十四五党建规划15篇

十四五党建规划15篇十四五党建规划  十四五规划主要内容中的五个关键内容  制定国企的“十四五”规划,精简下来有以下五个关键内容。一、“十三五”发展规划内容回顾与总结系统下面是小编为大家整理的十四五党建规划15篇,供大家参考。

十四五党建规划15篇

篇一:十四五党建规划

  十四五规划主要内容中的五个关键内容

  制定国企的“十四五”规划,精简下来有以下五个关键内容。一、“十三五”发展规划内容回顾与总结系统梳理总结公司“十三五”期间工作及取得的成就,重点分析公司“十三五”规划主要目标和关键战略指标的完成情况,深刻剖析规划实施过程中出现的问题及原因,提出做好“十四五”发展规划的对策和意见。

  图1:“十三五”发展规划回顾与总结举例二、战略分析——“十四五”规划期间企业内外部环境分析通过对企业内外部环境的分析,确立企业战略发展目标、使命愿景、战略定位以及企业总体规划等。

  图2:战略分析过程举例三、确立“十四五”规划发展目标体系结合内外部分析及对标研究,依据上级的战略和重点,明确公司发展定位,建立“十四五”规划发展目标体系。

  图3:企业十四五规划战略目标体系确立四、“十四五”规划发展目标分解和重要工作举措制定

  战略目标及“十四五”规划发展目标确定后,利用战略地图将“十四五”规划目标体系中各个要素及其因果关系清晰地描述出来,并通过以下六个步骤绘制出动态角度的战略地图,进行“十四五”规划发展目标分解和重要工作举措制定:(1)找出目标差距,(2)调整客户价值主张,(3)为持续性结果规划时间表,(4)确定战略主题(少数关键流程),(5)确定和协调无形资产(人力/信息/组织资本),(6)确定执行战略所要求的战略行动方案并安排预算。

  图4:“十四五”规划发展目标分解和重要工作举措制定五、“十四五”规划组织实施保障1、建立规划实施的组织保障

  着力加强管控能力建设,以战略为导向明确自身的功能定位,选择适当的管控模式,科学设立企业管理机构,完善管控制度,统筹安排和协调企业的战略规划实施;其次根据企业的产业结构和布局,围绕企业目标,建立专业化的战略管理和投资管理单元。

  2、构建规划实施信息保障(预算和控制体系)

  完善以战略为导向的预算管理,将战略实施过程转化为企业的预算管理和执行过程,使企业战略、规划、计划及个人目标有机地结合起来,以实现对战略实施的全过程与互动式管理;以预算为基础,建立战略规划实施的控制体系,及时对战略实施过程加以控制。

  3、全面加强党建工作

  进一步加强党的建设,提高党的建设科学化水平,以科学理论指导企业党的建设,以科学制度保障党的建设,以科学方法推进党的建设和思想政治工作创新。增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性,推进党的建设科学化、制度化、规范化。

  4、完善企业文化建设

  在企业现有的品牌战略的基础上,进一步检验、丰富企业文化内涵,借鉴和吸收权属企业优秀的企业文化,对其共同的文化基因加以提炼,构建引领、激励和凝聚下属成员企业的核心价值观、经营理念、企业使命及发展愿景。

  企业要不断加强企业文化的宣贯,推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变,使企业文化逐步为广大员工所认知认同,并真正成为指导员工生产经营活动的基本价值理念。

  

篇二:十四五党建规划

  实现“十四五”规划必须坚持党的全面领导

  国家兴衰,关键在党;事业成败,关键在人。下面是为大家整理的实现"十四五"规划必须坚持党的全面领导,供大家参考。

  完成"十四五"规划各项目标任务,确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定坚实基础,关键在于坚持党的全面领导,不断提高各级党组织领导高质量发展的能力和水平。

  坚持党的全面领导,必须以新的思想解放引领新的发展。解放思想永无止境,越是事业的关键时期,越要坚定不移地解放思想。当前,正值广安的发展机遇期、矛盾凸显期,我们比以往任何时候都更需要解放思想。要牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局,增强机遇意识、大局意识、责任意识,坚持不懈地用党的理论武装干部,教育群众,用广安发展的美好前景激励人心,凝聚力量,使"十四五"的目标任务、发展思路、重大举措转化为全市460万人民的共同意志和自觉行动;要再接再厉、一鼓作气,更大力度地推进发展思路、体制机制、政策措施的与时俱进;要以更宽广的视野考量自身的发展,清醒认识到我们与发达地区甚至周边区域的差距,不为成绩自满,不为经验束缚,树立更高的发展定位与追求。

  坚持党的全面领导,必须提高领导高质量发展的能力水平。面对更为紧迫的发展任务、愈加繁重的稳定要求,亟须努力的民生改善,面对新时代战略机遇和挑战,要想实现经济行稳致远、社会安定和谐,推进广安高质量发展,广大干部特别是各级领导干部的能力和水平,就必须提高到一个更新更高的层次。因此,我们必须坚持学习为先,持续开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,大力推进学习型党组织建设,不断提高各级领导干部驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力和应对复杂局面的能力。

  1

  坚持党的全面领导,必须加强作风建设和反腐倡廉建设。兴国安邦,吏治为先。吏治清明是做好各项工作最基本的前提。要深入贯彻落实中央八项规定精神,进一步深入开展党性党风党纪教育,牢固树立勤政为民、清正廉洁的良好形象。各级领导干部要转变作风、勤政干事,听真话、讲实情、做实事,提倡和形成深入群众、关心群众疾苦的作风,提倡和形成敢于解决问题、变革创新的作风;广大党员干部要自觉加强党性修养,增强宗旨意识、廉政意识、法纪意识,以优良的党风促政风带民风,形成优良的政治生态,保障高质量发展。

  2

  

篇三:十四五党建规划

  教育系统十四五工作计划规划

  在*的坚强领导下,区教育局坚持以*思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持教育优先发展,完善立德树人体制机制,深化教育领域综合改革,加强师德师风建设,以“办人民满意的教育”为宗旨,大力实施学校建设,夯实控辍保学责任,加快推进全面教育现代化建设,不断推动全区教育工作高质量发展,取得了一定的成绩。今后五年区教育局重点从以下几个方面继续下功夫:

  (一)立足办学条件提升,在加大投入上继续下功夫。

  落实教育优先发展战略地位,积极推进学校标准化达标建设、薄弱环节改善与提升、校舍维护与改造、小区配套幼儿园建设。继续加大智慧校园投入,扎实推进教学点智慧课堂建设、乡村中小学和城镇中小学智慧学校建设工作。

  持续加大对两类学校资金倾斜力度,改善办学条件。建立健全全覆盖、全过程、全方位、更加科学的教育经费投入使用管理制度体系。继续实施联盟办学,做好控制并消除大班额工作,进一步均衡教育资源,提升义务教育优质均衡发展水平。

  (二)聚焦全面从严治党,在纵深推进上继续下功夫。

  继续指导教育系统各级各类党组织严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范开展党内组织生活,如三会一课、主题党日、组织生活会、评议党员、换届选举、

  发展党员和组织关系转接、党费审核收缴等工作,继续夯实党建各项工作基础,抓好日常性工作,抓实常规调研,促进教育系统党建工作不断规范化制度化。

  扎实开展好“轮值党校”活动,逐步扩大到全区教育系统所有党组织,进一步丰富活动内容、活动形式。强化党建干部队伍建设,组织开展全区教育系统党组织书记、党务工作者和入党积极分子及发展对象培训班,加强意识形态管理和教职工的思想政治教育。

  (三)围绕体制机制改革,在规范引领上继续下功夫。

  按照“十四五”教育事业发展规划,突破制约科学发展的体制机制障碍,着力建立完善充满活力、富有效率、更加开放、有利于教育事业科学发展的体制机制、规章制度、机构设置,为实现教育事业科学发展、跨越发展提供有力的体制机制保障。

  改善中职学校办学条件,加强专业教师队伍建设,推进教学诊断与改革,深化校企合作,提高职业教育教学水平。对标长三角高质量一体化发展战略定位和发展目标,优化工作机制,促进长三角教育高质量一体化发展。

  (四)着眼干部队伍建设,在锤炼提升上继续下功夫。

  继续以“机关夜校”为平台,进一步创新学习方式,提升党员干部素养,培育选拔青年干部,挖掘政治思想过硬、忠诚干净有担当的人才。以“县管校聘”为抓手,

  全面实施人事制度改革,继续完善教师聘任和岗位管理制度,深化教师职称制度改革,探索和实践“以赛促教”模式下教师教学能力提升的有效方法,完善校长、教师交流轮岗的常态机制,实现师资均衡配置,实现优师优教。以“国培省培”为平台,注重教师培训培养,强化教师队伍管理,提升队伍整体素质,明确日常行为规范,拉直师德师风准绳,净化育人环境。

  (五)紧扣教育教学管理,在提升教学质量上继续下功夫。

  严格规范中小学校管理,坚持立德树人、“五育”并举,重视学校体育、美育及劳动教育,厚植爱国主义教育,开展好课外活动和劳动实践活动等。规范各类进校园活动,切实减轻学校和师生的不合理负担。加强教学常规管理,加大调研力度,强化课堂教学,实施义务教育质量提升工程,完善教育教学质量监测、评价体系,构建“一点一线一片”教研工作网络。

  继续实施小学学业水平监测和中高考成绩分析,落实教育教学成果奖励制度,激励学校和教师工作热情。加强常态化疫情防控工作,继续开展卫生、交通、消防等教育,坚决守护师生身体健康和生命安全,筑牢校园安全防线。

  

篇四:十四五党建规划

  “十四五”规划的主要内容对“十三五”期间公司的工作和成绩进行了系统的梳理和总结,重点分析了公司“十三五”规划主要目标和关键战略指标的完成情况,深入分析了实施“十三五”规划中存在的问题和原因,并提出了做好“十四五”规划工作的对策和建议。在确定了“十四五”规划的战略目标和发展目标后,运用战略地图清晰地描述了“十四五”规划目标体系的各要素及其因果关系,从动态的角度绘制战略地图。

  通过以下6个步骤分解“十四五”发展目标,制定重要的工作措施:(1)找出目标差距,(2)调整客户价值主张,(3)制定可持续发展的时间表,(4)确定战略主题(几个关键流程);(5)确定和协调无形资产(人力/信息/组织资本);(6)确定实施战略所需的战略行动计划并安排预算。

