陈冠宇
党员进步需要明确的方向和切合实际的目标。企业党组织要把对党员的要求与企业对岗位员工的要求结合起来，以党组织的明确要求为党员进步树立目标，增强党员不断进步的政治责任感，激发党员追求卓越的内在动力。
一、注重典型示范，选树先进带动党员进步
典型是党组织对党员具体要求的目标实体，具有广泛的影响和带动作用。企业党组织要在典型的选树、培养、宣传和学习4个环节统筹运作，最大限度地发挥党员典型的带动作用，为党员提供成长进步的范本。
一是选树和培养典型并重，注重典型带动党员进步的示范性。既要结合企业各项工作实际，把先锋模范作用发挥突出的党员选树成典型，又要有重点地培养党员，使其按照党组织和企业发展的实际需要不断成长进步，成为在各个领域起到示范带动作用的党员典型。选树典型要贴近企业和党员队伍实际。要结合企业阶段性重点工作、结合广大党员思想实际、结合党员岗位工作业绩选树和培养典型，使典型具有牢固的群众基础和广泛的示范作用，让广大党员看得见、摸得着，感到值得学、学得起。选树典型要扩大典型的覆盖面。选树和培养典型要兼顾企业工作的各个环节、每一类岗位，坚持用身边事教育身边人，让与典型同工同岗的广大党员明确自己的赶超目标，在对比中找准自己的差距;让与典型处于同样环境下的党员看清自己在履行党员义务等方面的不足，为自己确立新的尽责标准和进步目标。
二是宣傳和学习典型并重，突出典型带动党员进步的实效性。既要不断改进和创新宣传典型的途径和形式，达到吸引人、感染人、打动人的效果;又要不断探索和研究学习典型的方式和方法，通过精心、细致的引导，使党员真心学、学精髓、学有成效。突出实效性，要在营造宣传典型的氛围上做文章。要按照贴近实际的原则总结典型事迹，在生动的细节中展示党员典型的闪光点，做到真实可信;要根据不同的人群、不同的场合，运用适当的宣传形式，增强典型宣传的吸引力和感染力，收到深入人心的效果。要在深化学习典型的效果上下功夫。在通过宣传使广大党员深受感染的基础上，结合企业生产经营实际和阶段性重点工作，及时开展多种教育活动，注重活化学习形式，深化学习效果，使广大党员通过学习典型，增强自身不断进步的能力和动力。
二、拓宽展示载体，搭建平台成就党员进步
党组织要为党员进步创造创先争优的环境，搭建施展作为的平台，通过开展一系列紧密结合企业实际、满足各类党员需求、具有特色的活动，使党员充分展示自己，激发他们的潜能。通过完善一系列确保载体运行的制度，保障各种载体持久地开展下去，激励党员获得不断进步。
一是搭建载体要具有广泛性。设计活动载体时要立足“二个结合”，针对企业不同时期的经营特点和阶段性工作重点，积极开展具有广泛性和示范性的活动，使所有岗位类别和不同工作特点的党员广泛参与，为党员进步搭建不同的载体，推进党员队伍整体进步。结合企业目标形势，设计满足企业发展需求的活动。要紧紧围绕企业的生存与发展，依托企业精神、企业文化支撑，倡导开展贯穿企业发展始终的主体活动，进一步增强党员先锋意识和敬业意识，为实现企业发展目标贡献力量。结合岗位工作实际，设计激发党员潜能发挥的活动。要紧紧结合党员工作环境和工作职责，坚持解放党员思想、开发党员潜能，开展具有行业特点、单位特色的创先争优活动，促使党员带头创效、带领增效，用一流的业绩带领党员群众与企业同呼吸、共命运，为企业的发展建功立业。
二是搭建载体要具有持久性。要保证活动载体真正起到平台作用，见到明显效果，关键就是要紧紧围绕企业的长远发展和党员长期需求，使党员在长期的、具体的活动平台上展示先进性。因此，在设计载体时要立足“三个长期”，确保活动载体具有持久性。立足“党员长期受教育、群众长期得利益、企业长期见效益”，设计制订活动规划，使各种载体的活动内容、创建标准、考评奖励等措施适应企业长远发展，适应党员永久需求。要保证持久性，就必须建立一系列保障制度，使各级党组织真正把活动落到实处，使广大党员真正参与到活动中来，不断提高企业管理水平。
三是搭建载体要具有实践性。设计载体时要明确活动目标，在内容上要立足“三个贴近”，注重“贴近基层、贴近群众、贴近生产”，确保活动内容具有实践性，适应不断发展和变化的形势需求，与时俱进地开展活动，切忌脱离实际;活动结果上要立足“三个求实”，注重“实际、实效、实用”，确保活动结果具有实践性，紧紧围绕生产经营开展，围绕创建一流企业的具体工作开展，切忌空泛;活动形式上要立足“三个依据”，注重依据“党员岗位特点差异、企业发展需求、党员个人成长”设计载体，有选择性、针对性地确定好活动形式，确保活动载体能够立足各自行业特点，紧密结合实际，以富有特色的主题活动赋予党员进步激励载体实实在在的内容，促使实践性强的活动载体横向全面、纵向到底。■
责任编辑/李 文
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