材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于对照检查材料20194篇 , 供大家参考选择。
对照检查材料20194篇
【篇1】对照检查材料2019
个人对照检查材料
根据本次组织生活会的要求，**认真学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等，结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，现将有关情况对照检查如下，请同志们批评指正。
一、深入查摆突出问题
（一）政治思想方面。虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，在系统学习、联系实际上下功夫还不够。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了。
（二）组织方面。在工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项上，能够按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不是很重要的工作没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上、网络上出现的谣言和错误言论不抵制、不斗争，认为两面派、“两面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主动与之斗争的意识，存在老好人思想，批评与自我批评深度不够。
（三）工作方面。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作思路不够创新，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考虑问题不深入、不周到。
（四）纪律方面。随着生活水平的提高，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口气”的想法。经常往上级部门联系工作、办理业务，认为自己在干工作，考勤制度落实不够严格，有时碍于情面参加一些礼节性应酬，在杜绝吃请上不够坚决，艰苦奋斗精神有所松懈。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只注重业务知识学习,没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）品德修养不够强。重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
（三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。
（四）党纪执行不够严。在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
四、今后整改方向及主要措施
（一）加强理论学习，提高政治素质。进一步学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,更加坚定地把好世界观、人生观、价值观，始终在思想上、政治上同党中央保持一致，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
（二）加强个人修为，忠诚干净担当。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，以政治纪律为准绳，真正做到在党为党，说老实话、办老实事，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
（三）加强宗旨意识，密切联系群众。在服务大局上下功夫，牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，在工作作风上，坚守一线深入基层，倾听群众意见，把群众满意作为第一标准，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（四）加强廉洁自律，增强抵御能力。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格执行各项规章制度，守住思想防线，管住行为、守住清白，不参加超标准、违反规定的宴请，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、不比阔气、不铺张浪费。
【篇2】对照检查材料2019
党员对照检查材料2019
按照***〔2019〕*号文件要求和我院安排部署，对规定的学习篇目进行了再次深入研读。通过学习，进一步增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和刀刃向内、自我革命的精神，打牢了思想基础。结合座谈、调研以及谈心谈话征求到的意见，深挖问题根源，制定整改措施。
一、存在问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解还不够深入。学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容缺乏连续性、系统性，缺乏深层次互动和思想交流。
2.对习近平新时代中国特色社会主义思想在学以致用方面仍有不足。如何贯彻新思想的司法理念，使人民群众在每一个案件中感到公平正义，使我们每一名工作人员做到公平公正，考虑的还不够。对干部的外部监督和排除外部干扰等方面的具体工作措施思考还不够。
