情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思， 以下是为大家整理的关于组织生活会整改措施落实情况报告3篇 , 供大家参考选择。
组织生活会整改措施落实情况报告3篇
【篇1】组织生活会整改措施落实情况报告
调研报告：关于党内组织生活会制度落实情况的思考
作为加强党内监督、从严党内政治生活的一项基本制度，民主生活会以其程序的严肃性、内容的原则性、形式的战斗性、要求的政治性，越来越受到各级党组织的重视，在各项从严治党制度中的地位和作用也越来越重要。当前，民主生活会制度在各级党组织贯彻执行的成效到底怎么样，各级党组织和广大党员重视程度高不高、党中央决策部署和要求落实好不好、批评与自我批评深不深、问题找得准不准、原因剖析透不透、整改措施实不实，带着这些问题，近期，我们组成调研组，深入到各基层铁检院党组、党总支（支部）、部分铁路站段，通过问卷调查、开展座谈、与广大干警一对一谈话、参加基层院党组及党总支（支部）民主生活会等形式，广泛了解各级党组织民主生活会召开情况。
一、存在的主要问题
总的感到，当前，各级党组织对民主生活会比较重视，制度落实比较好，但还存在一些不容忽视的问题，影响和制约着民主生活会质量的全面提高，主要表现在五个方面：
（一）思想态度不够端正。有的把民主生活会当作年度例行工作，存在走过场的心理；有的把撰写对照检查材料当负担，找别人代笔；有的认为民主生活会年年搞年年都是老样子，存在“无为”意识和抵触情绪；有的感到岁末年初各项工作任务重，抽出大块时间搞民主生活会，对工作冲击大，存在畏难情绪。
（二）对照检查不够精准。有的为了凑篇幅，照搬照抄别人的自查材料，与自己的“画像”不相符；有的把其他教育活动中对照检查的问题直接拿过来，与民主生活会方案主题要求不相对应；有的在对照检查时回避矛盾，有意淡化自身存在的问题；有的在自查过程中提共性问题多，谈个性问题少；有的谈问题大而化之，分解不够细致。
（三）互相批评避重就轻。有的过多考虑被批评人的思想感受，表扬多批评少，花香味足火药味淡，使民主生活会成为表扬褒奖会；有的刻意淡化民主生活会的思想性和战斗性，谈工作多谈作风少，使民主生活会成为工作研讨会；有的思想顾虑比较多，互相批评避重就轻，敏感问题闪烁其词；有的过分斟酌语言语气，把批评说成建议和希望，达不到红脸出汗的效果。
（四）原因剖析不够深刻。有的剖析原因时点面上的多，深挖思想根源不到位，触及灵魂深处不够；有的以谈工作落实代替思想认识，以谈工作方法代替内心想法；有的用现象分析现象，用问题分析问题，在问题原因的核心和实质外面绕圈子，缺乏“一针见血”的直接和担当。
（五）整改措施不够有效。从对照检查材料看，普遍存在重问题查摆、轻问题整改的现象；从措施制定的主体看，普遍存在班子好于个人、班长好于成员的问题；从整改措施的具体内容看，普遍缺乏问题台账意识、时间节点意识、解决成效意识。
二、产生问题的原因分析
出现以上问题，原因有主观的有客观的，但主观原因是主导，必须深入剖析，找准症结。
（一）思想认识不到位。没有站在对自己对他人对单位负责的高度认识民主生活会的重要意义，没有把民主生活会作为一次自己和他人完善提高、预防祛病的良好机会，不能主动加入，积极践行。
（二）动员准备不充分。一方面，在会前的个别酝酿和谈心交心上，做得不够广泛深入，对彼此存在的问题没有充分挖掘并达成心理承受的共识；另一方面，在征求各方意见建议时不够广泛深入，或者停留在表面上、形式上，或者没有征求，致使对自身问题认识不够全面深刻，对他人问题认识不够准确细致。
（三）党性修养不扎实。由于政治理论和党建理论学习不够经常和深入，理论积累和底蕴不够厚重，对党的创新理论和最新要求了解不多、理解不透、把握不准，对自身践行党性要求和党员标准意识不强、约束不够、执行不好，致使在民主生活会前不知该准备什么、会上不知该说些什么、会后不知该做些什么。
（四）责任担当不强烈。对组织、事业、个人缺乏强烈的责任意识和担当意识，不想也不愿意查找和面对自身存在的问题，怕自身的问题说多了，给别人留下话柄，降低个人威望和影响力；不敢也不善于发现和指出他人存在的问题，感到“摘花摘果不摘刺”，怕说多了得罪人，同时也想“投桃报李”，使别人在批评自己时“手下留情”。
（五）方式方法不灵活。在会议的程序上，普遍按照方案中的规定动作走，缺少结合自身实际创造性的自主动作；在对照检查过程中，采取传统的“一人说大家帮”方式，因缺少新的有效载体和依托，有时显得被动乏味、苍白无力，制约了民主生活会质量的提高。
三、对开好民主生活会的几点思考
落实民主生活会制度是贯彻十八届六中全会精神，加强党内监督、严肃党内政治生活的重要途径和手段；更是深入推进司法体制改革、监察机制改革，进一步统一思想、消除杂音、凝心聚力的有效方法和载体。必须站在强化“四个意识”和推进从严管党、建党、治党的高度，下全力做好民主生活会筹备、召开、问效工作。
（一）要切实端正对民主生活会的认识。思想上的偏差必然导致行动上的偏离。针对当前领导干部和广大干警思想实际，应着力克服四种思想、树立四个意识：克服与己无关思想、得过且过思想、怕得罪人思想、有所保留思想，牢固树立对党忠诚意识、政治体检意识、担当负责意识、预防补钙意识。切实通过扎实有效的民主生活会，梳理一年来在思想、工作、生活等方面存在的问题和不足，查找可能发生的苗头倾向，叩问灵魂深处的根源隐患，真正达到自我反思、自我净化、自我约束、自我洗礼，监督提醒、教育预防、彼此促进、互相提高的目的。
