了解基层实际为出发点，抓落实搞上下一般粗，基层难落 实、难见效;打埋伏遮掩不落实，甚至搞移花接木;抓工作始终 慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
综上所述，解决联系和服务群众最后一公里的问题是开展 好党的第二批群众路线教育实践活动的关键，为切实大通联系 和服务群众最后一公里，我建议从以下三方面着手 一是增强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。我们领 导者的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落 实，干实事，求实效，不尚空谈。而要抓好工作落实，就要以 增强党性为有力抓手，端正学风。按照专家讲理论、干部讲政 策、群众讲身边事的方法，通过一面吃透方针、政策、路线、 讲话精神，一面吃透工作实际，把向上负责和向下负责有机结 合，做到知行合一，使政策不再始终走在路上，实惠不再没有 真正落在身上。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，及时反 馈群众,打通末梢堵塞。抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于 白抓。以趁早发现问题、综合分析问题、及时解决问题为工作 思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪 解决进展、及时反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、 反馈要实，切实保障政策不再始终走在路上，实惠不再没有真
三是加大监督检查,将自律与他律相结合，自觉接受各级 JJ 监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心 存敬舆王振戒尺情独情微勒
干白省道守尝纪国法做到牛动茨 实、主动解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规则、按制 度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级 JJ 监察机 关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理 进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止,防止台上台下两个形 象、人前人后两种表现和打埋伏遮掩不落实的现象发生。
篇二：党性修养方面存在的问题及整改措施
作风建设方面存在的问题整改措施 作风建设方面存在的问题整改措施篇 1自 20XX 年 6 月以来，我局依据工委要求深化开展了机作风建设教化整顿活动。进入学习教化阶段后，我按规定仔细学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等相关文件，加强了有关业务的政策法规和基础学问学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、 《反对自由主义》两篇文章，了笔记，仔细写了读后感。我围绕机构作风建设详细内容的学习，仔细比照自己平常的思想动态和实际工作，调查自己在思想相识、组织纪律、服务看法、工作效率等方面存在的问题，仔细分析，找出问题发生的缘由，明确今后的整改方向，更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
1.政治思想意识不足。党的思想路途、方针政策理解、贯彻、执行不坚固，不能与时俱进，刚好提高自己的思想政治意识。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长利用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑，通过事物表象驾驭事物本质的实力不足，发觉问题、分析问题、解决问题的实力须要提高。
2.为人民服务的宗旨观念不坚固。表现为大众不能始终保持热忱的服务看法，手头工作略微多一点，性格有点干燥，
看法不温顺，遇到当事人反复询问的问题时，没有耐性，没有合理调整自己的感情。有时过于考虑个人得失，有事与自己无关，高挂的思想。
3.工作风格不坚固。表现为:对待工作时报有应对工作的看法，不踏实，总是想在工作中找到捷径，最好不要花太多精力。有时候，由于私心惊奇，有做得多，做得少，做得好的看法，除了自己必需完成之外，不做就不做，有时候工作效率低。
4、存在好人主义、形式主义思想。处理问题时的原则性须要加强，对于工作中发觉的问题，阻碍情面，不提及，无关紧要，与好人主义无关。有时只追求形式，不追求执行的问题，详细制度的执行不严格，工作时是否做，不追求好坏。
5、工作纪律的自我约束须要加强。表现为迟到早退，工作服装不规范，工作时间处理个人事务，特殊是父亲生病治疗期间，照看父亲的部分影响工作。
二、存在问题的主要缘由:
一是思想上对政治学习缺乏正确相识。平常常常参与政治学习，但思想上并没有引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思维，流于形式，理论与实践脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。一切为了大众，一切依靠
大众，从大众到大众的大众路途理解不足，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实的任何时候都要以群众满足不满为自己得失的衡量标准，当个人利益与集体利益发生冲突时，往往会考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。换个地方想想。
做的不够，不能站在劳资双方的角度思索问题，经常在旁观者的位置解答询问，处理工作。
第三，业务水平须要提高。业务水平的凹凸对工作效率和质量发挥确定性作用的相识不足，另一方面，理论和实践结合不足，存在理论和实践脱节的状况。另一方面，缺乏敬业精神，专业学问结构的更新跟不上国家劳动法建设的速度，存在学问结构滞后的问题。四是工作方法简洁。对问题的相识不够深刻，思索。