3.在坚决执行党的基本路线上与党中央的要求相比还不够坚决彻底。对党的基本路线学习还不全面，深入分析研究不到位，还没有把党的基本路线转化为自己的思考和判断问题的依据。在做表率、逐级带动上的发挥作用不够强，还没有带出一支在思想上政治上行动上顾全大局、坚决执行党中央路线方针政策的一流干部队伍。
4.围绕中心服务大局的责任意识还不够强，工作的推动还不够扎实深入。在贯彻落实中央和市委一些重大决策部署中，有时存在等靠和观望思想，等待和听从上级安排，没有真正思考将文件精神弄通做实。作为市院领导班子成员，有时候考虑仅限于市院机关工作本身，对全市系统整体工作围绕中心、服务大局的举措、方法上想的少一些，还缺乏站在全市的角度去思考如何贯彻落实，在明确责任、细化举措上也不够到位。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
1.对廉洁自律工作的认识还不深入。虽能严格按照政治纪律、政治规矩、党纪党章的标准来要求自己，但随着工作岗位的变化，自我约束放松了，自律性下降了，片面地将廉洁自律理解为个人思想境界问题，对组织监督制约的必要性有所忽视，说明自己对新形势下反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性认识不到位。例如，***案件发生后，曾经一度认为自己与他们没有任何交集和利益往来，因此，思想上对这两起案件对我市政治生态造成的严重破坏没有引起高度重视和警醒，这本身就是政治站位不高，政治敏感性不强，对廉洁自律工作认识不深入的直接表现。
2.队伍管理还不够严格，较真碰硬不到位。对党员的批评教育态度不够坚决，存在“多栽花，少拔刺”的心态，对干部中存在的一些倾向性苗头性问题教育不够，在思想存在老好人思想，自己总是考虑干部工作辛苦，同时也是怕得罪人，碍于情面，不愿批评，而是常常用希望建议代替批评。没有把严管厚爱有机结合好。
3.净化政治生态方面不够彻底。没有充分认识到开展破除圈子文化、码头文化的重要意义，对其危害认识不足，对圈子文化破坏党的集中统一，直接挑战中央权威的认识程度还不透彻，思想意志和党性修养还有待继续锤炼。对于在工作、日常生活中，有的干部存在羡慕热衷于进圈子、找关系的想法，自己对这部分干部在思想上的教育引导还不够到位。说明政治建警工作抓得不实，全院干部政治意识还需要进一步提升。
4.运用第一种形态还不够到位。班子成员间日常提醒不够经常，用建议代替批评多，没有做到深入的批评自我批评，和党组其他成员的相互间的监督、相互批评缺乏力度，动真碰硬深挖问题少，缺乏拉拉袖子的提醒、实事求是的批评。与干部交流沟通做得不好，落实谈心谈话制度不细不实，往往以业务学习代替政治学习和党性锻炼，准确运用“第一种形态”谈话较少。例如，开展常态化的警示提醒预防谈话少，并且也不主动、不及时、不经常，开展纪律作风教育也不深入细实。
5.在贯彻民主集中制方面尚不到位。作为党组书记，有时推动工作有过于急躁现象，一些想法和举措事先没有经过充分研讨论证，决策前与班子成员和部门负责人事前沟通、交流尚不细致。在党组会研究过程中，“议”的过程还不充分，发挥班子成员集体智慧还有差距，积极倡导和引导班子成员及相关部门建言献策有欠缺。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
1.缺乏深入细致的调查研究，思想上没有高度重视群众工作。倾听群众诉求长期机制不完善，办理改善民生、基础设施、节能环保等方面还不灵活，为企业发展创造良好环境的水平需要进一步提升。比如，对于主动服务经济社会发展新常态、通过履行职能为改革发展保驾护航，特别是在改善民营中小企业营商环境，引导干部增强服务经济社会发展的主动性方面招法和举措不多，服务意识滞后。
2.贯彻执行群众路线还不够全面彻底，群众的意识还不够强，存在“多一事不如少一事”的思想。就怎么做好密切联系群众，在相关的体制机制上还不够完善。比如，没有积极发挥工作职能，服务群众。说明自己群众意识树立的还不牢固，在积极服务群众的效果没有得到体现。
3.密切联系群众的作风不够扎实。平常多忙于事务性工作，坐在办公室听汇报多，深入基层检查指导工作和深入干部群众中间沟通思想、交换意见的时间比较少。对干部队伍情况了解得不深不细，满足于已有经验，“接地气”不够。到基层单位开展调研还不够经常、不够深入，有走马观花、蜻蜓点水现象。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
1.党员先锋模范作用的发挥还不到位。党员先锋模范作用的发挥还不到位，对入党誓言的理解还不够深，时刻以入党誓言检视思想和行为的自觉性还不够高。工作八小时以外，由于工作繁忙经常早出晚归，在社区党员的先锋模范作用发挥还有欠缺。在坚持领导干部带头办案方面，只是把自己当成简单的办案力量，而没有通过总结办案经验，发现深层次问题，带动整个队伍提升能力水平。
2.履职尽责、攻坚克难的勇气不够足。有时对于一些比较有争议的问题上，存在不敢做，思想上比较保守现象，求稳思想站了上风。自己对全院整体情况、规章制度等了解的还不深不透，还缺乏全局性的工作思路。例如，本院干部存在安于现状的思想，团结向上的拼搏精神不足。个别人员放松了对自己的要求，工作积极性和标准不高。在如何培养干部的奉献精神，如何调动干部的积极性和主动性，提高工作效率上，办法不多,激活干部工作兴奋点的思路还不宽。
3.工作中精益求精的工匠精神不足。工作偏重于看得见的重点工作、亮点工作，对办案、日常性工作要求不够严格，在质量和标准上没有更高追求。例如，对于分管工作的精细化做得不够。