  1.建立规划实施的组织保障加强管理控制能力建设,明确以战略为导向的职能定位,选择适当的管理控制模式,科学设立企业管理机构,提高管理控制程度,统筹安排和协调企业战略规划的实施;2.是根据企业的产业结构和布局,围绕企业目标建立专业化的战略管理和投资管理单位。构建规划与实施的信息保障(预算与控制系统)改进战略导向的预算管理,将战略实施过程转化为企业的预算管理与实施过程,将企业的战略、规划、规划与个人目标有机地结合起来,实现战略实施的全过程和互动管理,在预算的基础上建立战略规划实施的控制系统,及时控制战略实施过程。全面加强党的建设工作,进一

  步加强党的建设,提高党的建设的科学化水平,用科学的理论指导企业党的建设,用科学的制度保证党的建设,用科学的方法推动思想政治工作的党的建设和创新。3.增强党内生活和党建制度的严密性和科学性,促进党的建设科学化、制度化、规范化。加强企业文化建设要在现有企业品牌战略的基础上,进一步检验和丰富企业文化的内涵,学习和吸收所有制企业的优秀企业文化,提炼其共同的文化基因,构建领导、激励和团结下属企业的核心价值观、经营理念、企业使命和发展愿景,不断加强企业文化的宣传,推动企业文化从文本向制度化再向人格化的转变,使企业文化逐步得到员工的认可,真正成为指导员工生产经营活动的基本价值观。

  

篇五:十四五党建规划

  企业无论涉足何种行业都要对自身的行业性质定位内外部环境等进行深入的分析和研判充分调查研究市场行情厘清与竞争对手之间的优劣势关系研究科技创新发展变化及产业格局情况审慎确定企业的发展战略及目标科学的制定企业短期中期长期发展规划有效防范经营风险促进企业可持续发展

  国有企业十四五战略规划的编制思路和落地方法

  “十四五”时期是我国全面开启社会主义现代化强国建设的重要时期。国企作为中国经济社会发展的顶梁柱,始终肩负着经济、政治、社会三大责任,其重要作用不可替代。

  “十四五”时期,我国经济发展面临的内外环境相对更加复杂,但我国经济仍具有充足的发展韧性,对国企而言机遇大于挑战,如果沉着应对,国有企业仍会保持良好发展势头。因此,新形势下,国有企业如何编制好“十四五”规划,并用于指导未来五年企业的发展就显得尤为重要。

  国有企业的十四五规划是具有宏观性、全局性、综合性和引领性的中长期规划,我们首先基于整体的视角,来全面审视国有企业十四五规划的编制思路。

  首先,需在承接中央政府十三五规划的整体回顾的基础上,客观回顾企业的十三五规划完成情况。真实、系统地复盘企业在十三五阶段的发展优势和不足,如实反映企业在发展过程中,会受到哪些制约条件的影响,争取在制定下一阶段目标的时候,能有更加完善的考量。

  其次,我国十四五开局面临的外部宏观环境远甚于过往。2020年是我国十三五收官之年,同时也是十四五规划的开局之年,当前我国所面临的国际局势、经济格局、政治环境及社会环境等方面,相较于十三五时期均发生了较大的变化。新形势下,企业只有对宏观层面有了更加全面的了解,才能在十四五规划的制定过程中,基于全局视角,更加深入的理解上级单位所提出的要求和建议。

  再次,十四五开局阶段,各行各业都面临不小的变化与挑战。企业无论涉足何种行业,都要对自身的行业性质、定位、内外部环境等,进行深入的分析和研判,充分调查研究市场行情,厘清与竞争对手之间的优劣势关系,研究科技创新发展变化及产业格局情况,审慎确定企业的发展战略及目标,科学的制定企业短期、中期、长期发展规划,有效防范经营风险,促进企业可持续发展。

  对企业而言,本次的十四五规划,不仅是一项上级布置的政治任务,更是企业全面、深刻审视未来三到五年发展的发展战略的契机。因此,企业在做十四五规划的时候,既需要着眼于当前,客观审视自身面临的实际情况,又需要站在未来看现在,提前谋篇布局,将企业的发展路径、关键战术和创新方向等方面,思考的更加通透。

  最后,企业经营目标以及其他指标的落地措施。国企在编制十四五规划过程中,既要站在大行业的发展中考虑问题,对未来发展和环境变化有一定的准备,又要切合企业发展的实际,稳步推进,体现出企业发展的可持续性。在规划制定过程中,要把战略分解成具体的动作,明确下一年、下一阶段,企业需要重点突破的关键环节,要把相对宏观的计划变成具体的动作,成为可衡量、可监督、可检查的量化指标,并落实到具体的责任人,这样才能将战略完美地落地。

  基于国企十四五规划编制的整体思路,下面我们再来着重看一下,国有企业十四五规划编制过程中,需要特别关注的6个核心要点。

  第一,党政工作的重要性一定要着重强调。十三五期间,国有企业的治理结构已然进入了转型升级阶段,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,是当前国企发展的一项重要任务。

  与其他企业相比,国有企业最大的区别就在于要把党的旗帜鲜明地亮出来,在党的领导下开展工作。把党建工作要求写入公司章程,凡涉及企业的经营发展战略、重大改革方案、重要管理制度、干部考核与奖惩以及企业文化建设等,都要作为党组织必须参与的范畴。

  因此,十四五规划的编制过程中,如何发挥党建引领作用,将党政工作与企业的经营管理工作深度结合,这一点非常重要,一定要着力提升它的重要性。

  第二,十四五规划的编制,一定要建立在对宏观环境深入理解的基础上。比如,国家现在大力强调的科技创新,如果我们站在国际竞争环境的大背景下去看,就能更加深入的理解,我国现阶段对打破核心技术受制于人的迫切需求,从而更加清晰的认识到,国有企业在科技创新方面需要发挥的重要作用。

  第三,新形势下,国有企业需要对当前的地产开发、城市运营有更加深入的理解。比如城市运营,以前更多的是体制内的运营模式,而现在我们发现,越来越多的城市正在加快尝试市场化或者半市场化的运作的机制。

  第四,客观真实地审视国有企业十四五开局阶段所面临的挑战和机遇。当前,很多的企业都会谈及自身所面临的各类挑战和压力,但相对于民营企业,国有企业仍然具有很多明显的竞争优势,机会远多于挑战。所以在战略创新方面,企业的思路需要进一步的打开。比如在地产开发方面,顶

  层政策总体上保持控地产、保产业的发展思路。但如果企业能够进一步打开思路,在维持地产主业稳定增长的同时,围绕“地产+”展开相关领域的拓展,通过外围的产业布局反哺地产主业,整个的局面就会全面打开。

  第五,民生地产的开发思路完全不同,当前战法的创新正处于百花齐放的阶段。近年来我们看到,很多的企业纷纷尝试把原有的地产板块业务进行分拆,有的企业开始在商业领域全面发力,有的企业开始在物业服务或者现代化服务等领域全面加速,有的企业基于良好的业内口碑,大力拓展代建业务。因此,企业的发展思路需要全面打开,这样才能在当前活跃的市场环境下,捕捉到企业顺势发展的良好契机。

  第六,国企十四五规划目标的制定,需要有很清晰的推导逻辑,要与企业的发展深度结合。国企十四五规划的发展目标,要与企业中长期发展的战略目标和经营目标相契合,充分发挥企业十四五规划对于企业的经营指导的纲领性作用,适时进行企业转型升级,推动企业高质量发展。

  以上全面解读了企业十四五规划的六大核心要点,下面我们再来重点审视,国有企业在编制十四五规划过程中,值得借鉴的一些经典分析模型。

  首先是十四五规划宏观环境的分析模型。此部分我们建议可以从四个维度进行展开。一是全球外部环境的分析,二是国内政策环境的分析,三是新形势下科技创新导向的深入理解,四是民生、经济等宏观基本面的趋势分析。基于这四个维度,我们可以相对全面的将十四五期间,国有企业所面临的宏观背景进行深度的解读,为企业把握宏观大势打下基础。

  其次是行业经营环境的整体分析模型。以地产行业为例,我们从绝大多数企业所关注的重点问题出发,提炼出六大维度,分别是总量见顶、横

  盘时代、低容错时代、管理制胜、结构性机会和产业为王。清晰的为企业梳理出行业未来的发展脉络,为企业明晰行业环境,找准战略定位提供参考。

  再次是国有企业的战略创新模型。“十四五”时期,我国科技创新发展的首要目标是加快建成科技创新强国,而国有企业作为我国创新发展的排头兵,在科创引领方面必然要走在行业发展的前沿。因此,关于国有企业十四五阶段如何做好战略创新,我们认为可以从4个层面进行展开。

  最后是战法的创新模型。我们同样以地产为例,基于我们深入的研究并结合与行业内大量企业的深度交流,我们提炼出了可供绝大多数房企借鉴的“6+2”战术创新模型。其中涵盖了适度规模、合理布局、管理练内功、产品及服务、合作开发和产业破局六大战术创新,以及风险管控、组织创新和数字化转型两大支撑。

  当然,整个的十四五规划所覆盖的模型远不止我们提到的这些,在这里我们仅是起到投砾引珠的作用,为大家打开思路,提供参考。

  国有房地产企业十四五规划的关键创新点

  创新是驱动国企十四五时期高质量发展的关键,那么国有企业如何把握自身创新的发力点呢?下面我们以国有房地产企业为例,从三个方面简要为大家提供思路。

  第一,产品线全面升级。当前,地产行业新常态下,不少企业都将战场转向了二三线城市。但由于土地出让数量有限,制约条件较多,企业通过传统的招拍挂获地的机会逐渐减少,如果要进一步发展,那旧城改造就是很多企业无法回避的一个领域。如果企业自身就有旧改的产品线,那么

  未来在很多的二三线城市就会有相对更广的发展空间,可避免过多的受制于传统的招拍挂市场。

  第二,制度全面创新。我们留意到,现在很多企业已经开始基于业务的价值链来做顶层设计。比如有的企业成立了自己的造价咨询公司,以前造价咨询只是企业内部的一个部门,绝大部分的造价咨询业务,通常由外部市场的单位来做。而现在有些企业成立了自己的造价咨询公司,除了完成自身内部的相关业务之外,未来还会向外去承接市场上的其他的业务。

  这体现出的就是国有制度与市场经济深度结合的一种创新实践模式。一方面,企业在确保国有资产不流失的基础上,可以进一步创造更大的价值和税筹空间;另一方面,企业每一个板块的业务也可以进一步发展壮大,通过半市场化的运作机制,逐渐过渡到纯粹的市场化,从而为企业赢得更大的发展空间。

  第三,数字化创新。“十四五”期间,中国将全面进入数字经济时代,在此过程中,数字化转型已经成为“十四五”国企改革和发展规划,特别是“国企改革三年行动方案”的“新基建”。

