刘仙桃
【摘 要】由于新时代的不断发展，国企共青团工作越来越被重视，如何更好的开展共青团工作也成了各大企业的研究目标，当今社会，改变原有的工作方法，不断对工作模式进行创新，发挥共青团工作在企业中的积极作用，才可以促进企业不断发展。
【关键词】共青团工作;存在问题;解决办法
国企共青团工作的重要性随着时代的变化，经济建设发展与生产经营一直是基层企业的工作中心，这就会直接导致国内企业国家和共青团的工作搁浅。在许多现代化的企业当中甚至都诞生了负面思想，认为随着中国社会主义经济进程的高速，时代发展的脚步已经把"共青团工作"的概念及与之相关的工作人员角色抛在身后，尤其是在许多现代化的企业中，大部分职员都觉得"共青团工作"的岗位可有所无。这种思想都是错误的，无论在任何一个时期，党的思想政治工作的重要组成部分中，国有企业共青团的工作永远占据着一席之地。能否切实做好企业共青团的工作，将直接地影响到一个企业的基层建设质量，也将影响到企业之间能否团结一致、创造出更高的经济效益。国企共青团各项工作的优秀和完善，能够促进一个事业单位的人心稳定，经济走得更加向好，环境和谐，政通人和。如何正确做好共青团的工作？下面我就从以下几个方面给大家讲解。
一、企业共青团工作开展存在的问题
1.1缺乏对共青团工作的重视
由于社会经济发展迅速，许多企业为了在与其他企业的竞争中获得胜利，将发展重心放到了资源的建设，忘记了使共青团工作与经济发展同步，有的部门即使开设了共青团工作也是形同虚设，没有起到应有的作用。
1.2共青团工作不能落实到位
共青团工作的有效开展离不开优秀的机制和制度，但有的企业完善了制度和机制，却不能做到上下一心，企业人员没有实施和遵守，导致共青团工作部门名存实亡，工作人员在工作过程中存在得过且过和侥幸心理，这些都是顺理开展共青团工作路上的“绊脚石”。
1.3共青团工作开展没有创新
社会在发展，时代在变化，共青团工作的开展也面临着各种各样的困难和挑战，为了应对挑战工作模式也需要创新，但是现在很多企业和部门依旧按部就班，没有突破，导致共青团工作与社会和企业实际情况脱节，使工作人员没有干劲，影响共青团工作的有效推进。
二、共青团工作的重点是什么
2.1以坚定理想信念教育为基础，做好思想建设，提升基层组织的思想引领能力
人的思想决定着人做事的准则，共青团工作的基础性建设便是做好思想建设，要把弘扬坚定理念作为共青团的思想建设的首要任务，同时在这过程中，要弘扬马克思主义学风，加强实践理论，马克思在认识论层面，详细的讲述了人的认知与日常实践之间的关系，并且说明了科学发展的真理观理念，马克思认为，实践与劳动以及人的认知是人与动物之间的最大区别，同时也决定了人思想的特性，在马克思的眼里，认知与实践作为人生命活动的产物，实践与认知是按照人所处的环境来进行构建的。同时，人懂得按照一个尺度去进行认知的产生，并且懂得如何把自己的认知变成现实，将自己的智慧变成改造现实的工具，改造自身的同时，也改造周围的环境。
2.2以基层组织标准化、规范化建设为重点，进行组织建设，提升基层组织的组织力
对于企业来说，加强基层组织建设是重点工作，已实现三个新突破为目标要求抓好基层共青团工作的六项建设，同时开拓拓新，进一步提升基层共青团工作科学化的水平，组织工作重点内容就是提高共青团的干部对选任任用科学化的水平，同时，增强共青团自我净化的能力，提高自我完善，自我革新，自我提高能力，切实加强各级领导班子的建设，对于领导班子的选举，要做到科学严谨，一丝不苟，将有才能的人选拔到适合的工作岗位，便是对于组织工作最大的帮助。
2.3以共青团组织的凝聚力为重点，作风建设，提升基层组织融入中心服务大局的能力