4.在坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准方面仍需加强。选人用人缺乏科学的评价考核管理体系，干部素质培养、正向激励体系、有效管理等选人用人制度机制还不健全。容错纠错机制尚未建立，具体落实措施还不够全面完善，干部担当作为的良好氛围还没有完全形成。比如，个别干部精神状态不够振奋、攻坚克难信心不足，遇到问题不是努力解决，而是问题“简单上移”，工作中仍存在安于现状、进取心不足等问题。
二、原因分析
1.理想信念树的不够牢，主观世界改造有所松动。理论联系工作实际多，联系思想实际少，在思想武装、触及灵魂方面做得还不够好。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，导致自己的世界观、人生观和价值观跟不上新时代经济社会高质量发展的要求，与人民对美好生活的向往还有较大差距。对“四个意识”深刻内涵和辩证关系的把握还不到位，没有完全把对践行“四个意识”的要求，转化为科学判断形势、应对复杂局面、抓好工作落实的能力和水平。思想上对“四大考验”和“四个危险”认识不足，对出现的新情况新问题政治敏锐性不强，没有做到时刻警醒警惕。
2.宗旨意识、公仆意识有所淡化。没有在思想深处树立起全心全意为人民服务的意识，没有实实在在的站在群众的角度思考和解决问题，没有把自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的出发点和归宿。“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题没有从根本上予以解决，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的评判标准，对宗旨意识这一政治生命线和根本工作方法的重要性认识不够。
3.党性意识和纪律观念都有不同程度地存在弱化。思想根源上对产生的各种问题反思不够深刻，认为自己工作多年，思想政治过硬，政治立场坚定，能够禁得起各种诱惑和考验，对“四风”特别是形式主义、官僚主义的反弹危害认识不足，因此放松了政治锻炼和党性锻炼，致使自身的警惕性、警觉性有所下降。有时甚至还认为，思想和行为黏带些“灰尘”是在所难免的，只要不发生违法违纪、队伍不出大问题就行。所有这些思想上的“灰尘”，时间久了，就造成了政治敏锐性降低，说到底，就是没有形成党性锻炼的高度自觉,对纪律观念的重要性理解的不深刻，主观主义思想有所抬头。
4.干事创业的责任感使命感有所降低，求真务实理念不够强化。政治担当、历史担当和责任担当的意识存在薄弱的地方，还没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动工作紧密的结合起来，为党分忧、为党尽职、为民造福的思想自觉需要进一步提升，内心深处还缺乏一种“一往无前”和“争创一流”的精神，争先进位的劲头和勇气还不足，没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，做好每一件事情。在工作中有求稳思想，长期保持奋发进取的劲头还不够足，有时也存在“干累了，歇口气”的想法，不知不觉放松了对事业的孜孜以求精神，降低了工作标准，缺少了进取意识，导致精神状态有所懈怠，破解发展难题的动力不强。
5.对全面从严治党重视程度不够高，落实一岗双责不够扎实。虽然对从严治党的大势能够认识和把握，也采取了一些措施推动党建工作从宽松软走向严紧硬，但是随着任务的增加、压力的加大，抓党建的精力就不够集中，在工作布局、精力投入和措施保障上都明显不足，实际上反映出，自己对理解把握全面从严治党的内涵要义不够深刻透彻，坚定不移推进全面从严治党的力度有待加强。同时，主动寻求监督的意识还不强，思考的不多，研究的不透，处理执纪监督和容错保护之间的关系还不够协调,对一些苗头性、倾向性问题缺少动真碰硬、真刀真枪的批评，存在务求中庸的麻痹思想。
三、整改措施
（一）要做到“两个维护”，在坚定理想信念和强化党性修养上下功夫。
一是强化理论武装。落实党组理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记的重要讲话精神，联系工作实际学，坚持学习研讨相结合，增强理论学习的针对性和实效性，着重在学原著、读原文、悟原理上下功夫，真正做到学懂弄通做实，拧紧思想上的“总开关”。二是提高政治站位。作为机关的党员领导干部，要在做到“两个维护”上高标准、严要求、立标杆、当示范，对党绝对忠诚，始终坚持党的绝对领导。进一步增强责任感和紧迫感，不断砥砺信仰信念，提高党性觉悟，锤炼党性修养，强化政治责任，善于从政治大局上谋划和推动工作，充分认识职能工作是政治性极强的业务工作和业务性极强的政治工作。自觉维护政治属性和人民属性，始终做到服务人民。三是严肃党内政治生活。坚持民主集中制，严格执行民主决策机制，落实重大事项请示报告制度。认真参加领导班子民主生活会，坚持以普通党员身份参加党支部组织生活会，严肃开展批评与自我批评，提升党内生活质量。坚持“三会一课”、民主评议、谈心谈话等制度，积极参与主题党日、警示教育等活动。通过严格的政治生活，不断提高党性修养。