  国企的数字化转型必须反映在业务、运营和绩效考核等全流程执行中,其不仅仅是搭个大数据平台,而更应该是基于全方位的数字化战略,从战略到运营,从前端到后端,从客户端到运营端,制定一套完整的解决方案,调整组织架构,建立相应制度,使数字化转型一步步落实到位。

  “十四五”期间,国企需要打开创新的大门,打造敏捷、高效、具备成本优势且可持续的创新型组织,建立高度互联互通的开放式创新生态体系。

  巧用“外脑”,不断突破国企创新的边界,从而将消费者、供应商、合作方、行业专家和研究机构都纳入到自己的创新架构当中。

  国有房地产企业十四五规划的核心指标所有的规划与战略构想,最终都要落实到企业可评价、可量化、可参考的具体目标上。下面我们来看一下国有房地产企业十四五规划的核心指标。基于五年分三步走的发展目标,国企十四五规划的核心指标可划分为两个层面,战略层和经营层。在战略端,我们又可以将相关指标整合为两个维度,一个维度是我们的党建工作,另外一个维度是企业的发展战略,两者密不可分。在经营端,对于每一个不同的企业而言,都是五年分三个阶段逐步推进,第一个阶段往往是探索阶段,重在打基础、建标准;第二个阶段是多干快上阶段,注重在实践中完善和迭代;最后第三个阶段则应取得一些实际的突破。那么在各项经营目标的具体规划方面,我们再重点提五点建议供企业参考。●第一,企业的营业收入目标规划,不仅要涉及主营业务板块收入的增长目标,更要着重强调企业的收入结构应该如何优化。●第二,在资产规模方面,企业要着重强调如何确保国有资产不流失;●第三,税赋贡献方面,企业要突出对地方税收创造的带动作用;●第四,在利润水平方面,企业也同样需要进一步强调优化结构。●最后,企业需要通过在资源配置,产品服务、数字化转型、组织创新及产业协同等方面重点发力,实实在在的将企业的十四五规划落实到位。

  结语

  综上所述,今年的十四五规划,是我们深刻认知外部宏观环境的时机,也是我们深度理解行业发展挑战的契机,深入认知企业自身发展的优劣势。通过十四五规划的思考、推演和编制,真正将企业的战略发展想深、想透,再进一步将目标分解落实到位,再制定有挑战、有价值、有步骤的可落地目标,形成可落地的战略纲要,推动企业高质量的发展,真正发挥十四五规划对企业发展的引领作用。

  

篇六:十四五党建规划

  利用三到五年时间支持社区养老服务机构社会组织和企业通过物联网云计算大数据等信息技术开发应用智能终端和居家社区养老服务智慧平台拓展远程提醒和控制自动报警和处置动态监测和记录等功能建设虚拟养老院实现医养远程化诊断信息化结算在线化

  街道十四五规划基本思路

  1、规划目标加快建设全国老工业区转型发展示范区,全力推动经济高质量发展,实现经济的新一轮腾飞。2、发展定位街道作为东部新中心核心启动区,坚持中国网谷为街道确立了发展方向和目标定位,以物联网科技产业园为平台向外辐射,打造集工业文化历程、现代智能科技、滨水慢行体系、健康生态宜居为一体的绿色一体化综合性社区。3、发展重点一是打响党建品牌。抓硬件:打造街道党群服务中心,同步推进5各社区党群服务中心的创新亮点建设,以高标准、人性化的服务提升辖区居民幸福感。强软件:以合裕路社区中翔盛景名苑小区红色物业为中心,扩大党建同心圆半径,健全合裕路社区“党群同心圆”志愿服务体系,三年内实现红色物业全覆盖。推创新:以“物联网党建”为抓手,打造客来福家居股份有限公司“12358”党建体系,提炼“物联网+非公党建”品牌,形成“中国网谷”物联网特色大党建体系,创建省级党建标杆。二是注重产业培育。全力推进物联网科技产业园建设:以物联网研发为核心,在红旗产业园本土企业升级改造的基础上,引进物联网配套的高新技术企业和战略性新兴产业,打造“物联网+”科创平台,培育壮大产业集群,形成完善的物联网产业业态。重点加快专业

  市场升级改造进程:三年内完成红旗建材市场全面升级改造,实现家居建材市场智慧化3D体验模式的智能卖场;

  争取四年内完成水利电商物流园的转型升级,打造东部新中心首屈一指的文化创意产业园;

  加快实施第六空间大都会品牌提升计划,打造高端家居奢华品牌;

  激活隆岗不夜城夜间商业经济,打造一个以美食为主题的商业综合体。全面融入千亿级建筑业产业集群:以交航总部为核心,融合建安、百顺建安等本土建筑企业,依托超千亿级建筑业产业集群,形成向外洪吸效应,实现百亿级产值增长。

  三是推动治理创新。深化社区网格化服务管理:建立健全“街道—社区—网格”三级服务管理体系,一年内完成街级网格化服务管理中心建设,两年内建成社区级网格化服务管理工作站,三年内在所有居民区、楼宇、单位建设网格化服务管理工作室,实现管理服务网格化、信息化、精细化,使综合服务水平显著增强。打造信息化指挥服务中心:对接“天网”支网,配备智能视频语音终端设备,高标准打造信息化指挥服务中心,实现资源共享,健全紧急预警防控机制,达到统筹管理服务的工作目标。推进智能化社区基础建设:充分借助物联网科技产业园高新技术,通过智能化物业管理、业主服务、养老医疗等,为居民提供更为现代化、智能化的生活环境,更好满足人民日益增长的美好生活需要,进一步增强群众获得感幸福感安全感。

  四是全面改善民生。实施智能化“物联网+养老工程”:利用三到五年时间,支持社区、养老服务机构、社会组织和企业通过物联网、

  云计算、大数据等信息技术,开发应用智能终端和居家社区养老服务智慧平台,拓展远程提醒和控制、自动报警和处置、动态监测和记录等功能,建设“虚拟养老院”,实现医养远程化、诊断信息化、结算在线化。

  五是深化效能提升。持续优化营商环境:深入推进“放管服”改革,确保在三年内实现政务服务“一网通办”,组建专业化代办队伍,开展投资建设项目行政审批“店小二式”全程代办服务,为市场主体提供规范、便利、高效的政务服务,营造鼓励创业创新的良好社会氛围。强化社会信用体系建设:持续推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,提高全社会诚信意识和信用水平,打造诚信经营的市场环境。

  

篇七:十四五党建规划

  十四五规划学习体会感悟发言

  始终坚持党的集中统一领导,推进国家治理效能得到新提升。制度稳则国家稳,国家治理体系和治理能力现代化关系党和国家事业兴旺发达,关系国家的长治久安,更关系到人民群众的幸福安康。“十三五”胜利收官是在党的集中统一领导下,制度优势充分彰显、治理效能取得显著成效的一个重要标志。

  中国特色社会主义制度和国家治理体系的实践成果源自于我们党长期以来坚持将马克思主义基本原理融入中国实际的实践探索,源自于我们党与时俱进及时将成功经验转化为制度成果,赋予国家制度和治理体系以科学性及鲜明的时代性和中国特色。坚持党的集中统一领导,是我们推进国家治理体系和治理能力现代化的显著优势,是“十四五”时期以及今后很长一段时间继续完善国家治理效能必须遵循的原则。

  保持战略定力出实招硬招,助力改革开放迈出新步伐。改革永远在路上,改革开放永无止境,在新的历史起点上,面对日趋复杂的外部环境以及明显增加的不稳定性和不确定性,改革发展也将面临更多新情况新问题,必须保持战略定力,以战略思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维集中力量打攻坚战,明确改什么、怎么改,该改的、能改的坚决改,不该改的、不能改的坚决不改。

  在更高的起点上推进改革开放,更要以问题为导向,聚焦重点难点问题,拿出“越是艰险越向前”的担当作为,因势利导、统筹谋划、精准施策,敢闯敢干,让各项改革举措在落地落实中有机衔接、融会贯通,确保改革开放这艘巨轮沿着正确航向前行。

  牢牢把握高质量发展要求,推动经济发展取得新成效。我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,具有重大的现实意义和深远的历史意义,是保持经济持续健康发展,全面建成小康社会、建设社会主义现代化国家以及遵循经济规律发展的必然要求,高质量发展是能够很好地满足人民日益增长的美好生活需要的发展,也是“十四五”时期经济社会发展的主题。

  但也必须清晰地认识到,我国发展不平衡不充分问题仍然突出,高质量发展要求不断提升创新能力,坚定推进供给侧结构性改革,推动建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,为推动经济在实现高质量发展上不断取得新进展提供一个完善的制度环境!着力解决人民“好不好”的问题,实现民生福祉达到新水平。增进民生福祉是发展的根本目的,过去我们是解决人民“有没有”的问题,现在是解决人民过得“好不好”的问题。要看人民群众生活是否真正得到改善,是否在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,各项民

  生举措是否真正回应了人民群众的期待。人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标,教育、就业、

  收入分配、社会保障、医疗保障、住房、环境、精神文化生活等有关民生建设的方方面面都关乎人民群众多层次多样化多方面的期待与需求,要求我们必须下足绣花功夫,在民生领域发扬持之以恒的钉钉子精神,在回应人民“更好的教育”“更稳定的工作”“更满意的收入”“更可靠的社会保障”“更高水平的医疗卫生服务”“更优美的环境”“更舒适的居住条件”等期待中做到件件有着落、事事有回音,不断推进民生福祉达到新水平。

  强化社会主义核心价值引领,带动社会文明程度得到新提高。提高社会文明程度是“十四五”文化建设的重要任务之一,更是增强国家文化软实力,提升中华文化影响力和竞争力,助力建成文化强国的基本途径,要求在今后五年之内,人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质都能得到明显提高。

  坚定文化自信是丰富人民精神文化生活、带动社会文明程度提升的力量之源,要始终坚持以社会主义核心价值观为引领,发展社会主义先进文化,推动优秀传统文化的创造性转化、创新性发展,围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务加强精神文明建设,将国家价值目标、社会价值准则、公民价值规范融入公民道德建设之中,

  推动全民道德素质和社会文明程度达到新高度,为构建社会主义和谐社会夯基固魂。

  全面贯彻落实新发展理念,共谋生态文明建设实现新进步。生态文明建设关乎人民福祉,关乎民族未来,加快提高生态环境质量就是最普惠的民生福祉。“五位一体”的重大理论和实践创新带来了经济社会发展理念和发展方式的深刻转变,解决生态环境问题归根结底是解决发展方式和生活方式的问题,全面贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念是加强生态文明建设必须坚持的原则,也是实现经济发展和环境保护协同共生的新路径。