深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展指责与自我指责，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落
实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，注意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
作风建设方面存在的问题整改措施篇 2
在干部作风整顿学习活动中，我仔细学习了县教化局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、总书记重要讲话精神及关于在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教化，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的相识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的相识。
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路途、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的探讨和驾驭。对先进文化的理解，不够深刻，对教化工作方面的法律、法规、政策驾驭的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。工作中只注意对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是相识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会主动主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到酬劳，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施
1、加强学习，提高自身的素养和实力
仔细学习书本学问，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己加油和充电，常常和同事们相互沟通、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和实力;仔细学习各种规章制度，树立爱岗敬业和平安教学的责随意识;主动参与学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素养。
2、严于律已，增加为学生服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和沟通，，增加为学生服务的责随意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。常常比照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要主动地开展指责与自我指责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的指责和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，听从学校和领导的支配，仔细做好教学工作。克服患得患失的思想顾
虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
作风建设方面存在的问题整改措施篇 3
通过仔细学习县教委、学校领导在老师作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际比照检查.根据县教委、学校领导关于老师作风整顿活动的布署，我对个人进行了仔细剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在许多问题与不足，并根据老师整顿作风要求提出如下整改目标与方案。
一、自我剖析存在的问题和不足 1.理论学问学习不够，不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较仔细，忽视了对教化教学理论和现代科学技术学问的学习。在学习的方式上，理论联系实际、教学实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了肯定的成果，但是树立为教书育人服务意识不够深刻，自我思想时有存在，工作作风不够深化、不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。压滤机滤布厂家在思维方式上，有时习惯于凭阅历考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探究的方式方法比较少。4.工作标准不够精益求精。5.处理问题有时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失。忽视了工
作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准。
二、自我制定解决问题的整改目标 1.增加师德师风觉悟，志向信念坚决。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特殊是仔细学习实践三个代表重要思想，并将学习贯穿始终。2.增加宗旨观念，一心一意为学生服务。始终把学生、家长满足不满足作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守学校的各项规章制度，自觉维护老师的形象。4.加强学习，不断提高业务实力和工作效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