（二）要持续正风肃纪，在奋力推进全面从严治党向纵深发展上下功夫。一是坚持以身作则、率先垂范，落实全面从严治党主体责任。切实担负起第一责任人责任，增强履职尽责的政治自觉，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，真正把责任扛在肩上，把全面从严治党落到实处，用好的作风推动全面从严治党向纵深发展。带头修身立德、涵养情操，强化自律自省意识，运用好批评与自我批评这一武器，自觉接受党组织和群众的监督，防微杜渐，守住小节，不断提高发现和解决自身问题的能力。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，以永远在路上的恒心和韧劲，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。二是加强干部的思想政治教育。积极创新思想政治教育的载体、形式和方法，严格落实党组意识形态工作责任制。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，深入开展理想信念教育，积极培养和践行社会主义核心价值观，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，不断涵养积极健康的党内政治文化。同时，坚持以重大违纪违法案件为反面教材，以反面典型为镜为鉴为戒，开展典型案例深入剖析和警示教育，常念“紧箍咒”，持续整治圈子文化和好人主义，确保干部队伍守住底线、不越红线。三是加强领导干部的监督和管理。严格执行《准则》、《条例》等党风党纪新规定，准确把握监督执纪“四种形态”，充分运用好“第一种形态”，发现存在的问题，及时提醒、教育，把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态，要强化领导班子成员之间的相互监督、相互批评的力度，深入开展批评与自我批评，要抓早、抓小、抓细，做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，共同营造风清气正、廉洁自律的良好氛围，把纪律严起来、把规矩立起来，切实将严明政治纪律和政治规矩落到具体人具体事，全面推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
（三）要坚持求真务实，在为经济发展提供有力司法保障上下功夫。一是要提高执行力、用心抓落实。以“盯着干、马上办”的精神狠抓落实，敬业守责，恪尽职守，敢于担当，善于创新。 “要把讲政治、促法治、抓业务紧密结合起来。要继续加强对各项作的推进力度，强化执纪问责，继续加大案件质量评查力度，加强对干部的考核管理，不断完善考核制度，注重案件评查结果运用。二是要坚持在围绕中心、服务大局上发力。把工作放到全市经济社会发展大局中去思考、定位，绕落实中央、市委决策部署和本院各项工作安排，细化责任分工，制定工作台账，实行清单式管理，确保政令畅通、令行禁止，已将服务经济发展实施意见等文件分解细化为工作任务书，督促落实。主动适应人民群众需求，适应形势发展变化，提供优质的产品。三是注重激励担当，坚持严管和厚爱相结合。认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委《实施意见》，激励和约束并重，为干事担当的干部撑腰鼓劲，对工作不力、不负责任、不敢担当的干部，运用组织措施，严肃追究责任。激发担当作为的昂扬斗志，增强攻坚克难的实际本领，努力打造忠诚干净担当的干部队伍，提升工作整体水平 。
【篇3】对照检查材料2019
对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真学习了《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》两本书并做好学习笔记，观看了《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》三部电影并撰写了心得体会，参加了“入党为什么、为党干什么”、“五项教育、五项反思”等专题讨论。同时坚持围绕“践行党的群众路线、为民务实清廉”活动主题，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以“三严三实”要求为标尺，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“六查六看”的标准要求，通过“群众提、自己找、同事指、领导点、相互帮等途径从思想、工作、学习、生活等各方面就本人存在的不足与问题进行了广泛听取意见、深刻自查并罗列出问题清单。现本人已深刻认识到自身存在问题的严重性，为完善自我、提高自身综合素质修养剖析如下，并提出今后努力方向与改进措施，不妥之处请同志们批评指正。
一遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定以及市委十条规定精神，转变作风方面的情况。
自中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定” 、省委九条规定以及市委十条规定精神出台以来，本人积极参加了乡党委政府组织的集中学习活动，同时也通过报刊、新闻、网络等方式进行了自学。但学习时间过少、还不够深入。在本次活动中，通过“照镜子”发现自身仍还存在以下几个方面突出问题：
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。也不能很好地坚持学习制度，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学用结合的关系处理上，也还有提升的空间。
2、求真务实的精神不够。比如，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
