提质增效，减负为先
要想工作提质增效，必须减负为先。结合实际，让村干部从督查检查中解放出来。督查、检查过多过频，让基层不堪重负，要减数量提质量，让村干部把更多的时间和精力投入到干事创业上来。关心关爱，让村干部从“文山会海”中解脱出来。要为会议和文件“瘦身”，少开会、开短会，少发文、发短文，提倡开小会、议实事，着眼于解决实际问题，提高会议效率。尽职尽责，让村干部从热情不足中跳跃出来。要解决好村干部的后顾之忧，让他们更好地减负前行、轻装上阵。 （鹤峰 陈欢）
为村干部“松绑”
当前，繁重的考核任务束缚住了村干部的“手脚”。要坚持为他们解压“松绑”。首先是怀民心。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。村干部作为各项政策落实的“末端”，要始终怀揣爱民为民之心，常思百姓疾苦，常谋富民之策。其次要戒形式。要脱掉形式主义外衣，持续整治“文山会海”，减少“轮番式”检查、“大面轰”督导，把减出来的时间精力，加到扎实为村级谋发展、切实为群众办实事上。最后是优考核。要把考核与群众考评相结合，既注重“领导怎么说”“部门怎么评”，更注重“群众怎么评”“基层怎么看”，真正让村干部的注意力聚焦到为群众服务上。 （蘄春 龚太飞）
加强村干部队伍建设
破解村干部“大部分精力投入行政”现象，首先要为村干部“松绑”。要优化考核制度，重实效、轻痕迹，多实地调研考察，少翻阅档案资料，以群众满意度作为考核主要指标，把村干部从繁重的行政工作中解放出来。要强化待遇保障，基层党建、乡村振兴、疫情防控等任务繁重，要逐步提高村干部各项待遇，让他们无后顾之忧。要加强村干部队伍建设，拓宽村干部来源渠道，进一步健全培养机制，吸引更多年轻人加入到村干部队伍中来，以提高村级行政工作的效率，让他们把更多时间用在为民服务一线。
（随县 杨晨曦）
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