（二）要切实做好会议的筹划设计。围绕会议主题和要达到的效果做好顶层筹划和设计，是成功召开民主生活会的前提。围绕落实省委和省院党组要求，重点筹划好四方面工作：一是筹划好会议方案。着眼服务于会议主题、服务于查摆问题、服务于整改提高，反复进行推演，务求过实过细。二是筹划好人员分工。让班子成员和机关各部门都有任务，通过任务牵引使每名同志真正把自己摆进去。三是筹划好程序方式。着眼服务于内容和效果，适当采取扩大列席人员范围、通报工作情况等形式，提高会议实效。四是筹划好收尾工作。克服虎头蛇尾现象，把会后整改落实作为会议筹划的重要内容，延伸会议影响，拓展会议成果。
（三）要切实做好相关准备工作。做好准备工作等于成功一半。应重点做好四个准备：一是做好思想准备。切实做好动员部署工作，统一思想，提高认识，严肃纪律。二是做好理论准备。采取集中学习、领学辅导等形式，把会议主题吃准，把上级要求吃透。三是做好问题准备。调动各党总支、支部和广大党员，全员参与提意见、找问题；班子成员广泛开展“两带头”、“四必谈”、“三谈一提醒”活动，特别是做好班子成员间的沟通交流，在互点问题上达成共识，变会上摸索为会前磨合。四是做好材料准备。会议材料是确保会议质量的直接载体，通过实践感到，要着力落实“两确保”、“两真诚”、“两把关”，即：确保认真学习方案和有关精神要求、确保亲自撰写对照检查材料，真诚与分管部门同志谈心、真诚与班子成员交心，党组书记和上级院负责领导要严格把关方案和对照检查材料。
（四）要切实把问题找准原因说透。查摆剖析问题是民主生活会的核心环节。一是给自己“画像”要准。要敢于面对自身存在的问题，对照检查要像自己，防止“放置四海而皆准”。二是给别人“点穴”要狠。互点问题要找准“穴位”，直截了当，防止泛泛而谈、左右迂回，出现这种情况，“班长”应及时指出并制止。三是给问题“挖根”要深。要从内心深处剖析问题根源，把深藏在灵魂深处的“小”挖出来，切实从“根”上解决问题。
（五）要切实把整改措施定细定实。做好问题整改是召开民主生活会的最终目的。一是要突出针对性。必须围绕问题和根源制定整改措施，防止措施与问题“两层皮”。二是要突出时效性。区分问题的不同性质，建立问题台账，规定解决问题的时间节点和达到的效果，防止不了了之。三是要突出执行性。着眼可操作、能落实，不讲大道理、不说空话，以踏石留印、抓铁有痕的细心和勇气做好整改工作。四是要突出强制性。对落实成效要有明确的要求，要有必要的强制手段，适当采取“回头看”等方式，督促整改落实，防止不痛不痒。
【篇2】组织生活会整改措施落实情况报告
资料（仅供参考）
整改措施落实情况报告
为深入贯彻落实习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，持续用力抓好各项整改任务落实，按照《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》重点内容逐项梳理党支部整改落实情况，现将整改情况报告如下：
一、教育实践活动整改落实情况
(一)加强理论学习，交流学习心得
整改措施：社区党支部组织社区党员及党员积极分子学习了十八大会议、十八届三中全会、十八届四中全会及习近平总书记系列讲话等精神，保证现场有学习反馈，相互交流学习心得。更将理论联系实际，对于上级领导下发的各项工作指示精神及工作任务要求进行逐条研读，必要的做好公示工作，后期根据各项工作指标结合本社区实际情况认真研究分析，再此期间工作非常顺利，这种学习交流我们必将长期延续，为社区长久的发展奠定基础。党员群众们说，这样的形式真好，我们必定坚持每次到达学习现场，年岁大了看电视记不住，报纸看不清楚，有了这个平台我们也能够更快更扎实地学习和了解党的政策和精神。
整改效果：已完成整改，并将长期坚持
(二)党支部班子成员召开交流会
整改措施：通过开展“社区党支部班子交流会”、“社区老党员交流会”、“社区党员积极分子交流会”等会议，每次会议都是最“接地气”的学教活动，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求，以“为民务实清廉”为主要内容。大家边学边查边改，着力反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实在改进作风上有新变化新气象，真正做到理论联系实际。党员群众们说，现在人都懒了，自制能力不强，通过这样的交流会我们可以相互监督，相互指正，共同学习，共同进步，感谢支部提供这样的交流空间。
整改效果：已完成整改，并将长期坚持
(三)深入全面开展沟通方式
整改措施：社区党支部定期召开思想沟通座谈会，结合每位同事的实际情况从业务工作上到个人思想意识方面进行交流。每次各自将自己所遇到的突出问题及解决问题的方式方法以及解决后的成效进行一一列举，好的方面党员们共勉，没有取得明显成效的地方或是解决问题不当的事情上在当次会议中党员们相互交流，出谋划策，找到更好的解决办法。党员群众们说，这样的座谈会非常必要，不仅提高了自身的思想意识，还进一步解决了突出问题，加强了大家的参与性。
整改效果：已完成整改，并将长期坚持
组织开展各种支部活动)四(
资料（仅供参考）