3、为民服务的宗旨落实得不够扎实。虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，未能切实做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如，在工作上对基层情况的走访了解、与群众谈心交流少，主要靠听村干部和分管部门干部汇报，因此不够全面系统，解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 4、廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，吃喝现象时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。究其原因一是缺少深厚的政治理论修养。这表现在这样几个方面： 1. 缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。2.理论与实践隔离。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，因此也缺少认识问题、解决问题的能力。二是缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了，党性修养便减弱了；考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益便少了。这不仅致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。 三是坚持全心全意为人民服务宗旨的观念有所淡化。这主要是由于对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，在全心全意为人民服务方面缺乏真功夫。今后的努力方向和改进措施：一是加强自身学习，包括深入学习政治理论、认真学习党纪政纪条规、学习新知识新技能等多个方面，努力提高自身素质。同时，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是要坚定树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上。三是要严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
二形式主义（3条）
1深入基层主动性不强，不够深入。虽然自己正常生活于基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。往 往是带着工作任务下基层，而且就是到了基层去,也往往是呆在村组干部家里，听取村干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。虽然工作忙里忙外，却还是受到老百姓的埋怨，时常工作加班加点，却依然不被群众理解，从而出现了主观付出与实际需求之间的矛盾，造成了干群关系的尴尬，因而本人的信心受到了打击、心态也发生了变化，深入基层的主动性也就减退了。通过自查自省，究其根本原因还是自身思想认识不高、宗旨意识不牢、责任心不强、工作方式方法单一。由于思想上放松了学习,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质,在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”。 在今后的工作中，本人将进一步加强理论学习，提高自身思想觉悟，进一步增强工作责任心，创新工作方式方法，多走、多看、多听、多沟通，提高工作成效。
2代表联组活动从制度和形式中走出了，具体到代表所联系的农户、代表活动调研、视察、参政议政。这是一个客观存在的问题。人大工作是本人的本职工作，人大代表联户走访帮扶也是人大日常工作的职责范畴。但在实际工作中，由于没有引起本人的高度重视，总以其它工作任务重、没时间为由而流于形式停留在文件上。今后一定要杜绝该现象发生，在实际工作中要学会“弹钢琴”，改进工作方法，真正把它作为一项民心、民生工作扎实做好。
3工作欠实在、比较漂浮。平时深入基层一线走访调研不足，对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好时，没有沉下心去走访调研而习惯于电话遥控指挥。其根源是自身群众服务意识不强、责任心不强、缺乏吃苦耐劳的精神。为此，在今后的实际工作中，要切实进一步加强自身服务意识与工作责任心，继续发扬与坚持艰苦奋斗、吃苦耐劳之精神，脚踏实地，亲力亲为，从小事做起，扎实做好每一件事、每一项工作。
三官僚主义（2条）
1分管工作重安排、轻督导，分管工作业务水平有待加强，改进工作方式方法。因自已分管工作较多，总认为只要组织分管部门开好会，把工作任务分配到人，让他们按部就班，各司其责就行了。而会后却很少督导工作进展情况，即使督导也只是通过电话抽查，很少亲力亲为，实地查看工作情况，从而导致有些工作成效欠佳。追其根源也就是自身的工作责任心不强、只想图轻松，工作方式方法守旧、有畏难情绪、不愿创新，分管工作业务水平不强。今后务必要加强业务学习，克服畏难情绪，改进与创新工作方法，多与部门干部沟通，多向业务骨干学习，多参与具体工作，把工作重心下移到部门与基层，确保工作出成效。
2与群众村干部一起时，有时有官僚主义表现。这是个实际存在的问题。每次下基层都是带着任务而下乡，而下乡基本上都只在村干部家里，要么听村干部汇报，要么把工作任务安排好或完成就结束，很少主动去走访其他群众或党员。经自我反思，其问题产生的原因是群众服务意识淡薄，仍存有官本位思想。在以后的工作中要坚决杜绝，要与群众打成一片，要与群众多交流沟通，进一步牢固“群众无小事”、“金杯银杯不如群众口碑”的理念，想方设法多为群众排忧解难、多做些实事。
四享乐主义（3条）
1安于现状，缺乏忧患意识和创新精神。当工作任务与压力相对小的时候，思想上放松了对自身的严格要求，产生了惰性，不主动加强理论学习，反而去参与一些吃喝、打小牌活动。因为本人对名利看得很淡泊，总认为自己对得起工资，对得起良心了，也就很满足现状，也不去想如何进步与创新。主要原因还是自身的党性修养与觉悟不高，进取心不强，自制力不强。在以后，一定要加强自身党性修养，解决思想觉悟瓶颈，增强抑制力与忧患意识，增强廉政免疫力，进一步开拓创新。