三、自我剖析问题后的整改措施 1.加强学习，提高自身素养。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的实力，提高自身的政治和思想文化素养。2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，仔细履行党员义务，主动参与学校组织的各项政治学习活动，除尘滤布团结同志，自觉维护老师的形象。因而，在以后的工作生活中，我将更加仔细自觉地学习马列主义理论和三个代表重要思想，树立共产主义志向信念。3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。虚心学习，不断提高自己的业务水平。4.增加创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中
勤于思索，多发觉问题，多想方法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，5.加强道德素养修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有剧烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作。6.常常反思，保持良好的工作作风。根据学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的教化事业。做到常学，常思，常用。
个人工作作风整改措施部队作风整改
篇三：党性修养方面存在的问题及整改措施
建设方面存在的问题及整改措施3 3 篇
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。表现在：对*的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求
落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与*的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏
敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成*和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
作风建设方面存在的问题及整改措施 篇二
根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足
（一）学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
（二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（三）作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按
部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起
跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、自纠措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，
进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
作风建设方面存在的问题及整改措施 篇三
本人围绕个人作风建设具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就
有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
二、存在问题的主要原因
在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
1、努力学习。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。
2、求真奉献。
牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取。
牢牢把更好的“服务游客，方便游客”作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。
篇四：党性修养方面存在的问题及整改措施
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在服务群众方面存在的问题及整改措施三篇
斗争精神不够强烈，虽然对共产主义理想信念坚定不移，但当遇到一些与理想信念相违背的人和事时，勇敢站出来批驳的勇气和行动不够，传递正能量的政治责任意识还不强。大家创业网今天为大家精心准备了在服务群众方面存在的问题及整改措施三篇，希望对大家有所帮助! 在服务群众方面存在的问题及整改措施 1 一、存在的问题 1.政治站位方面。
一是全面履行从严治党责任不到位，在抓分管领域工作时，抓业务工作强调多、督促多，对党建工作说的少，很少过问。二是在贯彻落实总目标和经济发展紧密结合上还不够，有时只考虑到了推进业务工作，在聚焦某某政策上没有体现，未能完全做到有效结合。
2. 理论学习方面。
理论学习不够全面深入，学习不够科学系统，理论学习实际不够，对新时代党的某某政策理解片面化。
3. 宗旨意识方面。
一是宗旨意识不够牢固，在旅游工作中未能很好地落实“以游客为中心” 的理念，引导群众参与旅游增收致富的力度不大。二是开展五级示范引领工作不够及时有效，有时因工作繁忙工作开展不够及时。
4. 能力水平方面。
面对新环境、新形势、新业务，统筹协调能力发挥不够，遇到事务繁忙 时，没能统筹安排好。如工作繁忙时，对工作安排不科学、不及时，存在工作推进滞后。
5. 求是作风方面。
到实地调研、督导力度不够，还存在多以听汇报、看材料等形式了解工作现象。存在有时以打电话询问、开小型推进会了解工作进展情况。
6. 方式方法方面。
