下面是小编为大家整理的做好村委会换届前期工作几点个人建议,供大家参考。
做好村委会换届前期工作的几点个人建议
马上又到了村委会换届的时间，每次村委会换届后，总会引起新一轮的信访问题。如何避免或减少这种现象的出现，作为一名信访工作者，我仅凭自己的一点认识提出个人一些建议。
一、制定严格而详细的选举办法。
在村委会换届选举程序中，选民对“贿选”深恶痛绝，却又因个人获利多少而乐亨其中，也是信访中反映最多的问题。一旦贿选被举报，进行调查时,没有人证明行贿受贿的事实；即使有送钱送物的证据,也很难认定,当事人只是承认邻里间的礼上往来，无法证明他们此行为就是贿选。正因为没有可操作的方法，无法真正去界定贿选，村民对政府机关的民怨很大。所以如何对贿选定性，还应制定一个可操作性的法规依据，不增加民怨，不放过贿选当事人。
二、严把候选人资格关
在村委会选举过程中，由于选举中宣传方式的不到位、群众思想认识的误解，选举结束最终导致一些没有文化、在村内乡里爱惹事的一部分人进入了村委会班子，能和村支部班子配合进行工作的还算选举工作最好的结局，往往是这部分人一进村委会，就会要钱、揽权，工作干不好，任期内没干多少工作却搞坏了村风、增加了村民的怨气、加剧村两委班子矛盾。针对此种现象，在选举过程中要注重宣传候选人的条件，严把候选人资格关，让村民真正把选举当成自己民主管理村内事务的一件大事来办。此外，选举工作结束后，还应就新任村干部、村两委班子成员进行
培训，加强工作与思想交流，融洽工作关系，不搞形式主义，走过程，要进行真正意义的培训。
三、加强选举前的村务经济审计工作
每次换届选举后，就会引发新一轮的信访量上升问题。大部分和离任干部的经济有关。所以减少信访量的一个有效方法就是在换届选举前，对所有在任的村干部进行一次严格的村务、经济审计，不仅审计村经济是否合理，还要审计三年的村务工作，对那些每年花费不少，却对该村无多少贡献的村干部追究责任。让每位上任的村干部端正自己的态度，当村干部不是让自己“发”而是让该村有所“发展”，让村民去“发富”。
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