要认准共青团组织的中心，只有向党不断地靠拢，才能提高国家经济与人民。并且要将大局观的理念相。人员和人民传递在进行共青团工作的建设当中，要培养被培养者的中心观念，要认准党，以党为中心开展共青团工作，在确保党基础牢固的情况下，适当开枝散叶。将党政中心宏观调控的作用发挥到最大。调动党员积极性，推动企业的重点工作，加强联系群众、服务群众、团结群众，调动群众积极性，引导群众完成中心。
2.4以完善规章制度为重点，做好共青团工作的制度建设，推进基层组织建设
所谓共青团的规矩和制度建设，就是将共青团在工作当中遇到的问题和存在问题进行分析解决后，获得的宝贵经验教训等内容进行总结和概括，并且进行积累，推动共青团规矩和制度建设，共青团全体工作人员必须共同遵循的法律法规等各项制度，要贯穿和落实，这样做的主要作用就是保证共青团工作的事业能够顺利地发展，共青团工作的制度需要以党章作为基础和根本，在共青团组织领导工作的过程中，通过建立完善的制度体系来确保工作正确。
三、新形势下的理论在企业共青团工作的应用策略
3.1学习新的共青团工作理念
抛弃老式共青团的工作理念，研究探索出新的共青团工作体制。首先共青团的工作人员必须需要将共青团的工作内容明确，部分职位的人员认为共青团的工作是研究表彰、资源配置以及财政费用支出等各个方面的内容，导致企业共青团的工作与去也的实际发展状况南辕北辙，没有把共青团的工作落到实处，因此共青团工作的深入开展就需要同时间一起前进，对于社会主义经济发展的形势、国家有关的政治方针以及企业实际发展状况等问题进行了研究和分析，制订出一套符合企业自身共青团工作的内容，使之与企业未来发展的要求相适应。将企业的生产经营管理工作与共青团工作牢牢地捆绑在一起向前推进，对共青团的工作也进行了创新和大胆的尝试，将党组织在工作当中的领头羊作用充分发挥出来，使其成为推动企业发展的动力，能够对企业发展和建设起到推动作用。
3.2对共青团工作载体进行创新
随着我国现代科学和技术的不断进步和发展，许多先进的高科技术已经在企业中都能够得到广泛应用，企业在组织和开展共青团的工作也要求我们加强共青团工作载体的创造性和适应，原有的共青团工作方法和模式大胆突破才能够有新的收获。例如一些企业可以进一步强化对于互联网的应用，通过在微博、微信等公众平台上进行应用，从而开展共青团的工作，改变以往共青团的工作方法。加大了对于互联网的应用，可以使我们不受时间、空间条件的限制，通过多样化的网络媒介传播服务平台将共青团的工作理念、共青团的工作内容传递给广大职工。创办共青团工作网站也不失为一个好方法，这个网站也可以被企业的员工使用来进行对企业共青团工作的查看。这个网络平台还能够使得员工畅所欲言，对于共青团工作的实际开展情况进行了点评，还能够为他们提出一套更好的开展方法，充分发挥"众人拾柴火焰高"，从而促进企业的共青团工作能够进行有效的完善，进一步提高共青团工作效率。
结束语：
改变传统的共青团工作理念和工作方式，创新共青团工作模式，加强对高新技术的应用，从而不断提高企业的共青团工作水平和工作效率，打造好优秀的企业共青团工作文化，想要发展好共青团工作不能逞一时之利，要打好攻坚战，持久战，企业有了共青团工作开展的先例，在未来遇到大风大浪时才不会随波逐流，共青团工作利在当时功在千秋。因此开展国企共青团工作，一刻也不能停歇，從里到外，从上到下，改变企业内在与外貌。
参考文献：
[1]任雪皎，杜云飞.把青年创新作为企业共青团工作的重中之重[J].中国共青团，2021（08）：64-65.
[2]以四项工作为抓手 推动国有企业共青团工作活力提升[J].中国共青团，2021（01）：22-23.
[3]韩春辉.新时代施工企业共青团工作存在的问题及对策[J].中国有色金属，2020（S2）：23-24.
（作者单位：陕西交通控股集团有限公司神府分公司府谷管理所）
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