  在发展过程中,节约优先、保护优先、自然恢复为主是我们必须始终坚持的方针,像对待生命一样对待生态环境是“绿水青山就是金山银山”发展理念的题中之义。全面贯彻落实新发展理念就是要让绿水青山持续发挥生态效益和经济社会效益,既为经济社会发展保存潜力和后劲儿,也不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。

  

篇八:十四五党建规划

  公司“十四五”党委党建工作计划

  精品文档,仅供参考

  公司“十四五”党委党建工作计划

  公司十四五党委党建工作计划2021年是公司十四五工作规划的开局之年,也是企业创

  新发展、深化内部管理的攻坚年,做好党的建设工作意义重大。2021年党建工作总体思路是:坚持党的领导,加强党的建设,推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化,以贯彻落实六稳六保为重点,坚持问题导向,着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,探索建立科学有效的党员教育管理制度,努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展上出实招、见实效,不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

  一、主要内容(一)抓学习,强化理论武装推进学习教育常态化,深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育,提高运用理论指导实践的能力,确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。1.学习贯彻xx精神;贯彻落实xx等党内规章制度;及时组织学习贯彻xx精神。通过深入推进学习教育,正确引

  导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。2.开展学习教育回头看工作。公司学习教育督导组要根

  据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进行重点督导;支部要对未学深、学透的内容重新学习,要根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展送党课下基层活动。

  3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋,为广大职工提供学习和交流平台,营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排,开展读好书、爱本职活动,推进学习型企业建设,培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动,以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传,教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则;各支部要善于发现身边的凡人善举,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力,汇聚干事创业的磅礴力量,在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教育培训,进一步提高全体干部、职工的法律意识。

  (二)强组织,夯实党建基础贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》,严格落实《发展党员工作规程》,严格党员发展教育,

  规范党费收缴、使用和管理工作,继续实施党员积分制管理,实行星级评定动态管理,提高支部党建工作水平,让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  1.严肃党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》,党委按时召开民主生活会,支部按时召开组织生活会,严肃开展民主评议党员工作,认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参加双重组织生活制度,带头主动参加支部学习教育活动;落实三会一课制度,支部每季度召开党员大会1次,每月召开支部委员会1次、党小组会1次,每年至少上4次党课。

  2.开展庆祝建党100周年系列活动。七一前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址,接受红色教育,传承和发扬党的优良传统,进一步深化党员理想信念,强化党员干部作风建设。组织开展两优一先评比表彰活动,评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,号召全体党员向先进对标看齐,在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力,提升党员的先进性、纯洁性。

  3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部,把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来;邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训,提高业务能力,为落实全面从严治党要求提供人力支持。

  4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机,组织党员进一步系统学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定,使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。

  5.加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作,对入党积极分子进行培训教育;抓好人才培养,把党员职工培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员。开展亮身份主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式,对外亮明党员身份,增强党员在党意识。党员要以我是党员为荣,时时处处以身作则,在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平,完善党内激励关怀帮扶机制,加大对生活困难党员的帮扶力度,帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。

  (三)带队伍,贯彻三项机制严格按照省委三项机制选拔任用干部,宽容干部在改革创新中的失误,真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用,让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台,努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。(四)转作风,树牢清风正气落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制,建立党

  风廉政和反腐败工作长效机制,着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。

  1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任,部门领导班子特别是部门正职必须严格落实一岗双责要求,亲自抓、负总责,管好自己、带好队伍,各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责,确保公司风清气正。

  2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督,全面落实监督执纪四种形态的要求,突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督,强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度,发现问题及时严肃查处,绝不姑息,真正起到震慑作用。

  3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教育活动,认真学习《准则》和《条例》,自觉用准则、条例来规范言行,不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力;扎实开展各类专项治理工作,严肃开展廉洁过节专项活动,严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。

  

篇九:十四五党建规划

  在“十四五”党建规划工作座谈会上的发言

  各位领导、同志们:我是“两新”组织党工委书记×。首先,感谢市委和各位领导给我这次

  交流发言的机会。可以说,能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策,我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间,在市委市政府的英明领导下,各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作,但基层反映,在发展党员的实际工作中存在一些问题。一是发展指标总额偏紧,结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大,年轻人和高素质人才集聚,但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题,与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名,仅占全县从业人员总数的×%,占全县党员总数的×%,近三年新发展党员×名,仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%,而发展党员同比仅增长×个百分点。究其原因,一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系,对党员队伍结构研究不够,对企业实际现状调研较少,忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力,单纯以党员基数分指标、卡比例,简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧,而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”,有的分配较多难以完成,而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人,×年发展党员×人,×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份,但年度党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份,党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织,仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划,其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。二是培养对象较为缺乏,源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性,造成员工流出流入相对频繁,且“苗子成材”需要周期,党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出,发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题,发展党员计划难完成,甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象,近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。×年至×年,×市非公企业发展党员×名,仅占同期发展党员总数×%;社会组织发展党员×名,仅占同期发展党员总数×%。×县、×县、×县均存在×年无新发展党员企业。×县非公企业和社会组织因员工流失,今年×名入党积极分子中仅×名培养为党员发展对象。×区×年×家非公企业和社会组织党组织有×家未完成党员发展计划。×区×控股集团有限公司党支部×年推荐入党积极分子中×%人员辞职。×区×科技园党总支发展×名入党积极分子和×名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县×年在非公企业和社会组织中推优党员数不到×年的一半。三是党建力量相对薄弱,发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖,但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面,党务工作者队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者

  年年换“新人”,业务不熟;下派党务工作者×%以上为兼职,精力有限。同时,针对企业党务干部的培训范围小次数少,未能实现全员覆盖,对发展党员工作政策和程序把握不准,感到“无从下手”。另一方面,联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题,区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散,行业联建因党员地域分散,无法经常开展活动,党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够,制约了党建工作开展,党组织政治优势和组织优势难发挥。×县×家“两新”企业均无专职党务干部,×区×%以上“两新”党组织没有党务专干,管理松懈,不少支部坦言心里急但力不足。×区存在×名党建指导员兼任×个联合党支部、×家“两新”组织的情况,精力严重不足。×市近×%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(×县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职,近×%党务工作者反映参加党建业务学习和培训机会较少。)×县×个非公企业和社会组织党组织中有×个是联合党支部,因开展活动时间自主性不足等原因,组织生活流于形式现象突出。×区×集团部分党员离职后,党组织关系未及时转出,影响组织生活开展。×服饰有限公司×年未发展党员。(×县×鞋业有限公司党支部、×县×实验室设备有限公司党支部至今未能成功发展党员)

  四是重视程度仍然不高,内生动力不足。一方面,部分非公企业主是非中共党员身份,虽接受党建工作安排部署,但重业务、轻党建的思想普遍存在,社会组织也更重社会效益。党建与经营“两张皮”导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一,从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够,发展党员内生动力不足,影响部分优秀青年入党热情。另一方面,一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少,存在“合意就留,不合意就走”的临时“雇员”心态,把企业和企业党组织混同起来,对党的工作持无所谓态度,甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素,不主动表明党员身份,成了“口袋”党员和“隐形”党员,真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少,党员发展缺乏群众基础,直接影响员工入党积极性。×县×家“两新”组织中,×名企业主是非党,仅×家企业主是党员且担任支部书记。×食品股份有限公司员工×人,×年仅×人提交入党申请书。(×县×机械科技有限公司成立党支部×年来,只有×人提交入党申请。)×区×%的非公企业没有党员。

  建议:一是抓好源头培养,发展过程严设“防火墙”,多看“达标指标”,少看“数字指标”,确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下,发展指标适当向“发展强、党建强”的非公企业和社会组织倾斜,严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。二是创新党组织活动方式和工作方式,抓好党建工作指导员队伍建设,建立入党积极分子动态跟踪信息库,扎实做好手续接转、培养考察等工作,逐步实现党建工作制度化。三是强化针对党务工作者和先进党员的激励保障,有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党,有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才,在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。四是积极做好在企业家中发展党员工作,发挥企业家参政议政作用。加大党建促发展先进典型的选树和宣传力度,引导企业家支持党建工作。

  

篇十:十四五党建规划

  进1步推动基层党支部建设科学化标准化和制度化坚持抓基层打基础切实夯实基层工作落实好常规工作上台阶重点工作求突破考核工作争先进特点工作出亮点的思路进1步完善和细化党支部5化建设的具体举措展开全覆盖专题业务培训力争年内机关党支部到达5化标准重视党建实效化更好地发挥基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用

  【年“十四五”党建工作规划(通用版)和某街道

  “十四五”规划编制工作开展思路合编】

  02020年“十四五”党建工作规划(通用版)和某街道“十四五”规划编制工作开展思路合编02020年“十四五”党建工作规划03030字范文(通用版)“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年,更是落实了全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点,“十四五”期间,我局党建工作整体思路是:坚持以__新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导,认真落实了新时代党的建设总要求,突出以政治建设为统领,持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以提升组织力为重点,抓实基础,改进作风,持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作,全面提升基层党建工作质量,为建设“__明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。一、着眼做到“两个维护”,加强思想政治建设(一)持续深入学习领会贯彻__新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习领会《__新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《__关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,把深入学习领会贯彻__新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学__系列

  重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来,进一步领会把握丰富内涵和实践要求,发挥示范引领作用,抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

  (二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实了”总要求,认真抓好问题整改,确保取得实效,引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关,教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”,坚定维护以__为核心的党__权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以__为核心的党__保持高度一致。

  (三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式,采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式,开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训,开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训,引导党员干部做真学真信真懂真用的表率,确保党员教育培训全覆盖。

  二、着眼建设一直过硬干部队伍,加强干部建设(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实了新时期“好干部”标准,按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则,选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,重用想为、敢为、勤为、善为的干部,强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作,培养选拔干部必须提高政治标准,实行领导班子和

  领导干部综合分析研判,评选表彰优秀党员干部,统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

  (五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻__关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求,加大优秀年轻干部选拔任用力度,积极向县组织部推荐优秀年轻干部,加强与干部经常性谈心谈话,了解年轻干部的思想动态和工作状态,发现存在的问题积极解决,大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

  (六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论WZ、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要,领导干部要带头学理论、强信息,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以干部需求为导向设置培训内容,增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性,注重理论联系实际,将培训成果转化为实际工作。

  (七)严格干部日常监管。严格落实了抓党建的主体责任要求,强化监督责任,和纪检部门做好衔接,按照全员、全维的要求,建立干部监督台账,及时掌握干部情况,确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”,加强对落实了党的路线方针政策的日常监督和检查,抓早抓小,防微杜渐。