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在充分调动分管单位的工作积极性和力量方面还不够，存在事必躬亲现 象。如遇到一些急难材料，就会带着写，致使单位遇到问题时，存在等待观望现象。
7. 工作成效方面。
对安排的工作存在重安排、轻落实现象，一些工作安排下去没有做到紧 盯，致使工作成效打了折扣。比如对安排过的文件，部门修改后是否上报没有追踪。
二、整改措施 一是严格落实“一岗双责”职责，不仅加强对分管部门的业务指导和督 促，更要加强对分管单位党建工作的管理和监督。确保一季度听一次分管单位党建工作汇报。深入学习领会习近平总书记关于对某某工作的部署要求，一切 工作紧紧聚焦总目标、围绕总目标、贯彻总目标。(整改时限：即查即改、长期坚持) 二是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央某某政策的学 习，切实做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。(整改时限：即查即改、长期坚持) 三是始终树牢“以人民为中心”的理念，全力解决“三难一不畅”“三差一乱”问题，积极推动乡村旅游和旅游民宿发展，带动更多群众通过吃旅游饭实现就业，从而更好地增收致富。严格按照五级示范引领的工作要求，科学统筹调配时间，做到每月按时开展“五级示范引领”工作，做到业务工作和群众工作互不影响。(整改时限：即查即改、长期坚持) 四是加强对分管工作的调研力度，有效掌握各有关部门(单位)的工作重点任务，按月召开推进会，做到十个指头弹钢琴，确保旅游、商贸、招商引资工作有序推进。(整改时限：即查即改、长期坚持) 五是坚持求真务实的作风，深入践行“焦裕禄同志凡事探求就里、吃别人嚼过的馍没有味道”的求实作风，大力改进作风，深入实地、深入基层、深入群众家中，切实掌握真实情况。(整改时限：即查即改、长期坚持) 六是加强对分管单位业务指导和督促，充分发挥分管单位的主动性和积极
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性，对安排的工作做到及时盯、时时促，做到在位不缺位、不越位。(整改时限：即查即改、长期坚持) 七是对每一件安排的工作，充分发扬钉钉子精神，做到一问到底、一追到底，做到不达目的不罢休，没有达到工作成效不罢休。(整改时限：即查即改、长期坚持) 在服务群众方面存在的问题及整改措施 2 一、存在的问题 1. 学习不够深入，满足于集中学习，个人自学少，静下心来深入思考习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义不够。
2. 调研研究不够深入，仅满足于去调研，调研多少次，对于调研成果转化做的还不够，在切实解决群众身边的问题上还有差距。
3. 担当精神不足，推动工作还存在打折扣的现象。
4. 对机关党建重视不够，主题党日活动开展不经常，且形式单一，缺乏特 色。
5. 与分管科室谈心谈话不够，工作上部署任务多，谈心交流少，未能时刻掌握干部思想动态。
6. 全局观念不强，只注重自己分管领域的工作，对其他工作不愿意参与、不愿意发表意见。
7. 对家风家教重视程度不够，自认为分管领域是“清水衙门”，廉政风险低，缺少对家庭日常廉政教育。
8. 对党的初心认识不深，没有从为实现中华民族伟大复兴的高度去认识初心、践行初心。
9. 干事激情远不如以前，觉得只要不垫底就行，遇到事情不愿冲在前面， 总是慢人一步。
10. 一定程度上还存在以文件贯彻文件的现象，对于贯彻落实上级部署，发了文件后，跟踪问效不够，有些工作慢慢没有了声音。
二、整改措施 1. 严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，坚持集中学习和个人
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自学相结合，以交流式研讨为主，多思考、多交流、多体会，确保个人研讨发言不少于 3 次。(整改时限：即查即改、长期坚持) 2. 严格落实领导干部调研走访制度，坚持每月下基层调研不少于 4 次，每季度撰写一篇高质量调研报告，每年为群众解决力所能及的问题不少于 6 件。(整改时限：即查即改、长期坚持) 3. 牢固树立担当意识，坚决贯彻上级决策部署，不讲困难、不怕困难，确保分管领域各项工作全部落实到位。(整改时限：即查即改、长期坚持) 4. 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造“机关志愿服务”特色党建品牌，每月与结对单位、社区开展志愿服务活动;组织机关党员干部开展革命传统教育、先进典型教育、廉政警示教育等，丰富主题党日活动。(整改时限：
即查即改、长期坚持) 5. 经常性开展谈心谈话，结合民主生活会、组织生活会等与分管科室负责人、机关党员干部一对一谈心交流，认真听取意见建议，及时掌握干部思想动态。(整改时限：即查即改、长期坚持) 6. 牢固树立全局观念，主动融入班子集体，自觉站在全局角度想问题、提意见、干实事，切实增强班子成员凝聚力、战斗力，推动各项工作更好落实。(整改时限：即查即改、长期坚持) 7. 高度重视家庭家风教育，经常性与家人谈心交流，严守好家庭这一道防线。(整改时限：即查即改、长期坚持) 8. 认真学习党史、新中国史，从党的光辉历程中找准初心、追随初心、践行初心。(整改时限：即查即改、长期坚持) 9. 从思想上检视自己，在工作中守住初心、回到原点，以时不我待、只争朝夕的勇气和担当，踏踏实实、一步一个脚印向前进。(整改时限：即查即改、长期坚持) 10. 强化督查跟踪问效，建立工作清单，实行销号督办机制，一件一件抓落实，一件一件销号，确保各项工作有声音、有回音。(整改时限：即查即改、长期坚持) 在服务群众方面存在的问题及整改措施 3
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一、 工作回顾 通过“”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。
