梅花香自苦寒来——干法读后感

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梅花香自苦寒来——干法读后感

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梅花香自苦寒来——《干法》读后感

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梅花香自苦寒来——《干法》读后感

汪沙

“人为什么要工作?”对于这个问题我们都没有深层的去思考和探讨。在我们公司的很多人员的身上和行为上都能体现出不同的答案,有的是为了钱,有的是为了家庭,更有的是把工作看成来不得不干的“必要之恶”,甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。这也是我们公司最大的恶习,也是最影响员工对工作二字错误理解的行为。

而且很多的因素造成,在于各阶层领导的“不知情,不理会”以及对积极的员工缺乏一些必要的支持和鼓励。因此很多积极的员工也开始变得很颓废,对工作的态度上出现厌恶工作,不断地逃避工作的责任心。

因此我们在今后员工培养下要不断地宣导和引导员工的正确“劳动观念和他们的人生价值观。在整体上提高员工的素质,让员工真正意义上把公司当家。

"工作能够锻炼人性,磨练心志,工作是人生最尊贵,最重要,最有价值的行为。"不断让员工去了解工作的意义,才能磨练出稳重而又积极向上的性格,为事业,为目标去努力拼搏的员工。"工作造就人格","工作是万病良药",能让员工了解到工作并不是表

感谢您的阅读,希望能帮助到您。面意义上的薪酬多少,更是能体现出员工的自身价值和人生的成

就感。宝剑锋从磨砺出,不断地遇到困难,挫折,又不断的克服

困难挫折,这成就是无可取代的,也是最能提升员工士气的良药。

人都有伟大的梦想,虽然在公司只是一个小地方,但是也能

造就梦想。虽然这是一笔不大不小的成就,但也可以为员工积极

努力工作增添一把火,也能引导广大员工积极效仿,既能为公司

的成长留下一笔财富又给自己增添一笔成就,提升自己的人生价

值。而造成这些成就总在于那些专注工作的人员身上。为什么多

数人不能实现展现出来,因为缺乏发自内心工作的气魄和积极工

作的态度,有太多的抱怨和牢骚,未实施前就开始打退堂鼓,心

又总想着这里不好就换个工作。不良的念头占满了大脑思维,这

时候又缺乏正确的引导,因此员工失去了对工作的兴趣,也就失

去了积极性。

应让员工了解到“即使在苦难中,只要拼命工作,就能带来

不可思议的好运”。“梅花香自苦寒来”,这并不是单纯的一句话,

也是人们经过无数的磨难中悟出来的道理,我们也应该给员工灌

输这种不折不挠的精神和积极向上的思想。"塞翁失马焉知非福"

也是引导员工对工作上正确引导,因为咋看的不幸,实际上是幸

事。员工亦会从不良状态转变为更积极更努力的状态。

让员工喜欢上自己所从事的工作。现在大学生包括很多员工

都对现有的工作心生不满,总觉得自己和别人不一样,以各种理

由解释自己的错误想法,造成了对现从事的工作不喜欢,而达不

到相应的目标。如何让员工喜欢从事的工作,首先要让员工了解

感谢您的阅读,希望能帮助到您。所工作的含义。人需要激情,而激情来自于失败后的成功。事实

中很多的工作都有,就比如技术研发,产品不断的实验失败到最

终的成功,又比如机械加工,亦是从不断不合格,不断地改善维

修达到成功等等,这都是激情。而要有这激情又要员工先喜欢所

从事的工作,改变自身的心态,对于迷茫状态的员工,则需要我

们为他们引导到正确思路。

感动给人注入新的动力,这是毫无疑问的一个道理,在任何

一个人的人生里,有无数的感动,但是这些感动确是来之不易,

而就因为这来之不易的感动,鼓舞着员工更认真,更坚持不懈的

工作。我们应该认真对待这份感动,保持这份真挚,开发员工的

主观能动性,因为这份感动来自于成就,无论成就的大小。而有

着这份成就员工才会去重视这份工作,在乎这份工作,工作的良

性发展也有了雏形。员工也会变成“自燃型”主动积极的人。主

动积极的人能共同带领大家积极向上,从而也有希望成为一个领

导者。

持续久就是力量。坚持不懈,百折不挠,愚直地,诚实地,

认真地,专业地努力工作,才能让人们从平凡变成非凡。认真对

待每一份工作,因为任何一份工作都是有相对应的发展方向。要

延续其发展方向坚定不移地向前。不断地反思不断地进步,全力

做好当天的工作,接受各种苦难和成功的考验,关注每一件工作

的细节,因为细节也决定成败。敢于走“别人没走过的路”,将不

可能变可能,乐观构思,悲观计划,乐观实行,敢于接受天马行

空的思想,开拓自身的思维模式,从而达到我们一致的目标!

感谢您的阅读,希望能帮助到您。骚年们,为了目标: 努力工作吧!

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