  (八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度,把政治标准贯穿干部考核工作始终,注重一贯表现和全部工作,功夫下在平时,考核重在平时,看干部的长期表现,做到既知人之短、知人之长,也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象,进一步严格绩

  效考核制度,通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施,加大奖惩力度,进一步调动机关工作人员的工作积极性,转变工作作风,提高工作效率。

  三、着眼标准化规范化,抓好基层党组织建设(九)全面落实了党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化,坚持抓基层、打基础,切实夯实基层工作,落实了好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路,进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措,开展全覆盖专题业务培训,力争年内机关党支部达到“五化”标准,注重党建实效化,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(十)严格落实了组织生活制度。认真落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化,机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作,确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作,确保新发展党员质量;完善党籍管理,特别是律协党总支的党籍管理工作,我们将与律协党总支进行对接,通过走访、调查等形式,理清党员律师档案资料,理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,及时了解党员需求,做好服务党员工作。从关爱党员干部入手,建立本局生活困难党员、老党员明细台账,实行动态管理。在重要的

  节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问,“送温暖献爱心”活动,尽力帮助解决实际困难。

  (十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障,将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算,建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制,确保资金拨付、管理、使用规范高效。

  三、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力,发挥党建引领作用(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系,坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路,将群团组织有机集合、整合资源,把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去,确保群团工作形成合力。(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业,加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作,调优补强驻村帮扶工作队,对派出的第一书记,实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度,切实提升帮扶实效。提高帮扶质量,将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换,鼓励普通党员参与结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式,强化扫黑除恶工作宣传,鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力,提升群众安全感和满意度。三是助推司法服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部,到社区开展个性鲜明、主题突出、群众

  急需的党建活动,并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道,打造县司法行政系统党建工作亮点。

  02020年某街道“十四五”规划编制工作开路展思路01710字文2020年是“十三五”计划的收官之年,也是“十四五”规划谋篇布局的关键之年,__街道以__新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实__对内蒙古工作的重要指示批示精神,紧紧围绕全区“十四五”发展规划定位,结合辖区实际,在长期调查研究、反复科学论证、积极认识和适应新时代发展要求的基础上,对未来五年的规划设想报告如下。一、辖区发展现状__街道办事处成立于1998年2月,辖区是由友谊、少先、林荫、黄河四个办事处分离出来的地界,东起林荫路,西至昆仑河与包钢厂区相望,南至__,北至友谊大街,辖区总面积3平方公里,有常住人口__户,__人,人口密度为每平方公里8177人,居民多以老年人为主(其中60岁以上老人6838人,占比28%),是纯居民小区。街道下设东友谊22#社区、西友谊22#社区、友谊25#社区和友谊31#四个社区,下设社区服务站2个(根据地理位置及硬件设施情况分别设置于东友谊22#社区和友谊25#社区内),辖区单位883家,学校有包钢一小、包钢十小、友谊二小、包钢九中、新华幼儿园和包钢艺术幼儿园。“十三五”期间,面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,街道上下沉着应对各种困难和挑战,经济运行健康平稳,全民社保工作有序推进,就业再就业工作成效显著,民政救济工作全面保障,人口计

  生各项任务指标稳控在合理区间,公共文化服务体系建设日趋完善,群众性文体活动丰富繁荣,社会服务精耕细作,惠民政策覆盖各类人群,信访维稳工作稳中向好,“扫黑除恶”专项斗争深入开展,社会治理能力显著增强,“不忘初心牢记使命”主题教育扎实有效,城市基层党建深入推进,党建水平不断提高,党组织核心引领作用充分发挥,从严治党持续加强。街道经济社会各项事业取得长足进步。

  二、区域发展的形式__街道是老城区城乡结合过度带,城市现代化程度较低,城市精细化管理基础欠缺。辖区大型商业、医院、教育资源等相关配套严重不足,大型企业、高新技术产业比较缺乏,人口老龄化日益严重。三、当前面临的突出问题__街道地处昆区西南部,属于老旧小区,人口老龄化严重,随着城市发展建设,辖区资源发展不平衡、民生诉求多元化的特点日益凸显,主要表现为:1、辖区内主要以老旧小区为主,楼房大多建于80年代,居民以包钢、二野、一化等离退休职工为主体,老年人口居多,人口密集,基础设施薄弱,出行不便,便民服务需求大,从而形成流动摊贩聚集地。民生诉求主要是:加大便民利民设施建设,加强综合治理力度,建设养老服务项目。2、辖区内有三处平房区,分别是友谊25#社区平房区,总面积2052平方米,15栋平房,380户,760余人;友谊31#社区南平房区面积6000平米,6栋平房,50户,110余人;幸福村平房区__余平方

  米,6栋100户,270余人。平房房屋年代久,基础设施薄弱,旱厕,自来水管网老旧,无排污排水管网,每年雨季内涝严重。且平房区流动人口、老弱病残人群居多。民生诉求主要是:改善居住环境,公共设施得到改造特别是改造,民生保障力度不断加大。

  四、“十四五”期间发展思路1、星河城移交后,将打造1000多平米日间照料站,建立以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的养老服务体系,针对老年群体提供就餐、就医等综合性社会化服务。2、辖区内友谊25#社区平房区、友谊31#社区平房区,社会治理难度很大,迫切需要拆迁改造,以改善居民居住条件,提升市容市貌水平。3、包钢“三供一业”改造为契机,引进物业公司,实现老旧小区“准物业”管理全覆盖,提升老旧小区品质。五、对区“十四五”规划编制的建议一是全面深化街道改革,切实找准基层工作中的难点、堵点,制定行之有效的改革措施,注重改革的科学性、系统性和可持续性。二是加大民生投入,尤其加强对老旧小区的政策倾斜,降低城市发展的不均衡性。三是加大养老服务项目的扶持力度,要建立健全与人口老龄化增长速度相适应、与满足老年人多样需求相配套的养老保障体制。同时,要结合国家深化机构改革,统筹好养老服务管理机构归并工作。四是城市化进程中,加强对地产开发商的监管,提高“准建”门槛。房地产开发要长远规划,科学布局,充分考虑居民需求,符合现代化新都市

  要求,从而减少社会问题和社会矛盾的产生。

  

篇十一:十四五党建规划

 【年“十四五”党建工作规划(通用版)和某街道

  “十四五”规划编制工作开展思路合编】

  02020年“十四五”党建工作规划(通用版)和某街道“十四五”规划编制工作开展思路合编02020年“十四五”党建工作规划03030字范文(通用版)“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年,更是落实了全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点,“十四五”期间,我局党建工作整体思路是:坚持以__新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导,认真落实了新时代党的建设总要求,突出以政治建设为统领,持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以提升组织力为重点,抓实基础,改进作风,持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作,全面提升基层党建工作质量,为建设“__明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。一、着眼做到“两个维护”,加强思想政治建设(一)持续深入学习领会贯彻__新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习领会《__新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《__关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,把深入学习领会贯彻__新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学__系列

  重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来,进一步领会把握丰富内涵和实践要求,发挥示范引领作用,抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

  (二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实了”总要求,认真抓好问题整改,确保取得实效,引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关,教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”,坚定维护以__为核心的党__权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以__为核心的党__保持高度一致。

  (三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式,采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式,开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训,开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训,引导党员干部做真学真信真懂真用的表率,确保党员教育培训全覆盖。

  二、着眼建设一直过硬干部队伍,加强干部建设(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实了新时期“好干部”标准,按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则,选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,重用想为、敢为、勤为、善为的干部,强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作,培养选拔干部必须提高政治标准,实行领导班子和

  领导干部综合分析研判,评选表彰优秀党员干部,统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

  (五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻__关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求,加大优秀年轻干部选拔任用力度,积极向县组织部推荐优秀年轻干部,加强与干部经常性谈心谈话,了解年轻干部的思想动态和工作状态,发现存在的问题积极解决,大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

  (六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论WZ、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要,领导干部要带头学理论、强信息,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以干部需求为导向设置培训内容,增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性,注重理论联系实际,将培训成果转化为实际工作。

  (七)严格干部日常监管。严格落实了抓党建的主体责任要求,强化监督责任,和纪检部门做好衔接,按照全员、全维的要求,建立干部监督台账,及时掌握干部情况,确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”,加强对落实了党的路线方针政策的日常监督和检查,抓早抓小,防微杜渐。

  (八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度,把政治标准贯穿干部考核工作始终,注重一贯表现和全部工作,功夫下在平时,考核重在平时,看干部的长期表现,做到既知人之短、知人之长,也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象,进一步严格绩

  效考核制度,通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施,加大奖惩力度,进一步调动机关工作人员的工作积极性,转变工作作风,提高工作效率。

  三、着眼标准化规范化,抓好基层党组织建设(九)全面落实了党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化,坚持抓基层、打基础,切实夯实基层工作,落实了好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路,进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措,开展全覆盖专题业务培训,力争年内机关党支部达到“五化”标准,注重党建实效化,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(十)严格落实了组织生活制度。认真落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化,机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作,确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作,确保新发展党员质量;完善党籍管理,特别是律协党总支的党籍管理工作,我们将与律协党总支进行对接,通过走访、调查等形式,理清党员律师档案资料,理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,及时了解党员需求,做好服务党员工作。从关爱党员干部入手,建立本局生活困难党员、老党员明细台账,实行动态管理。在重要的

  节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问,“送温暖献爱心”活动,尽力帮助解决实际困难。

  (十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障,将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算,建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制,确保资金拨付、管理、使用规范高效。

  三、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力,发挥党建引领作用(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系,坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路,将群团组织有机集合、整合资源,把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去,确保群团工作形成合力。(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业,加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作,调优补强驻村帮扶工作队,对派出的第一书记,实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度,切实提升帮扶实效。提高帮扶质量,将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换,鼓励普通党员参与结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式,强化扫黑除恶工作宣传,鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力,提升群众安全感和满意度。三是助推司法服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部,到社区开展个性鲜明、主题突出、群众