能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策， 坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生， 爱护学生。在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。能团结同志、理解别 人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、 存在问题 1、 政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、 在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
3、 不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
4、 安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。三、 存因剖析 1、 在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问 题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在
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这一问题，也是思想上认识不足。
2、 工作中不够细腻，如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事， 自己深入下去不够，导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划 性、持久性、反馈性都不够。
3、 在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。
4、 按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教 师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。
四、 整改措施 1、 一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养。
2、 要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精 神，使每位学生得到成功。
3、 只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生"自主、探究、合作"的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
4、 发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
总之，通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员， 时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而鞠躬尽瘁。
篇五：党性修养方面存在的问题及整改措施
各个方面存在的问题原因及整改措施 一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题 （一）解放思想、改革创新做得不够 具体表现：面对新时代要求新发展理念，不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战，缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。剖析原因：开拓创新意识不强，在思想认识上因循守旧，不够解放。
整改措施：深入调查研究，制定可行性制度，解决懒散慵等问题。
完成时限：立即整改，长期坚持。
（二）学习自觉性还不够高 具体表现：平时忙于日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在抓业务工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强。
剖析原因：对学习的长期性，系统性认识不足，学习方面缺乏有效的学习制度。
整改措施：制定中长期学习计划，将党的路线方针政策纳入学习内容，并监督检查。
完成时限：10 月。
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题 （一）对党纪国法的学习不够，执纪意识淡薄 具体表现：对党纪国法的学习有时流于形式，没有沉下 心，深入学习和领会，抓制度落实缺乏一以贯之，常抓不懈的韧劲，有的制度操作性有待加强。
剖析原因：学习的系统性，长期性坚持的不够好。
整改措施：修订有关具体的学习、纪律制度，并加强督促检查。
完成时限：立即整改，长期坚持。
三、对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题 （一）缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性 具体表现：比如我局在以往工作中，很少在现场审计时，细致地去指导基层财务人员如何规范账目，而一旦发现违法违规情况，就严格照章处罚，这样有时就让基层财务人员有抵触情绪。
剖析原因：坚持党的群众路线不够，党性修养体现在群众
观点上的认识还不够到位，在密切联系群众方面认识不足。
整改措施：推行审计“一线工作法”，深入审计现场搞指导，深入群众解难题，深入基层勤调研，为群众办实实在在的事情， 完成时限：立即整改。
四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题 （一）大局观念不强 具体表现：比如，在与纪检、组织、财政等部门联合办理某项工作时存在惯性思维，强调审计监督的特殊性较多，主动支持、配合不够。争取政策倾斜较多，把方便让给别人、把困难留给自己的大局意识不够。
剖析原因：缺乏站在全县大局上思考研究审计工作的自觉性和主动性，有时会过于强调本部门、本行业的局部利益。
整改措施：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针，将审计工作融入改革发展的大环境中。
