殷凯杰
人才是保障城市核心竞争力的战略性资源，港航服务业发展更离不开专业人才。目前，宁波的港航业人才比较匮乏，与上海、海南等地有较大差距。因此，建议如下：一是要加快制定港航物流人才发展规划，建立中高层次紧缺港航物流人才目录，制定物流业、港航服务业等领军人才、特色人才建设专项计划，建立和完善多层次、梯度型、复合型人才培养模式。二是建议设立“宁波港航人才专项发展资金”，加强对高端港航物流人才培育和引进的资金支持。三是要加强各高校的港航物流专业的师资力量和学科建设，为产业发展输送具有创新和实践能力的高素质人才。四是积极发展港航物流人才社会培训机构，依托高校、研究机构和行业组织，为港航服务业企业从业人员提供有针对性的教育培训。五是加强港航服务智库建设，以宁波大学、宁波海洋研究院、宁波市现代物流规划研究院等高等院校和研究机构为载体，建设具有国际影响力的研究智库，引进并集聚高端研究人才。六是借助航运交易所等机构，建立全覆盖的港航人才数据库和高级船员数据库，及时掌握港航人才的需求变化信息。
（作者单位：寧波市海洲物流有限公司）
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