  急需的党建活动,并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道,打造县司法行政系统党建工作亮点。

  02020年某街道“十四五”规划编制工作开路展思路01710字文2020年是“十三五”计划的收官之年,也是“十四五”规划谋篇布局的关键之年,__街道以__新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实__对内蒙古工作的重要指示批示精神,紧紧围绕全区“十四五”发展规划定位,结合辖区实际,在长期调查研究、反复科学论证、积极认识和适应新时代发展要求的基础上,对未来五年的规划设想报告如下。一、辖区发展现状__街道办事处成立于1998年2月,辖区是由友谊、少先、林荫、黄河四个办事处分离出来的地界,东起林荫路,西至昆仑河与包钢厂区相望,南至__,北至友谊大街,辖区总面积3平方公里,有常住人口__户,__人,人口密度为每平方公里8177人,居民多以老年人为主(其中60岁以上老人6838人,占比28%),是纯居民小区。街道下设东友谊22#社区、西友谊22#社区、友谊25#社区和友谊31#四个社区,下设社区服务站2个(根据地理位置及硬件设施情况分别设置于东友谊22#社区和友谊25#社区内),辖区单位883家,学校有包钢一小、包钢十小、友谊二小、包钢九中、新华幼儿园和包钢艺术幼儿园。“十三五”期间,面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,街道上下沉着应对各种困难和挑战,经济运行健康平稳,全民社保工作有序推进,就业再就业工作成效显著,民政救济工作全面保障,人口计

  生各项任务指标稳控在合理区间,公共文化服务体系建设日趋完善,群众性文体活动丰富繁荣,社会服务精耕细作,惠民政策覆盖各类人群,信访维稳工作稳中向好,“扫黑除恶”专项斗争深入开展,社会治理能力显著增强,“不忘初心牢记使命”主题教育扎实有效,城市基层党建深入推进,党建水平不断提高,党组织核心引领作用充分发挥,从严治党持续加强。街道经济社会各项事业取得长足进步。

  二、区域发展的形式__街道是老城区城乡结合过度带,城市现代化程度较低,城市精细化管理基础欠缺。辖区大型商业、医院、教育资源等相关配套严重不足,大型企业、高新技术产业比较缺乏,人口老龄化日益严重。三、当前面临的突出问题__街道地处昆区西南部,属于老旧小区,人口老龄化严重,随着城市发展建设,辖区资源发展不平衡、民生诉求多元化的特点日益凸显,主要表现为:1、辖区内主要以老旧小区为主,楼房大多建于80年代,居民以包钢、二野、一化等离退休职工为主体,老年人口居多,人口密集,基础设施薄弱,出行不便,便民服务需求大,从而形成流动摊贩聚集地。民生诉求主要是:加大便民利民设施建设,加强综合治理力度,建设养老服务项目。2、辖区内有三处平房区,分别是友谊25#社区平房区,总面积2052平方米,15栋平房,380户,760余人;友谊31#社区南平房区面积6000平米,6栋平房,50户,110余人;幸福村平房区__余平方

  米,6栋100户,270余人。平房房屋年代久,基础设施薄弱,旱厕,自来水管网老旧,无排污排水管网,每年雨季内涝严重。且平房区流动人口、老弱病残人群居多。民生诉求主要是:改善居住环境,公共设施得到改造特别是改造,民生保障力度不断加大。

  四、“十四五”期间发展思路1、星河城移交后,将打造1000多平米日间照料站,建立以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的养老服务体系,针对老年群体提供就餐、就医等综合性社会化服务。2、辖区内友谊25#社区平房区、友谊31#社区平房区,社会治理难度很大,迫切需要拆迁改造,以改善居民居住条件,提升市容市貌水平。3、包钢“三供一业”改造为契机,引进物业公司,实现老旧小区“准物业”管理全覆盖,提升老旧小区品质。五、对区“十四五”规划编制的建议一是全面深化街道改革,切实找准基层工作中的难点、堵点,制定行之有效的改革措施,注重改革的科学性、系统性和可持续性。二是加大民生投入,尤其加强对老旧小区的政策倾斜,降低城市发展的不均衡性。三是加大养老服务项目的扶持力度,要建立健全与人口老龄化增长速度相适应、与满足老年人多样需求相配套的养老保障体制。同时,要结合国家深化机构改革,统筹好养老服务管理机构归并工作。四是城市化进程中,加强对地产开发商的监管,提高“准建”门槛。房地产开发要长远规划,科学布局,充分考虑居民需求,符合现代化新都市

  要求,从而减少社会问题和社会矛盾的产生。

  

篇十二:十四五党建规划

 实现“十四五”规划必须坚持党的全面领导

  国家兴衰,关键在党;事业成败,关键在人。下面是为大家整理的实现“十四五”规划必须坚持党的全面领导,供大家参考。

  完成“十四五”规划各项目标任务,确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定坚实基础,关键在于坚持党的全面领导,不断提高各级党组织领导高质量发展的能力和水平。

  坚持党的全面领导,必须以新的思想解放引领新的发展。解放思想永无止境,越是事业的关键时期,越要坚定不移地解放思想。当前,正值广安的发展机遇期、矛盾凸显期,我们比以往任何时候都更需要解放思想。要牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局,增强机遇意识、大局意识、责任意识,坚持不懈地用党的理论武装干部,教育群众,用广安发展的美好前景激励人心,凝聚力量,使“十四五”的目标任务、发展思路、重大举措转化为全市460万人民的共同意志和自觉行动;要再接再厉、一鼓作气,更大力度地推进发展思路、体制机制、政策措施的与时俱进;要以更宽广的视野考量自身的发展,清醒认识到我们与发达地区甚至周边区域的差距,不为成绩自满,不为经验束缚,树立更高的发展定位与追求。

  坚持党的全面领导,必须提高领导高质量发展的能力水平。面对更为紧迫的发展任务、愈加繁重的稳定要求,亟须努力的民生改善,面对新时代战略机遇和挑战,要想实现经济行稳致远、社会安定和谐,推进广安高质量发展,广大干部特别是各级领导干部的能力和水平,就必须提高到一个更新更高的层次。因此,我们必须坚持学习为先,持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力推进学习型党组织建设,不断提高各级领导干部驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力和应对复杂局面的能力。

  坚持党的全面领导,必须加强作风建设和反腐倡廉建设。兴国安邦,吏治为先。吏治清明是做好各项工作最基本的前提。要深入贯彻落实中央八项规定精神,进一步深入开展党性党风党纪教育,牢固树立勤政为民、清正廉洁的良好形象。各级领导干部要转变作风、勤政干事,听真话、讲实情、做实事,提倡和形成深入群众、关心群众疾苦的作风,提倡和形成敢于解决问题、变革创新的作风;广大党员干部要自觉加强党性修养,增强宗旨意识、廉政意识、法纪意识,以优良的党风促政风带民风,形成优良的政治生态,保障高质量发展。

  

篇十三:十四五党建规划

 年县十四五规划编制工作汇报会讲话和“两新”组织党工委书记

  “十四五”规划编制工作座谈会发言稿合编

  02020年在县十四五规划编制工作汇报会讲话和和两新组织党工委书记在十四五规划编制工作座谈会发言稿合编

  在全县十四五规划编制工作汇报会上的讲话02520字文今天召开这个汇报会,实际上是一次集中调度会,目的就是对规划编制工作情况进行一次大汇报、大调度、大统筹、大部署,引导全县上下树立强烈的紧迫意识,把责任和压力传递下去,动员各方面力量,加快全县十四五规划编制工作,确保高质量完成规划编制任务,使十四五规划成为未来五年乃至更长时期指导经济社会发展的纲领性文件。应当看到,围绕十四五规划编制工作,中央、省、市的重视程度前所未有,工作节奏也非常快;月日,省委就召开全委会,审议通过了省委十四五规划建议;月日,市委十四五规划建议征求意见稿已经到了我县,并即将召开市委全委会进行审议。我们明显感觉到,十四五规划编制工作已经到了非常关键、非常迫切的阶段,必须加快节奏、积极稳妥,高质量、高标准推进我县的十四五规划编制工作。规划的重要性不言而喻。长期以来的发展经验告诉我们,规划就是生产力,是经济发展的强大动力。科学编制和实施好十四五规划,对我县全面建成小康社会奋斗目标的提前实现和全面深化改革目标任务的顺利完成,具有深远的战略意义和现实意义。站在全局的战略高度,十四五规划既为未来五年经济社会发展提出行动纲领,也是一项抓当前、管长远的系统工程,更是一级党委、政府履行职能的重要责任。我们一定要强化责任意识和危机意识,善于通过规划把握好新常态下时代发展的主动权,调动一切积极因素,扬长避短,克难攻坚,更好地推动科学决策和依法理政。总的来讲,加快推进我县十四五规划编制工作,必须紧紧抓住以下几个方面:一要对十三五的完成情况有一个准确评估。十三五时期,全县经济社会发展取得重大成就,这一点是肯定的。通过这几年的不懈努力,经济社会实现快速健康发展,整体经济水平位居全市前列,进入发展态势最好、民生改善最快、构筑优势最多、突破瓶颈最大、社情民意最顺历史最好时期。我们要认真回头看,对照十三五规划认真评估各项工作的完成情况,总结显著成就以彰显实力、盘点亮点特色以鼓舞人心、梳理宝贵经验以启示未来。当然,对十四五时期面临的形势与趋势,机遇与挑战也要有一个清醒的认识。二要对十四五时期的发展有一个科学定位。第一,关于十四五发展的定位,最大的定位就是:区域特色县城。充分发挥地处全市西部,离市区城近,国道、高速横穿我县的优势,有序推进公共服务设施配套建设,不断完善西部强县功能,强化县城承载能力,打造片区域特色强县。打造和谐秀美家园。充分发挥我县优美的生态环境优势和区域资源特色、产业基础,大力推进农业产业化,在国道沿线分别建成一定规模的集中连片种植基地,把高速沿线建成高效、美观的农业生态走廊,形成有特色的一路一带。第二,要按照跳起来摘桃子的要求,聚焦高质量发展的目标任务,深刻把握经济社会发展面临的新特点和新要求、新目标和新任务、新挑战和新机遇,把困难和风险估计得更充分一些,科学测算、合理设置

  1

  经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等方面的发展指标,兼顾需要与可能,关注质量和效益,体现前瞻性和可操作性。第三,要通过编制十四五规划,对我县经济结构进行深度分析,提出系统的有益建议。要凸显规划的导向作用,通过对三产结构的科学设立,把主攻工业、三年翻番的任务凸显出来,把现代服务业、现代农业、新型城镇化、绿色生态等优势凸显出来,形成独特的比较优势,在错位发展中实现经济社会的大跨越。