完成时限：立即整改。
（二）服务意识不强 具体表现：日常工作中存在凭经验办事。有的班子成员对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，
缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
剖析原因：思想还不够解放、工作作风还不够扎实，工作不够积极主动，站在全局的角度上想问题、思考问题不够，对研究我县审计工作的新特点、拓展审计工作新领域、探索审计工作新办法、推动审计工作再上新水平。
整改措施：深入调查研究，摸清我县经济运行状况，走出去，请进来，学习先进经验，提升服务意识。
完成时限：立即整改。
篇六：党性修养方面存在的问题及整改措施
用人方面存在的问题及整改措施根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查创造开展自查整改工作的通知》(xx 号)精神，我司对照选人用人专项检查创造问题开展自查和整改工作，针对自查创造的存在问题，进行分类梳理，制定如下整改方案：
一、总体要求
深入贯彻落实xxx 系列重要讲话特殊是选人用人重要思想，坚固树立”四个意识’，提高政治站位，增强政治自觉，严格落实《干部任用条例》和有关政策法规，严格实行民主推举、公开公示、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，持续整治选人用人的不正之风，从严推进整改工作，确保整改工作落地见效。
二、整改任务及措施
（一）存在问题一：党支部在选人用人上领导和把关作用发挥不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干部储备不足，部分干部长期不沟通。
整改目标：落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力创造培养为基础，以强化实践熬炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的机制，形成优秀年轻干部不断涌现的新局面。
整改措施：
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1 . 制订总体规划，大力培养选拔年轻干部。提出培养选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施。明确”时间表’。强化责任，将培养选拔年轻干部作为党支部其”一把手’的重要政治责任。着眼中长期培养选拔目标的实现，制定 3 年、5 年的阶段性目标，发展党员 3 名， 分步抓好落实，逐步配备到位。
2 . 拓宽选拔方式。加大竞争选拔力度，推进公开选拔领导干部常态化，坚持和完善竞争办法，为选拔优秀年轻干部供应”通道’。
3 . 进一步探究优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。采取民主推 举、考试测评、组织考察等方式，选拔一批重点培养对象，进行持续跟踪培养熬炼。为实现领导班子年轻干部的配备打好基础。
责任领导：xx
责任部门：办公室
整改时限：20xx 年 12 月前完成制定规划，并长期坚持。
（二）存在问题二：高素质专业化选人用人方向不够鲜明。对人才引进和培养工作重视不够，高素质专业化干部短缺。
整改目标：加强人才引进和注重培养专业力量、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的力量。
整改措施：
1 . 加强人才引进力度，创新工作机制，拓宽引才渠道。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足实际，着眼长远发展， 进一步更新观念，创新办法，坚持开发、吸引，不断创新人才工作机制，建立健全人才引进制度，采取机敏多样的形式引进人才。
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2 . 培养造就高素质专业化干部队伍。把提高政治素质放在第一位，加强政治训练，突出忠诚洁净担当教育。
责任领导：xx
责任部门：办公室整改时限：长期 （三）存在问题三：文书档案和干部档案管理不规范。研究讨论人事议题的会议记录不规范，没有照实记录与会成员表态状况，有的以”一致同意’代替讨论和表决。
整改目标：实现文书档案和干部档案管理规范化。整改措施：
1 . 加强和规党员干部人事档案管理工作。按照《干部人事档案工作条例》从管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督等五个不同的方面对干部人事档案进行规范管理，落实好档案的规范整理工作。
2 . 进一步完善档案，认真对照xxx 年档案专项审核工作的要求， 自查自纠。
责任领导：xx
责任部门：办公室
整改时限：20xx 年 12 月前完成整改，并长期坚持选人用人方面存在的问题及整改措施 区委组织部：
为深入贯彻落实区委组织部印发《关于结合”不忘初心、牢记使
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命’主题教育开展选人用人突出问题自查整改和超职数配备干部问 题集中治理的通知》XXX〔20xx〕XX 号文明精神，我镇领导高度重视， 细心组织，认真总结 20xx 年度以来我镇开展选人用人工作状况，总结阅历，查找问题。准时召开会议，认真开展选人用人民主评议工作， 现将我镇 20xx 年度以来选人用人工作报告如下：
一、主要做法：
1、认真学习贯彻《条例》。我镇高度重视《干部任用条例条例》
《关于防止干部”带病提拔’的实施意见》的学习领会和贯彻落实工作，不断加强选人用人工作法规的业务学习,强化业务知识，提高贯彻执行的自觉性。党委领导班子，特殊是”一把手’认真带头学习《条例》，熟识《条例》的基本内容，娴熟把握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。组织部门同志更是认真学习把握选拔任用干部的原则、标准和程序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心， 做干部工作的”明白人’； 2、严格执行《干部任用条例》，选准用好干部。严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权确保选准用好干部。