2工作主动性有待加强。工作任务的繁重，社情民情的复杂，有时为完成工作忙里忙外，即使偶有点瑕疵，却也得不领导的肯定与鼓励；有时下基层加班加点，甚至是“5+2、白+黑”，却依然被群众不理解，所以内心里有情绪，思想上有波动，工作上有拖拉。在今后的工作中，要多向领导请示汇报，多虚心向领导与同事请教与沟通，多争取领导与同事的支持，虚心接受批评，知错能改，即行即改，即改即正，同时还要摆正心态，切实做到“诚心为人，真心做事，热心服务”。
3工作上有畏难情绪，缺乏艰苦奋斗精神，有点讲价钱，拈轻怕重。有时年初调整领导分工时，对一些任务重、压力大的工作，有些怕吃苦、怕担责，喜欢讲价钱、就轻避重。其原因主要还是思想上仍存有想偷懒、图安逸、求稳怕难的问题。今后务必要坚决克服畏难情绪、贪图安逸的思想，坚决坚持发扬不怕苦、不怕累、勇于担责、艰苦奋斗的精神，扎实做本职工作。
五奢靡之风（2条）
1工作上贪图安逸，进取心有待进一步加强。有时下乡处理问题或协调矛盾纠纷，遇高温或阴雨天气，就向领导提出车辆接送；如遇到棘手的问题或矛盾，有时很少动脑筋、想方设法去解决，而是要求主要领导出面，而自己却躲其身后。其根源还是缺乏吃苦精神，思想上惰性较重，基层经验积累太少，学习不够、办法不多、进取心不强。在今后的工作中，坚决克服思想惰性与畏难情绪，发扬吃苦精神，加强理论学习与实践锻炼，增加经验的沉淀，进一步提高自身的进取心。
2玩心较重，工作之余偶参与自牌类娱乐。打牌是为了打发时间，本人也深知其危害是玩物丧志，但因行业风气影响，认为这也是与村干部、同事、领导相互融洽关系与增进感情的一种方式，只要不影响工作就行了，加之自已也年青，过于喜欢热闹，耐不住平静与寂寞，玩心较重。今后坚决不在工作时间打牌，坚决不参与赌博。
【篇4】对照检查材料2019
党员对照检查材料2019
根据本次专题民主生活会具体要求，现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，详细整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出了具体整改措施和办法。现汇报如下：
一、2018年民主生活会及2019年专题民主生活会查摆问题整改情况和个人有关事项说明
2018年度民主生活会后，本人将民主生活会上提出的整改措施作为改进自身不足，在一年来的工作学习和生活中，时常对照，认真落实，确保言必行、行必果，使整改措施能够落到实处。
二、查摆的主要问题
（一）思想态度方面：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性；二是学习深度广度不够，对党的十九大精神个性是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。
（二）精神状态方面：一是政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感；二是平时工作中缺乏维护权威办法。主要表此刻执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握。
（三）工作作风方面：一是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但基本上按部就班，不能够做到创造性的完成工作。二是在工作较忙的时候偶尔出现工作不扎实，不细致到位的现象。
（四）担当负责攻坚克难方面：一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少；二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；三是全局眼光不够。个性是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，思考问题不深入。
三、深刻剖析产生问题的原因
一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对深层次的问题研究思考还不够。
二是理想信念不坚定。应对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳。
三是党性修养不够深。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。
四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员个性是党员领导干部是否合格的基本标准。
五是工作缺乏主动性和创造性，习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩、缺乏果断和胆量。
四、努力方向和整改措施
（一）加强思想政治建设。认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维潜力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
（二）努力改进工作作风。敢于解剖自己，利用好批评与自我批评这一有力武器，自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀。坚决克服安于现状的思想，遇事不推诿、不上交矛盾、敢于担当，爱岗敬业。
（三）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致。
（四）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。
以上对照检查，请各位同志批评指正。