《问题》（英文名为：Emerson）是美国爱默生在1998年创作的诗歌， 以下是为大家整理的关于意识形态工作问题清单4篇 , 供大家参考选择。
意识形态工作问题清单4篇
【篇一】意识形态工作问题清单
意识形态工作责任清单
一、党委书记意识形态工作责任清单
公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。
1.根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。
2.旗帜鲜明地站在意识形态工作第一战线，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
3.积极推进公司意识形态工作，对领导班子成员履行意识形态情况进行督查，及时掌握领导班子成员意识形态责任落实情况，对工作责任落实不力及时进行约谈。
4.把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
二、党委副书记意识形态工作责任清单
公司党委副书记是意识形态工作的直接责任人，协助党委书记抓好意识形态工作。
1.协助党委书记统筹抓好意识形态工作，组织协调解决重大问题，督促工作落实。
2.抓好公司思想理论建设，引导党员干部深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化中国特色社会主义和中国梦学习教育，深入开展群众精神文明创建工作，推动社会主义核心价值观落细落小落实。
3.落实公司意识形态工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域工作任务。每年至少形成 1 份分析研判报告，提交党委常委会会议审议。
4.组织抓好公司意识形态阵地管理，确保导向正确。
5.每年对公司意识形态工作进行 1 次 全面督查，对意识形态领域的重大问题及时组织专项督查。
6.把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
7.落实党委交办的其他意识形态工作。
三、党委其他班子成员意识形态工作责任清单
公司党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.每年至少听取 1 次分管部门的意识形态工作情况汇报，把
意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.指导分管部门在制定重大决策、处理重大社会矛盾时，同步开展意识形态风险评估。
3.对分管部门出现重大舆情事件，第一时间靠前指挥、现场处置、组织发生，防止现实问题演变为意识形态问题。
4.对分管部门履行意识形态工作责任不到位的，及时进行约谈；出现重大问题及时向党委报告。
5.把分管部门移送形态工作情况和本人履行意识形态工作 “一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
6.落实党委交办的其他意识形态工作。
【篇二】意识形态工作问题清单
意识形态问题清单及整改措施习总书记在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。
本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。
针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：
一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一条基本原则，毛泽东同志曾经讲过：“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域，体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里就没底；第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色；第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变质；第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。
二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领；其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。
三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。
四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新；二是要善于进行内容创新；三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。
五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，习近平总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。
总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。
【篇三】意识形态工作问题清单
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2020意识形态工作责任清单
一、目的
公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。
根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2020精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。
二、清单
单位： XX党支部工作组 日期：2020.07.05
序号
责任内容
工作措施
完成时限
备注
1
认真贯彻落实示范区意识形态工作部署
认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。
12月底
2
抓好本单位意识形态工作
本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。
12月底
3
把意识形态工作纳入重要议事日程
加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
12月底
4
加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
12月底
5
重点加强宣传阵地监管
做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。
12月底
6
坚持正面宣传，加强新闻宣传管理
组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。
12月底
7
落实完善工作机制，强化风险防
建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。
12月底
意识形态工作责任清单（二）
单位： XX街道 日期：2020.07.05
序号
责任内容
工作措施
完成时限
备注
8
严守重大活动和敏感节点意识形态安全
落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。
12月底
9
做好请示报备工作
落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。
12月底
10
遵守工作机制，强化风险防控
遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。
12月底
11
重点加强宣传阵地监管
做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。
12月底
【篇四】意识形态工作问题清单
意识形态工作清单
意识形态工作清单
为进一步加强意识形态工作，维护意识形态安全，根据上级有关意识形态的有关文件精神，结合我镇实际，制定本清单。
一、党组织意识形态工作责任清单
党组织要把意识形态工作摆上重要工作日程，纳入党建工作责任制，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。
1、认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及知识精神。
2、加强意识形态工作的统一领导，维护意识形态安全。
3、定期分析研判意识形态领域情况，每半年至少通报1次意识形态领域问题。
4、加强本单位意识形态建设，把意识形态工作内容纳入党委理论中心组必学内容，每年安排学习不少于2次。
5、加强本单位党员网络言行监督管理，严肃查处党员干部在网上和网下发表和传播错误思潮和错误观点等行为。
6、领导和组织对意识形态领域重大问题的处置。
7、及时向上级党组织报告网络意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
二、党组织班子成员网络意识形态工作责任清单
（一）党组织书记责任清单
书记是意识形态工作第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。
1、根据中央和上级党组织关于意识形态工作的部署要求，及时传达意识形态最新精神，结合实际安排部署意识形态工作，半年专题研究不少于1次。
2、对班子成员履行意识形态责任情况进行督查，及时掌握责任落实情况。
3、把意识形态工作作为民主（组织）生活会和年度个人述职报告的重要内容。
（二）分管党群工作领导责任
分管党群工作领导为直接责任人，协助书记抓好意识形态工作。
1、协助书记抓好网络意识形态工作，组织协调重大问题，督促工作落实。
2、抓好本单位党员干部意识形态工作的教育培训，引导党员干部自觉抵制和防范网上不良思想。
3、掌握分析本单位意识形态领域的情况和问题，部署意识形态领域的工作任务。
4、每年对意识形态领域重大问题及时组织专项督查2次。
5、落实交办的其他意识形态工作。
6、把意识形态工作作为民主（组织）生活会和年度个人述职报告的重要内容。
（三）党组织其他成员责任清单
根据分工和“一岗双责”的要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1、对分管领域出现的重大舆情事件，第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，防止现实问题演变为意识形态问题。
2、把分管领域意识形态工作作为民主（组织）生活会和年度个人述职报告的重要内容。