3、遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风。镇党委领导，特殊是书记率先垂范、以身作则，在干部任用中坚持按照《条例》规定的程序和纪律办理，我镇在选拔任用各个程序中，认真听取各方面的意见，坚持做到”五公开’：职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对
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象公开。落实群众在干部工作中的”四权’ 知情权、参与权、选择权、监督权。使我镇干部任用工作得到干部群众的认同和肯定。
4、规范选人用人程序。凡选拔任用干部，都必需经过动议、民主推举、组织考察，在讨论决定前，严格执行拟提拔或进一步使用人选干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关必听、线索具体的信访举报必查的要求，着力全面把握干部的德、能、勤、绩、廉等状况，力求客观真实地反映干部个人状况。
总之，我镇在选人用人工作中严格按照有关规定和程序执行，不搞形式，不走过场，公平公正透亮 ，接受监督，真正做到公开民主，得到全体干部的一致好评，选人用人氛围风清气正。接下来，我镇将进一步贯彻落实《干部任用条例》及有关规定，继续深化干部人事制度改革，规范干部任用制度，完善干部选拔任用机制，不断总结干部选拔任用所取得的阅历，努力形成人尽其才，布满活力的用人机制。
选人用人方面存在的问题及整改措施各位老师：
在全省高校即将开展”不忘初心、牢记使命’主题教育之际，学校组织召开选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作会议， 意义重大，会议的主要任务是贯彻落实 8 月 19 日全省高校选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作会议精神，结合学院实际状况， 积极开展自查自纠工作，以务实的工作作风查摆学校在选人用人、人事招录、培训培养方面存在的问题，以扎实的工作举措纠正学校在选
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人用人、人事招录、培训培养方面的不正之风，建立健全选人用人、人才招录、培训培养的长效机制，推动学校高质量的发展。在此，我就开展本次自查自纠工作提四点要求。
一、统一思想、深化认识
抓好选人用人、人事招录、培训培养工作，关乎党的教育事业发展，关乎学校干部队伍建设，组织挂念，社会关切、师生关注。我们要从讲政治的高度深刻认识选人用人、人事招录、培训培养方面开展自查自纠工作的重大意义，自觉增强”四个意识’，坚决”四个自 信’，坚决做到”两个维护’，确保自查自纠工作取得实效。坚决摒弃麻木不仁、无动于衷的”无所谓’的思想，坚决克服敷衍应对不扎实不担当的行为。
二、自我革命，查找问题
学校开展本次选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作要坚持以政治建设为统领，强化政治责任担当，勇于自我革命，深入自查自纠。一是要成立以学校主要领导为组长的自查自纠工作领导小组，负责总体部署、督导指导自查自纠工作，领导小组要下设办公室， 负责贯彻落实领导小组的决策部署；二是要紧扣自查自纠通知要求， 重点自查”制度落实、选人用人、人事招录、培训培养、巡察整改’ 五项重点工作，明确”时间表’，制定”路线图’，落实责任部门和责任人，有计划地推进自查自纠工作；三是要坚决防止自查自纠形式主义，杜绝浅显自查、虚假自查，坚决防止”把说了当成做了’，” 把做了当成做好了’，要以”两反三转’为契机，把自查自纠工作做
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深做细、落地见效。
三、执纪监督，落实责任
本次 xx 省高校选人用人、人事招录、培训培养自查自纠工作是经省委教育工委、省教育厅党组与省纪委监委派驻纪检监察组共同研究决定的，既体现政治责任，又具有针对性操作性。大家一定要提高政治站位，严厉 正视问题。我自己要担当自查自纠工作第一责任人的责任，亲自统筹、亲自督促、确保自查自纠工作落到实处、取得实效。领导班子成员要主动担当，抓好分工范围内的自查自纠工作，科室负责人及宽敞教职员工要积极主动参与自查自纠工作，学校纪委监察室要践行好监督执纪”四种形态’，防止零报告无责任，无问题保太平的现象发生，积极主动履行监督、检查、问责的职责，推动自查自纠工作有效开展。
四、面对现实，建章立制
通过自查自纠工作，我们要创造问题，分析问题，解决问题，推进学校干部人事工作规范化、科学化发展。要坚决贯彻落实新时代党的组织路线，要建立完善学校选人用人体系，干部素质培养体系，干部管理激励机制，做好学校干部人才的培育、选拔、管理和使用工作； 要加强制度建设，突出政治标准，坚持正确选人用人导向，认真落实党管干部原则、党管人才原则，认真贯彻落实《干部任用条例》和《事业单位人事管理》，严格制度办事，按程序办事，确保选人用人、人事招录、培训培养工作的正确方向，推动构建有利于提高学校教育教学水平，促进学校发展的干部人事机制体制。
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各位老师，全省高校选人用人、人事招录、培训培养自查自纠工作是省纪委监委、省委教育工委、省教育厅党组做出的重大决策部署， 是对新时代坚持党的组织路线的新要求，我们必需以更高的政治站 位，更强的政治要求，更务实的工作作风，推进学校选人用人、人事招录、培训培养规范化、科学化发展，努力打造一支忠诚担当的高素质干部队伍，实现学校又好又快发展，以优异成绩迎接建国 70 周年！
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