  三要从严传递责任压力。十四五规划编制工作是全县的事,全县没有与规划编制工作无关的单位,也没有与规划编制工作无关的干部。我们必须各负其责、协同作战,紧锣密鼓地推进规划编制各项工作。县四套班子领导要发挥领导作用,加强调研思考,对分管领域未来五年的发展规划要有清晰的定位,指导好规划的编制。之前定下的十大课题,要抓紧落实,将调研成果运用到规划编制中去,形成更多可持续、可复制、可推广的模式。县发改委是十四五规划编制的牵头部门,同时也是十四五规划纲要的起草部门,要充分发挥主导作用,精心组织,周密安排,协调各乡镇、有关部门齐心协力做好规划编制工作。县各有关部门是专项规划编制的主体,要积极做好专项规划编制工作。各乡镇也要按照分工要求,紧密结合各自功能定位,认真分析研究现状和基础,提出今后五年的发展方向和目标,按时做好镇域十四五规划的编制工作。

  四要加强各方面的紧密衔接。一是上下衔接,即加强与国家、省、市规划部门的沟通汇报,做好规划的上下衔接,力争更多的重点项目、重点工程、重大政策列入上级规划。二是条块衔接,即总体规划与专项规划的衔接。专项规划的编制要以总体规划为依据,加强与总体规划的衔接,体现总体规划的要求,相关的专项规划之间也要根据需要进行衔接,避免规划出现目标冲突、任务交叉、资源浪费、重复建设等问题,力求实现整体效益最大化。三是前后衔接,即加强对十三五规划完成情况的分析研判,做好与十四五规划的衔接,确保平稳顺利过渡。

  五要切实提高规划编制质量。规划编制是一项开拓性较强的工作,对规划工作者的业务水平要求很高。县委要加强对规划编制工作的领导,对编制工作要加强调度、衔接,确保规划编制工作方向正确、符合实际。各级领导干部尤其是单位一把手要加强学习、前瞻思考,对本部门、本领域的规划编制工作要认真钻研,努力成为规划编制的行家里手。规划编制单位要发挥知识密集、人才密集的优势,借助智库的力量,创新工作方法,突出规划的前瞻性、指导性、可操作性,加强对全局性、战略性重大问题的研究,认真把握中央和省市有关工作要求,做到思路、目标、举措等方面互相促进、有机统一。要不断创新规划编制的技术手段,提高规划的科学性、权威性。要学习借鉴国际先进的规划理念和技术,以全球的视野抓规划编制,不断提高规划的前瞻性、科学性。

  总之,做好十四五规划编制工作,时间紧迫、责任重大、任务繁重。各乡镇、各单位一定要以强烈的责任感、使命感和高度负责的精神,认真做好十四五规划编制工作,在新的起点上谋划新的发展,描绘更加宏伟的蓝图,为实现我市经济社会新跨越作出积极贡献。

  02020年两新组织党工委书记在十四五规划编制工作座谈会上的发言02610字文稿

  各位领导、同志们:我是两新组织党工委书记x。首先,感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说,能够代表广大两新组织为我市十四五规划编制工作建言献策,我今天非常激动、同时也倍感自豪。十三五期间,在市委市政府的英明领导下,

  2

  各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作,但基层反映,在发展党员的实际工作中存在一些问题。

  一是发展指标总额偏紧,结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大,年轻人和高素质人才集聚,但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题,与企业蓬勃发展的态势形成对比。x县非公企业和社会组织现有党员x名,仅占全县从业人员总数的x%,占全县党员总数的x%,近三年新发展党员x名,仅占同期新发展党员总数的x%。x区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从x年的x%增长为x的x%,而发展党员同比仅增长x个百分点。究其原因,一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系,对党员队伍结构研究不够,对企业实际现状调研较少,忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力,单纯以党员基数分指标、卡比例,简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧,而且分配到各企业各组织计划旱涝不均,有的分配较多难以完成,而有的分配较少无法满足需求。x市x家大型非公企业拥有员工x万人,x年发展党员x人,x年发展计划仅x人。x集团x年上半年收到入党申请x份,但年度党员发展计划仅x人(x县x医疗集团x年收到入党申请书x份,党员发展计划仅x人。)。x县x年x个非公企业和社会组织党组织,仅给x个非公企业党委分配了党员发展计划,其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。

  二是培养对象较为缺乏,源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性,造成员工流出流入相对频繁,且苗子成材需要周期,党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出,发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织双政审制度执行难等问题,发展党员计划难完成,甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象,近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。x年至x年,x市非公企业发展党员x名,仅占同期发展党员总数x%;社会组织发展党员x名,仅占同期发展党员总数x%。x县、x县、x县均存在x年无新发展党员企业。x县非公企业和社会组织因员工流失,今年x名入党积极分子中仅x名培养为党员发展对象。x区x年x家非公企业和社会组织党组织有x家未完成党员发展计划。x区x控股集团有限公司党支部x年推荐入党积极分子中x%人员辞职。x区x科技园党总支发展x名入党积极分子和x名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县x年在非公企业和社会组织中推优党员数不到x年的一半。

  三是党建力量相对薄弱,发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖,但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面,党务工作者队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者年年换新人,业务不熟;下派党务工作者x%以上为兼职,精力有限。同时,针对企业党务干部的培训范围小次数少,未能实现全员覆盖,对发展党员工作政策和程序把握不准,感到无从下手。另一方面,联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题,区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散,行业联建因党员地域分散,无法经常开展活动,党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够,制约了党建工作开展,党组织政治优势和组织优势难发挥。x县x家两新企业均无专职党务干部,x区x%以上两新党组织没有党务专干,管理松懈,不少支部坦言心里急但力不足。x区存在x名党建指导员兼任x个联合党支部、x家两新组织的情况,精力严重不足。x市近x%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(x县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职,近x%党务工作者反映参加党

  3

  建业务学习和培训机会较少。)x县x个非公企业和社会组织党组织中有x个是联合党支部,因开展活动时间自主性不足等原因,组织生活流于形式现象突出。x区x集团部分党员离职后,党组织关系未及时转出,影响组织生活开展。x服饰有限公司x年未发展党员。(x县x鞋业有限公司党支部、x县x实验室设备有限公司党支部至今未能成功发展党员)

  四是重视程度仍然不高,内生动力不足。一方面,部分非公企业主是非中共党员身份,虽接受党建工作安排部署,但重业务、轻党建的思想普遍存在,社会组织也更重社会效益。党建与经营两张皮导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一,从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够,发展党员内生动力不足,影响部分优秀青年入党热情。另一方面,一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少,存在合意就留,不合意就走的临时雇员心态,把企业和企业党组织混同起来,对党的工作持无所谓态度,甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素,不主动表明党员身份,成了口袋党员和隐形党员,真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少,党员发展缺乏群众基础,直接影响员工入党积极性。x县x家两新组织中,x名企业主是非党,仅x家企业主是党员且担任支部书记。x食品股份有限公司员工x人,x年仅x人提交入党申请书。(x县x机械科技有限公司成立党支部x年来,只有x人提交入党申请。)x区x%的非公企业没有党员。建议:一是抓好源头培养,发展过程严设防火墙,多看达标指标,少看数字指标,确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下,发展指标适当向发展强、党建强的非公企业和社会组织倾斜,严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。二是创新党组织活动方式和工作方式,抓好党建工作指导员队伍建设,建立入党积极分子动态跟踪信息库,扎实做好手续接转、培养考察等工作,逐步实现党建工作制度化。三是强化针对党务工作者和先进党员的激励保障,有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党,有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才,在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。四是积极做好在企业家中发展党员工作,发挥企业家参政议政作用。加大党建促发展先进典型的选树和宣传力度,引导企业家支持党建工作。

  4

  

篇十四:十四五党建规划

 2021年是集团“十四五”规划的开局之年,也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年,做好党的建设工作意义重大。本溪党支部2021年党建工作总体思路是:坚持党的领导,加强党的建设,推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化,探索建立科学有效的党员教育管理制度,努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、筑形象、促发展”上出实招、见实效,不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

  (一)抓学习,强化理论武装

  推进学习教育常态化,深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育,提高运用理论指导实践的能力,确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

  1.学习贯彻党的十九届五中全会精神;贯彻落实三会一课等党内规章制度;及时组织学习贯彻党风廉政建设。通过深入推进学习教育,正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。

  2.开展学习教育“回头看”工作。党支部建立教育督导组要根据支部内各党员的学习情况,对不认真开展学习教育的党员进行重点督导;支部要对未学深、

  1

  学透的内容重新学习。

  3.建设学习型企业,加强职工学习阵地建设,健全完善职工学习培训制度,为广大职工提供学习和交流平台,营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排,开展“读好书、爱本职”活动,推进学习型企业建设,培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动,以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传,教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则;党员要善于发现身边的“凡人善举”,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力,汇聚干事创业的磅礴力量,在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次党员及部门主管学法教育培训,进一步提高全体干部、职工的法律意识。

  (二)强组织,夯实党建基础

  贯彻落实《党支部工作条例》、《企业基层党组织工作条例》,严格落实《发展党员工作规程》,严控党员发展教育,规范党费收缴、使用和管理工作,继续实施党员积分制管理,实行“星级评定”动态管理,提高支部党建工作水平,让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  1.严肃党内政治生活,严格落实集团公司的各项党员学习制度,按时召开民主生活会和组织生活会,严肃开展民主评议党员工作,认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参加双重组织生活制度,带头主动参加支部学习教育活动;落实“三会一课”制度,支部每季度召开党员大会1次,

  2

  每月召开支部委员会1次、党小组会1次,每年至少上4次党课。

  2.开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前后组织一次主题党日活动。组织党员参观革命遗址,接受红色教育,传承和发扬党的优良传统。进一步深化党员理想信念,强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动,评选优秀党务工作者和优秀共产党员,号召全体党员向先进对标看齐,在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力,提升党员的先进性、纯洁性。

  3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部,把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来;邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训,提高业务能力,为落实全面从严治党要求提供人力支持。

  4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机,组织党员进一步系统学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定,使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。

  5.加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作,对入党积极分子进行培训教育;抓好人才培养,把党员职工培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式,对外亮明党员身份,增强党员在党意识。党员要以“我是党员”为荣,时时处处以身作则,在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平,完善党内激励关怀帮扶机制,加大对生活困难党员的帮扶力度,帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。

  3

  (三)塑形象,加强企业文化建设

  强化舆论宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵,强化全体员工企业精神和企业文化教育,对内树牢用文化管企业、兴企业的理念,对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象,增强员工的自豪感和归属感,提高公司的社会美誉度和知名度,为公司发展营造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛围,打造具有特色的企业文化。

  1.加强舆论宣传工作。成立通联组,加强宣传,全面展示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩,总结提炼部门经营工作中的成功经验与难点亮点,大力宣传企业文化活动和精神文明建设成果,不断扩大公司的知名度和影响力。