整改措施：通过开展“社区党员廉政反腐宣传”、“党支部入户慰问社区老党员”、“喜庆重阳”、“十一慰问解放前老党员”、“党员志愿者apec会议期间保驾护航”、“创文月末清洁日”、“群众路线教育实践活动之法律进社区”等各项活动，多彩的活动不仅丰富了社区党员群众的业余生活，更进一步拉近社区党支部与群众们的距离。党员群众们说，感谢支部对我们的照顾和关心，感谢支部做开展的这些活动，让我们感觉到党支部的凝聚力。
整改效果：已完成整改，并将长期坚持
(五)增强工作创新意识
整改措施：整改期间，社区党支部带领全体党员在工作中树立服务群众的观念，增强党员责任意识，牢固树立用科学发展观实践、以求真务实的态度去服务群众，把时间和精力更多投入工作同时，也对理论知识再学习，处理好工作和学习的关系。解决问题时，采取不同方案同步实施，最终取得不同成效，对比选出最佳解决方案，将其列入工作创新范畴，从而逐步增强社区党支部及党员的工作创新意识。党员群众们说，这样的方式方法非常新颖，逐步实施必定能够良好的解决工作中的各种问题。
整改效果：2019年10月底已经完成，并将长期坚持
(六)加强工作主动性，全心全意为民服务
整改措施：中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。社区党支部班子成员在工作中发挥领头羊作用，对布置的工作做到一竿子插到底，工作中亲力亲为，不会“摆架子、推责任”。工作的同时也及时了解群众之所想，组织安排社区干部入户走访慰问。杜绝办事推诿，怕负责任的现象，及时对社区工作人员进行教育学习，强调自身业务要勇于担责，迎难而上。党员群众们说，每次来咱们支部办事大家都是热情招待，从不推诿，没有架子，咱们的社区肯定越来越好。
整改效果：2019年10月底已经完成，并将长期坚持
(七)增强迎难而上的思想意识
整改措施：社区党支部对本社区党员提出明确要求：各位党员，无论在何时、何地，我们都要保持党员的先进性，工作中要迎难而上，表现出精益求精的工作精神，切实加强党建工作，充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。党员群众们说，我们一直都保持这样的工作作风，克服工作中的畏难情绪，坚决迎难而上，永不退缩。
整改效果：2019年11月底已经完成，并将长期坚持
(八)增强工作中勤俭意识，避免铺张浪费
整改措施：坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，社区党支部宣扬：节约用电，每次离开注意检查是否关好水电，尤其是饮水机和电脑。空调要在适当的时候打开，不能因个人需求而随意浪费。注意办公室打印纸张的管理，打印时不浪费，不随意丢弃纸张。党员群众们说，咱们居委会
资料（仅供参考）
的办事方式非常严谨，再这样的工作环境中同志们齐心协力，发扬了党员的艰苦朴素的工作作风。
整改效果：2019年11月底已经完成，并将长期坚持
二、整改过程存在的问题及原因分析
社区党支部在整改落实上已经将整改工作逐步落实，也取得了阶段性的成效，但与上级领导的要求，与人民群众的期盼相比，还有一些差距。党支部在“回头看”中找到自身不足，明确进一步整改着力点。一是对整改落实的认识还有待进一步提高。前期整改过程中，支部制定了整改措施，结合业务做了大量的工作整改，但是还存在工作积极主动性的意识不够强。二是整改落实的力度还需要进一步加大。特别是在全心全意为民服务和工作难点两项重点整改任务上，涉及工作种类繁重，工作协调难度较大，需要进一步加大推进的力度。三是整改落实工作发展不够平衡。对已一些容易落实的工作，支部内部党员积极分子能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。
三、下步加强整改落实的具体措施
通过群众路线教育实践活动，使得社区党支部班子成员清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强了我们改正错误、提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中，社区党支部决心要按照党章及党员先进性具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，让支部整改落实各项工作永远在路上，下一步从以下方面进行改进：
(一)进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。
作为共产党员，要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，振奋工作精神，加倍努力，围绕本职工作，努力做好社区党建工作，推动社区党员的群众路线教育工作，大力培养社区年轻党员队伍，为社区党组织注入新鲜的血液。
(二)强化学习提升境界增强能力。
一是要加强党的政治理论学习，牢固树立为人民服务的宗旨意识，增强密切联系群众的自觉性，倾听群众的意见和呼声，真心实意的为群众办好事、办实事。二是要认真钻研业务知识，深入研究和把握党建工作规律。三是坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领。
(三)加强自身作风建设。
一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象，在生活上不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳。二是强化服务意识，加强党委班子成员之间的沟通交流，提高管理协调能力。三是增强创新意识，工作中勤于思考，提高把握整体的能力，切实提高工作本领，为社区的发展尽自己的一份力。
资料（仅供参考）
【篇3】组织生活会整改措施落实情况报告
生活会整改落实情况报告
篇一
一、存在的问题
1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。
2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。
3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。
4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。
5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
二、整改措施落实情况
(一)抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。
坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。
(二)深入基层查实情、解民忧，服务群众
积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问XXX、XX等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持XXX进行环境卫生整治;资助XX社区资金物资3万元、XX镇XX社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，XX乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。
(三)加强对外宣传、提高编制部门知名度
201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、《xx政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。
(四)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。
总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效。
篇二
20xx年，我社区召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的 4 个方面问题。针对这些问题，今年以来，社区班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年班子民主生活会的整改情况汇报如下：
问题一：针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。
一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。
二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党的章程》。
三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题。
在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安” “自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。
一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。
二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。
问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题。结合社区开展的“软环境建设年”活动，加强社区干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的 “衙门”作风。完善村党务、政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化村的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。
一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面;
二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》《公务员法》、以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政;
三是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪体系的实施纲要》和市区、街道相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。