  2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活,持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、“歌唱比赛”等形式多样、健康向上的文体活动,丰富职工精神生活,加强企业文化建设,增强企业凝聚力,为经营工作开展助力鼓劲。

  3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用,为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动,增强职工的奉献意识和社会责任感;摸排统计公司职工中团员数量,逐步完善共青团组织机构,进一步加强团组织的凝聚力,构建良好的党群、党团、群团关系;发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”

  4

  作用,教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献,利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势,为企业发展献言献策,激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮,在经营工作主战场上建功立业。

  (四)促发展,服务中心工作充分发挥党的组织优势和政治优势

  当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者,带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来,确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。

  1.关心关怀职工,服务基层一线。摸排困难职工情况,帮助职工解决生活难题;在节假日期间组织开展慰问一线职工工作。

  2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题,根据公司实际,保证职工群众节日福利合理兑现,稳定职工队伍,为企业发展营造和谐氛围。

  3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动,听取职工群众对公司发展、队伍建设制度落实、员工生活等方面的意见建议;保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权,调动和发挥职工群众的积极性和创造性。

  2021年,党建工作坚持以邓小平理论、“___重要思想为指导,紧紧围绕中心

  5

  工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“三个文明建设,为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。

  一、加强基层组织建设,促使党员更有影响力。

  根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点。在新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质读书竞赛活动,不断激发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为,竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中,积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形象。

  二、围绕工程建设重点,开展岗位创优争一流活动。

  按照局“学知识、强素质的有关文件精神,积极引导广大党员开展“读书竞

  6

  赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要,坚持“固本强基强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法,使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法,把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

  三、加强思想政治工作、创建文明单位。

  四、抓好廉政建设,实施厂务公开。

  根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设,将从加强党章学习和法纪教育抓起,推进“八荣八耻教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育。在内部管理上

  7

  推行“阳光工程,推介厂务公司制度,在工程上继续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督。

  五、以凝聚人心为着力点,积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作,针对在新的形势下员工思想特点,深化思想政治建设。

  思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理,深入开展争创“创新班组活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿,年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容,创设活动载体,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力。

  (一)工作思路

  认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,坚持有利于社会稳定和长治久安为目标,以市场化改革为方向,进一步解放思想、创新变革,加大地区国有经济产业结构转型升级,继续推行“四化”管理,不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产,确保国有资产的

  8

  保值增值,不断增强企业发展活力和抗风险能力,提升国有经济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。

  (二)经济指标

  1、国有资产保值增值率达106%。

  2、国有独资企业上缴年度地区财政国有资本经营预算收入600万元。

  (三)工作重点和措施

  1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略,重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业,实现国有资产向优势产业的转移,促进地区国有经济产业结构的转型升级。

  (1)按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,做好地区国有经济“十三五”发展规划,明确地区国有经济发展的方向和目标任务。

  (2)做好地区国投企业新能源项目的建设。实现地区国投企业参股的40万千

  9

  瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电,做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作,积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。

  (3)以地区国投企业为依托组建国有资本投资控股企业,推进国有资本合理流动。强化已有投资平台的股权投资功能,做好_城市建设有限公司组建和业务拓展,按照市场规律选择各类有发展潜力成长性较好的市场主体进行股权投资。

  (4)进一步争取对地区国有企业风、光电资源配置,以自身的产业和资源优势,与中央、自治区、入疆企业及民营企业寻求各种形式的战略合作,联手发展。

  (5)积极完成新疆煤炭交易所增资扩股工作,全力推进煤炭交易所新三板上市,使其充分发挥在地区煤炭物流交易市场的主导作用。

  (6)创新驱动,努力拓展和培育新的经济增长点。做好互联网金融、新型板材、钢结构、现代物流和旅游等项目的建设,打造新的国有经济增长极。借助地区国投公司投融资平台优势,在融资渠道和方式上进一步创新,为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。

  2、深化国有企业改革。按照地区国有监管企业资本构成与功能类型,因企制宜,分类分层改革,积极发展混合所有制经济。积极吸纳社会资本,引入各类投资者,实现投资主体多元化,根据企业功能合理确定国有持股比例。加大与中央企业、对口援疆省市国有企业合作力度。

  10

  (1)按照地区推进新型工业化主战场建设重大决策部署和做强国有企业的发展要求,实行对全地区国有资产的优化配置,提高国有资本流动性,进一步整合和组建相关集团公司,使国有资产限度得以保值增值。

  (2)积极推进_建设集团、_大厦、商业有限公司、_冰雪旅游有限公司等企业进行混合所有制经济改革,实现投资主体多元化的探索试点工作。

  (3)对各企业现有资产进行梳理,对“小、散、弱”的资产实行重组和有序退出,盘活各类国有资产,提高资产的使用效益。

  (4)转变观念,加强新知识、新技术的培训,积极参与地区采取PPP模式建设的各类项目。

  3、规范法人治理结构,进一步完善现代企业制度。一是建立健全股东会、董事会、经理层和监事会,形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系;二是深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,建立健全与市场机制相适应的激励约束机制;三是积极推进“人才强企”战略。在继续做好大学生招聘和企业现有人才培养工作的基础上,加大企业急需紧缺高层次人才的市场化选聘力度,对引进的高层次人才实现差异化薪酬政策等激励机制;四是健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制;五是合理确定并严格规范国有企业经营管理者薪酬水平、不断提高企业职工收入水平,明确要求各监管企业负责人薪酬增幅不得职工工资增幅。

  11

  4、进一步加强和规范行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的基础上,不断细化和完善工作程序和环节,做到国有资产的全覆盖和规范化管理,重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作,防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝国有资产的流失。

  12

  

篇十五:十四五党建规划

 市直机关党“十四五”的宣传工作计划

  2021年是中国共产党成立一百周年,是“十四五”开局之年,也是开展“双创”活动的第三年,市直机关工委宣传部将紧扣主题主线,狠抓重点工作,加大工作力度,确保机关党的宣传工作上台阶上水平。主要做好以下工作:

  一、进一步在强化理论武装上下“真”功夫立马研究制定2021年度市直部门单位党组(党委)理论中心组学习计划,通过机关党建网上平台,定期对中心组学习“一学一报”进行分析考核,抓好学习报备、通报、列席巡听等工作制度落实,重点在总结挖掘中心组学习的经验上动脑子、下功夫。一是评选市直机关优秀党委(党组)理论中心组学习经验,出台市直部门单位党组(党委)中心组学习秘书工作制度,适时举办中心组秘书培训班。二是在市直机关开展“四史”学习教育,重点突出党史教育。国庆节来临前夕,联合市广播电视台、市委党校、市市场管理局等单位举办“知史爱国知史爱党”党的知识竞赛(公众号定期发布题库)。三是深化市直机关党的理论宣讲工作,着手打造“市直机关金话筒”宣讲品牌,组建、精神、“两会精神”、乡村振兴等多支理论宣讲分队。二、进一步在党建宣传研究上下“苦”功夫在管理维护好“市直机关党旗红”公众号和机关党建网站的基础上进一步借势借力、向上对接、横向联合,构建机关党的宣传的“全媒体矩阵”。一是紧跟新体发展形势,发动党员抢占抖音、快手等宣传阵地,开展“为党建打call”抖音随手拍、党建秀等活动,借助新媒体新平台连接基层党员群众。二是继续联合等开展专项研究,重点围绕建设模范机关、破解“两张皮”“灯下黑”等课题,

  分片区进行攻关,努力推出一批精品研究成果。三是联合报业集团举办“市直机关党的宣传工作专题培训班”,设置新闻信息写作、新媒体运用、與情应对等课程,进一步提高机关党建通讯员队伍的能力与水平。

  三、进一步在深化主题活动上下“实”功夫持续开展“双创”活动,不断推动精神融入机关党建。一是开展弘扬精神“百千万”百年献礼活动(百家单位同市外同系统单位结对请进来宣传推介精神;千名支部书记讲精神专题党课万名党员开展“初心之路”为精神代言活动等)。二是联合市委宣传部、市文联举办“不朽的力量”书法作品展和“翰墨丹青绘”美术作品展;联合市文旅局等单位举办“百年辉煌唱响”纪念中国共产党成立100周年大型合唱比赛。三是启动“向党和人民报告?机关部在系列”专题宣传(包含“决胜脱贫?机关党员根在基层”“开启新局?机关党员行在前列”“重点攻坚?机关党员战在项目”3个专题,根据疫情形势变化,适时启动“疫情防控?机关党员冲在线”专题);继续开展“精神引领下的机关党建”专题宣传,推动模范机关向县区机关延伸。四、进一步在意识形态坚守上下“硬”功夫续压紧压实市直各部门单位党管意识形态工作责任,督促各部门单位落实“四个纳入”,到“三个定期”(定期报告、研究、通报)定期进行分析判,立马上报工作情况。一是坚持党管意识形态原则,始终把意识形态工作作为重中之重,严格落实意识形态工作责任制,组织开展下半年意识形态分析研判,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保意识形态领域绝对安全。二是加强意识形态阵地建设化意识形态险防控,切实抓好中央、省巡视和市委巡察反题的整改工作,仔细完成市委意识形态工作领导小组交办的各项工作任务,配合机关党支部做好

  委机关自身意识形态工作。三是深入抓好宣传工作。对研判发现的问题,立马采取对于性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,始终坚持正面宣传,围绕管理服务工作,积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作,在宣传中,把握正确舆论导向,传递正能量。大力开展经常性党纪法规教育和纪律警示教育,运用典型案例解读纪法条规进行警示教育,持续打牢党员干部廉洁自律思想根基。

  五、进一步在深化文明创建上下“细”功夫组织市直文明单位开晨志愿务关爱行动、“创文+”城乡结对共建等活动。一是积极推动新时代文明实践中心进机关工作,不断完善日常考核、推优升级和动态管理机,推行文明单位精细化管理,确保日常考核规范化、便捷化,全面掌握各单位创建工作开展情况,确保文明创建工作重在日常、重在实效。二是组织市直机关文明创建工作观摩交流会议,集中组织现场检查考核,评选表彰2021年度市直文明单位,推荐出市级文明单位。三是多头发力,凝聚文明力量。坚持以人为本、全员参与,将文明单位创建与满足干部职工精神文化需求结合起来。加大创建宣传力度,提高知晓率、参与率、吸引力、感召力。开展文明服务、文明交通、文明祭扫、文明上网等宣教活动。倡导“健康绿色”理念,加强勤俭节约教育,开展文明餐桌行动,着力建设节约型单位。积极开展社会主义核心价值观公益广告宣传,促进“文明创建人人有责、人人尽责”的思想和行动自觉。

  

推荐访问:十四五党建规划 党建 规划